超市员工工作职责汇编30篇

超市员工工作职责(通用30篇)

超市员工工作职责 篇1

职责描述:

1、根据发展阶段的战略目标,分解运营目标,制定整体C端信贷业务运营方案、线上线下推广计划,并对运营目标负责;

2、制定并实施C端信贷业务月度及季度、年度系列运营推广活动,并且能对运营推广效果做到精确评估并持续改进运营策略;

3、收集整理用户反馈,监测及分析数据,找出原因,制定产品改进策略和运营推广策略,以便提升用户体验和实现用户快速增加;

4、负责业务流程中的问题跟进,对于贷款客户的放款问题、支付问题进行处理和跟踪推进;

任职要求:

1、统招本科及以上学历,互联网金融运营工作、公众号运营经验优先。

2、具备较强沟通能力、学习能力、计划与执行能力。

3、有良好的'文字功底,具备撰写活动策划方案和传播文案的能力。

4、有较强的数据分析能力,能根据数据分析结果,找出原因及对策。

超市员工工作职责 篇2

职责描述:

1·负责门店人员管理,包括下单、收货、上架、陈列、活动申报、库房管理、商品调价等

2·负责门店日常行政管理,营运数据提交、汇总、分析工作,是门店利润的第一责任人

3·负责门店外联关系维护及各类检查接待记录、整改的`落实;领导交办的其他事务

职位要求:

1·两年以上零售行业店长或副店长工作经验

2·熟悉并了解零售相关法律法规,了解零售商品流通,具备营销促销的组织能力,对相关商品的销售与价格有深入研究,对市场变化敏感,能根据市场动向调整经营策略。

3·具备一定的财务知识和分析报表能力,良好的目标管理和计划控制能力,良好的逻辑分析能力和判断能力

4·具备较强的领导力和团队建设能力,较强的创新和沟通力

超市员工工作职责 篇3

1、关注顾客投诉,检查整个区域内的顾客服务情况,确保无顾客排队的情况;

2、召开晨会,阅读工作日志,传达、执行公司的政策,解决部门的营运难题;

3、检查所有商品在开店前是否已经陈列好,商品的质量、包装是否符合标准;

4、检查进货的质量和数量,特别是优惠促销的'商品;

5、检查通宵班的工作是否已经完成,工作质量如何;

6、检查整个部门的清洁卫生标准,检查个人卫生和着装标准;

7、检查整个部门的补货、理货、价格标识、陈列、安全生产情况;

8、检查每日变价是否100%正确;

9、检查冷库、冷柜温度是否在正确的温度范围内;

10、检查各部门每日损耗登记表,查找异常情况;

11、进行生鲜自用品的申购;

12、完成永续订单和系统订单,处理各种系统的报告,特别是缺货、商品滞销;

13、检查零星散货的收回情况;

14、检查先进先出;

15、检查消毒程序是否正确,清洁程序是否正确;

16、负责本部门所有员工的考勤、排班、排岗、绩效考核、人员培训;

17、检查安全操作、安全用水、安全用电、安全用气,加强防火、防盗、防工伤的管理;

18、负责与其他部门进行沟通协调。

超市员工工作职责 篇4

职责描述:

1、协助达成公司营运目标;

2、负责监督处理顾客投诉,监督退换货管理、物价管理、商品陈列;

3、负责门店销售绩效数据的.收集、分析、反馈;

4、负责监督门店服务质量、环境质量、现场纪律的管理;

5、负责研究商圈、开发会员,建立会员档案,负责经营中大宗客户服务;

6、参与部门经理会议,及时完成总经理交办的其它工作;

职位要求:

1、30—45岁,大专或以上学历,专业不限;

2、有中型以上连锁超市或菜市场筹建、运营工作经验;

3、能接受跨区域工作调动

超市员工工作职责 篇5

1、 确保楼面的续订货,保证商场的正常销售;

2、 维持良好的补货、理货和库存管理工作,落实各种促销措施,达到本部门的销售目标;

3、 做好员工的排班和绩效考核;

4、 控制损耗,加强防火、防盗、防工伤的管理工作;

5、 做好本部门清洁工作,维持营业时间的卖场通道畅顺。 主要工作:

1、 合理安排员工排班,监督员工的着装、考勤,提高工作效率;

2、 检查商品的价格标示和各种POP牌,落实员工三级数量帐;

3、 优先保证端架和促销区的陈列,创造最大销售额;

