生产计划经理职责(通用5篇)

生产计划经理职责(精选5篇)

生产计划经理职责 篇1

1.负责根据公司的预算、销售年度需求和年度计划编制原则,组织相关部门讨论年度计划,并汇总、修改、审核年度生产计划;

2.根据销售提出的需求以及政策环境、市场预测、库存、生产能力、研发计划等相关信息,负责对月度生产计划的审核;

3.组织、监督、协调各生产车间严格按照生产计划执行生产,及时了解并协调解决生产过程各环节影响计划执行的问题;

4.负责依据需求调整及相关信息调整计划并通知各部门;

5.建立和优化生产计划流程和体系;负责对各部门、车间生产计划执行进行监督考核;

6.负责与销售沟通产销过程中需沟通事项;

7.负责车间计划进度控制,确保计划执行;

8.协调研发计划与生产计划的安排,保障研发计划顺利进行。

9.负责传达贯彻上级与公司领导有关生产计划的指示,并负责执行情况的监督、检查;

10.根据月度计划组织设备动力、人力、物力的综合平衡与协调工作;

11.负责计划过程中的供、产、销的衔接协调工作,确保生产任务的完成;

12.及时组织有关单位解决生产中临时发生的问题,统一协调,确保生产均衡、有序、稳定。

13.负责对生产进行监控,确保月度计划的完成;

14.负责跟踪产品放行进度,确保按销售需求备货、出货。

15.负责对生产协调会中提出的事项的跟进、反馈。

生产计划经理职责 篇2

1.根据销售订单,制定合理的生产计划并组织实施;

2.制定与审查生产计划,确保产、供、销平衡,使产能平衡;

3.负责生产计划执行情况监督检查,当出现异常及时进行协调及处理。

生产计划经理职责 篇3

负责参与各产品事业部订单合同评审,主要对交期提出合理建议;

负责与各产品事业部运营主管进行沟通,根据年度销售计划,结合采购计划参与拟制、编制、更改年度主生产计划;

负责与各产品事业部运营主管沟通,根据月度销售预测,结合月度采购到货计划,审核各产品事业部月度生产计划分解的合理性,并对月度生产计划进行批准下发;

负责根据各产品事业部物料实际到货计划,评估各生产部周日排产计划的合理性,保证产品按需求及时交付,并对周日排产计划进行审批下发;

负责跟踪公司各类小批量产品生产进度保证小批产品及时导入,如遇问题及时沟通协调,保证公司各类新产品及小批量产品按照计划准时完成;

负责根据各产品事业部中批物料齐套进度,评估各产品线中批生产进度,如遇问题及时共同协调,保证公司各类中批订单准时达成,并及时督促各事业部运营主管将中批产品转成销售订单;

负责公司所有临时生产任务统筹安排,合理安排临时生产任务,降低公司生产成本,提高公司的整体生产效率;

生产计划经理职责 篇4

1、根据公司的发展战略和规划,拟订计划管理的方案和目标,制定和推进实施方案和目标;

2、根据经审批同意的部门年度管理目标和实施方案,做好计划管理工作,并根据实际运行情况,适时提出调整建议;

3、及时编制、更新订单进展状态表;

4、负责产线生产计划、采购计划的编制、审核、报批、跟进;

5、负责生产计划、采购计划执行情况的跟进,协调、跟进、解决计划执行过程中出现的各类异常问题;

6、负责编制客户生产订单,跟进客户生产进度;

7、负责客户包装材料采购需求计划的制定,并及时输出转制造总监审核;

8、完善计划管理流程,指导、监督、检查辖下员工的各项工作的开展和下属的绩效考核,掌握工作进展情况,并指导辖下员工改进工作方法,不断提高工作技能与工作效率;

9、收集、整理、分析、汇总和归纳各同类产品与机械设备的产能数据,统计分析影响计划执行的因素,为科学、合理编制生产计划提供依据;

10、与相关部门之间日常业务工作的沟通、协调与合作,确保生产顺利进行;

11、履行本职位必须要求的其他工作(根据本职位需要编制的计划、指标和方案,提交经理审定后执行);

12、完成上级领导临时交办的其他工作。

生产计划经理职责 篇5

1.根据业务所下达的订单,评估确认交期,制定生产及物料计划,跟进物料到位情况,合理调配人力、设备、场地等资源,准时出货满足客户需求。

2.负责物料进度, 物料损耗的监控与跟踪,监督仓库帐物一致和提高库存准确率,库存量的控制,呆废料的预防,发现异常及时汇报,提高库存周转率。

3.参加生产协调会、周例会,协调各部门的工作进度和衔接,如实报告生产计划执行情况,提出有效建议。

4.督导对应生产环节提升工作效率,增加产成率,降低损耗及时编制周报、月报、订单汇总、产成品、产能负荷、生产完成情况等报表。

5.制作产品质量、数量及时间统计分析报告,按规定时限上报相关领导。

6.监督采购、仓库、物流、销售、生产等部门针对金蝶ERP系统的正确操作,确保订单及时准确地输入系统和系统的通常运行。

7.负责对委外订单的下达,协调委外物料及生产事宜,确保订单完成性。

8. 定期指导和激励下属,并及时完成上级交办其它事项。

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