门店店员岗位职责汇总六篇

门店店员岗位职责（精选6篇）

门店店员岗位职责 篇1

岗位职责:

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议;

6、辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队;

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具有很强的事业心;

6、身体健康,无不良工作记录。

门店店员岗位职责 篇2

1、负责品牌的产品知识培训。

2、负责执行终端维护、管理。进行店铺诊断,及时解决客户在经营管理过程中遇到的问题,帮助终端有效提升品牌运作能力和经营目标;

3、负责终端客户开业,日常巡店指导,店员培训。

4、负责终端门店形象推广(橱窗布展、产品陈列、店面货品及物料的布置规划);

门店店员岗位职责 篇3

职责描述:

1、店面日常业务的管理;

2、主动完成公司每月下达的个人销售计划,并协助店长和同事完成店铺的销售目标;

3、完成店长交付的其他工作。

任职资格:

1、建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;

2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力,有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力。

门店店员岗位职责 篇4

岗位职责:

1、负责相关门店的日常运营及工作;

2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、年龄20岁—32岁,形象气质良好;

2、熟悉电器,橱柜零售运作各个工作环节;

3、热爱销售工作,有良好的沟通和销售技巧;

4、具有良好的职业素质和敬业精神;

5、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

6、执行力强。

7、有上进心、责任心强,服务意识强,对电器,橱柜销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力。

8、有无经验均可,无经验可免费带薪培训。

门店店员岗位职责 篇5

岗位描述：

1、店面日常业务的；

2、主动完成公司每月下达的个人销售计划，并协助店长和同事完成店铺的销售目标；

3、完成店长交付的其他工作。

任职资格：

1、建材销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力，有亲和力；

3、具备一定的分析及判断能力，良好的服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力。

门店店员岗位职责 篇6

1、对火龙果入库的管理：

仓管员接到生产部入仓通知后，及时对待入库火龙果进行检查、清点数量和称重记录，填写入库单，经仓库和生产部双方签字确认后收货入库；

2、入库单由仓管员填写，须内容清晰，要素齐全，数据准确，一式三分，交生产部和财务部各一份，仓库留底一份；

3、库存管理：

仓管员根据公司要求和火龙果的特性，对火龙果进行有效的在库冷藏分类管理，定期检查在库果品，定期核对在库数量，及时汇报并按规定处理变质水果；

4、对火龙果出库的管理：

公司对销售仓实行定额（500箱）库存管理，仓管员须每天对销售仓进行库存盘点，根据实存数与定额数的差异数进行每日出库补充，并填写出库单；

5、火龙果出库要遵循先进先出原则，先入库的果品先行出库，以减少水果损耗，增强管理效益；

6、出库单由仓管员填写，须内容清晰，要素齐全，数据准确，一式三份，经仓库与销售部门人员双方确认后，交销售部和财务部各一份，仓库留底一份；

7、仓库管理员要建立火龙果进销存台账，对火龙果的进出库数量和库存数量进行台账记录和管理，并保持台账数量与实际数量一致；

8、对仓库库存情况进行看板管理，每天将前一日库存数量和当天进出库数量及时登录白板，以便公司及时了解仓库库存情况；