4、 安排员工补货,保证陈列丰满、整齐、及时、不堵通道;

5、 定时安排员工收回零星物品,修复破损商品;

6、 加强对促销人员的管理;

7、 每天阅读报表,做好商品的续订货,及时解决负库存,对商品滞销提出合理的解决措施;

8、 负责库存区的整洁,码放整齐、清楚便于补货和盘点;

超市员工工作职责 篇6

1、为所有的顾客提供优质的服务,包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简单介绍商品的性能、为顾客提供购物篮。

2、保障商品的销售,及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货作业。

3、保证销售区域的每一种商品都有正确地条形码、正确地价格标签。

4、做好理货陈列要求,力求达到整齐美观丰满的效果。

5、做好销售区域的卫生,保持购物通道的顺畅,及时清除杂物。

6、进行商品的现场促销,以提高营业额。

7、控制商品损耗,对特殊商品进行防盗处理,及时处理破包装商品。

8、整理货架库存区和仓库,做好库存商品,标识清楚,码放整齐,规律有序。

9、做好商品的先进先出,并检查保质期。

10、负责整理好退货商品,并填写相关单据。

11、具备防盗意识,对易丢失商品和可疑人员予以关注。

12、参加本店的周期性盘点。

(一)理货员的.主要工作:补货、理货

(二)商品的陈列要求

1、每个单品整洁、平展、无绉皱。

2、商品之间间隙紧凑,无裸露层板,满陈列。

3、货架前排商品呈80度—90度,竖直陈列,货架前排商品与货架边齐平。

4、商品前后陈列无粘连,横成排,竖成行。

5、大类商品纵向陈列,小类商品横向陈列。

6、大类商品,按包装特点,分布陈列,商品陈列,高低相近。

7、商品正面面向顾客,标价齐全、正确。

8、货架、通道内干净无杂物。

9、堆头整洁,商品丰满、醒目,pop宣传到位,货架存货安全、整齐,高低适中。

10、商品先进先出。

11、检查标价签是否正确,包括促销商品的价格检查。

12、商品与标价签五对应。

13、补完货后及时清理空纸箱。

14、必须做到及时补货,不得出现有库存、货架上无货的情况。

15、补货时,不能影响通道畅通,不补货时,通道上不能堆放任何商品。

16、破损及折包商品及时处理。

17、理货时,应检查商品条码是否与标价签五对应,货物的正面是否面向顾客。

18、定期清理货架卫生及商品卫生。

超市员工工作职责 篇7

岗位职责

1、合理调配人力,保障收银款台结帐的顺畅;

2、及时解决收银台缺零情况,控制商品扫描错误的频率;

3、检查收银员的'仪容仪表及文明礼貌用语落实情况;

4、保障收银设备进行正常;

5、主持收银部日常工作,同时配合前台部经理开展工作;

任职要求:

1、熟悉收银工作流程,收银机的维修与保养;

2、高中以上学历,2年以上相关工作经验;

3、较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力及语言表达能力;

4、良好的心理素质,能够承受一定工作压力;

超市员工工作职责 篇8

1、指导全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理;

2、严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作;

3、建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;

4、维护店内各项设施,保证公司财产安全;

5、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境;

6、负责部门正、副主管的排班和业绩考核;

7、负责搞好员工食堂及其它员工福利工作,做好后勤保障工作;

8、传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况;

9、负责与其他部门及总公司的沟通协调工作;

10、负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。

超市员工工作职责 篇9

岗位职责:

1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;

2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;

3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;

4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;

5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;

6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、有大型商场或超市工作经验者优先;

3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;

4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;

5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。

要求B

大连机床集团旗下大连中承集团公司系从事连锁超市经营(大连佰特食品超市)、酒店经营(大连园酒店)、物业管理、委托管理、租赁经营等多元化经营的大型企业集团,现根据企业发展需要,以良好的待遇及发展的平台,诚聘各类精英加盟:

要求:1、大专以上学历;

2、具有良好的沟通能力及客服意识;

3、认同零售行业,勤劳踏实,责任心强;

4、有商超或卖场工作经验者优先;

5、男女不限、形象气质佳、热情、开朗、自信,年龄在20岁以上;

超市员工工作职责 篇10

1、负责维持本部门优质的顾客服务;

2、负责本部门的所有商品陈列,保证公司各项标准、规范的准确执行,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;

3、负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等;

4、严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量,检查保质期,为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;

5、执行安全生产的标准,控制营运成本和人事成本;

6、完成永续订单的订货,负责促销计划的实施,确定竞争品项,提高季节性商品的销售业绩;

7、控制缺货和库存过多,保证仓库商品的安全存放;

8、负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护,加强消防安全管理,避免工伤事故的.发生;

9、实施每月的生鲜盘点,核算本部门的经营状况;

10、负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常,确保所有生鲜加工设备的正常运转;

11、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜,提供劳动生;

12、产率,控制人事成本和营运成本。

超市员工工作职责 篇11

1、负责所有生产原料的订购、验货、存放事宜;

2、负责检查面包生产是否执行公司的配方和标准;

3、确定每日生产计划和促销计划;

4、开发新商品;

5、检查是否正确执行生鲜试吃程序;

6、检查所有的烤盘、烤车、烤炉是否清洁完毕;

7、检查每日的价格标签纸、包装物料、清洁用品等是否够用;

8、检查面包的生产专用设备是否正常运转。

蔬果:

1、检查本日蔬果的进货质量和数量;

2、确定每日订货数量、品种和促销计划;

3、检查保质期、先进先出;

4、检查冷藏柜、冷藏库的'温度是否正确,冷藏柜是否每日消毒;

5、检查商品的存放条件是否适宜,存放的方式是否正确;

6、检查蔬果的包扎物料是否充足;

7、检查蔬果加工间的温度是否符合标准;

8、检查叶菜的处理程序是否符合标准;

9、检查部门的损耗情况和商品的调拨情况;

10、纠正部门的计价错误;

11、检查垃圾的处理。

超市员工工作职责 篇12

岗位职责:

1、参与制定公司人力资源规划,为人事决策提供建议和信息支持;

2、制定合理人才聘用计划,通过不同途径,保证业务部门对人员的需求;

3、针对性的进行员工培训,并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划;

4、优化人力资源管理制度,梳理管理流程,制定相应表格;

5、营造积极向上的工作氛围,树立良好的企业文化;

6、协助公司各职能部门做好人力资源相关工作。

任职要求:

1、男女不限,大学本科以上学历,具有人力资源职业资格证书者优先;

2、具有相关行业人力资源管理经验三年以上;

3、熟悉人力资源管理各模块的`操作实施管理,擅长招聘和薪酬福利;

4、熟悉各项劳动法律、法规;

5、具良好的沟通理解力和执行推动力;

6、诚信、热情、善于与人沟通,办事公正和保密,能承受较大工作压力。

超市员工工作职责 篇13

1、对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语,耐心的回答顾客的提问。

2、顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内。

3、收银员在结算时必须唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客。

4、超市在促销活动中所发的广告或赠品确认后放入袋内。

5、提醒顾客带走所有商品,防止遗忘在收银台上的`事情发生。

6、保持收银台时刻整洁干净。

7、收银员交接班时必须2人同时清点,复合。

8、收银台现金只能由指定管理人员收取,其他任何人不得以任何理由支取现金。

超市员工工作职责 篇14

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、完成商品的来货、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;

1、掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品与服务演示;

2、了解顾客需求,给顾客提供优质的服务,进而达成销售绩效;

3、及时维护品牌和店面的形象,如店铺内的陈列,清洁等;

4、负责顾客管理,订货,成本控制等日常运营管理工作;

5、上级领导安排的其他工作;

超市员工工作职责 篇15

岗位职责:

1、主持收货部日常工作;

2、负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关,快速准确传递单据;

3、确保收货区商品按类合理堆放周转畅通;

4、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整;

5、对商品进出过程中存在的问题及时处理,重大事件及时通报有关部门;

6、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的.使用。

任职要求:

1、有较好的管理知识、熟悉收货工作流程;

2、高中以上学历,2年以上相关工作经验;

3、良好的组织管理和沟通协调能力。

超市员工工作职责 篇16

岗位职责:

负责超市卖场手推车的补充、回收、摆放等工作;

任职要求:

1、男女不限,18岁以上;

2、为人诚恳、踏实;

3、能吃苦耐劳者及下岗职工优先。

超市员工工作职责 篇17

1、检查所有的商品是否在开店前陈列好;

2、检查所有商品的质量是否符合要求,有无异物存放;

3、检查本日的包装材料、价格标签、清洁用品是否够用;

4、检查各个生产是否执行公司的配方和标准;

5、开发新商品,制定促销计划;

6、负责所有生产原料的订购、验货、存放事宜;

7、检查通宵班的日生产计划;

8、检查是否争正确执行生鲜试吃程序;

9、检查所有的陈列柜的温度是否保持正常;

10、检查所有的`食品加工设备、食品器皿、陈列柜、运输车、冷藏库是否清洁完毕;

11、检查清洁程序、消毒程序、解冻程序是否正确;

12、检查有无感染的危险;

13、检查是否安全用电、安全用气、安全用水、安全使用刀具;

14、检查凉菜房卫生标准是否符合要求;

15、检查有无老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子等;

16、检查生产专用设备是否正常运转;

17、检查报损商品的品种和总金额。

超市员工工作职责 篇18

岗位职责:

1、负责品牌、渠道整体规划、营销、推广、客户关系维护等系统经营性工作

2、负责各销售渠道(天猫超市等)定制、分解销售计划、并安排执行活动;

3、根据品牌和平台要求,进行数据汇总并分析,及时提报相应数据报表

任职资格:

1、过往工作中有猫超美妆、个护类目对接经验者优先。

2、大专及以上学历,有2年以上运营相关工作经验;

3、具备独立运营网站的经验、技能和素质、具备电子商务模式b2b的'实际操作能力;

4、具备敏锐的市场意识和快速的学习能力,能根据相关行业动态调整网站内容、活动和运营方式;

5、具有较强的语言表达及沟通能力;能够承担工作压力,熟练使用office办公软件。

超市员工工作职责 篇19

经理岗位职责

1.全面负责超市的经营管理工作。

2.负责向集团公司领导汇报工作,接受监督。

3.负责制订年度经营计划和管理目标。

4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。

5.保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。

6.兑现承诺的经济指标,否则按协议处罚。

7.完成公司领导交办的其它任务。

业务员岗位职责

1.负责超市进货及管理工作。

2.负责编制进货计划,检查商品销售和商品适销情况。

3.负责招商厂家进店资格的初审把关。

4.负责商品结构调整和经营品种的检查,保证经营品种类别齐全,品种丰富。

5.负责客户档案。

6.根据进货计划和市场情况,及时了解市场动态,解决进货中的问题。

7.如违反以上条例者,视情节轻重处以10—100元的罚金

超市员工工作职责 篇20

岗位职责:

1、着淡妆上岗,文明礼貌用语及仪容仪表的运用;

2、负责DM单的发放,并对顾客进行DM的解释工作;

3、负责超市赠品的发放;

4、负责办理会员卡工作;

5、卖场播音宣传工作;

6、妥善处理客诉。

任职要求:

1、限女性,18—35岁,1米65以上,形象气质佳;

2、中专以上学历,普通话标准,声音甜美;

3、具有良好的.礼仪基础知识及沟通能力;

4、较强的责任新、亲和力,良好的服务意识;

5、具有相关工作经验者,或有文艺特长者优先;

超市员工工作职责 篇21

1、每日工作职责

早班工作职责

⑴听从主管的工作分配:员工到岗由主管分配其当日工作任务及要求。

⑵收当日到货,拉到卖场内补货:到货不能在收货区停留,应用平板车迅速拉到卖场补满货架;需加工处理的商品要拉到操作间,进行包装、称重、贴价签后再补满货架。

⑶补货时,按照陈列原则进行:参照蔬果陈列的有关章节。

⑷补货剩余商品放入库存区:剩余商品及时包装好,放入库存区,需冷藏商品务必放入冷藏库。

⑸对应放好价格牌,变价价格卡及时更换:价格牌必须与商品陈列位置对应,保证一货一签;商品当日变价必须更换价格卡。

⑹整理卖场区域,准备开店:补货完毕后要将工具、栈板、拖车、包装物回收归位,使通道畅通,卖场区域同时要清洁完毕,使顾客有个干净、舒适的购物空间。

⑺蔬果类作好鲜度管理蔬果类区域的员工随时对商品鲜度进行检验,挑癣补水,变质商品挑拣出来,可回收类加工再售,腐败类集中存放报损。

⑻及时上货,随手清洁:随时整理陈列并补满货架,补货加工完毕随手清洁工作区域,随时回收散货商品。

晚班工作职责

⑴听从主管工作分配,与早班对应岗位交接。

⑵查看库存区、陈列区货量:查看商品陈列是否丰满、整齐,检查库存区并补满货架。

⑶对蔬果类进行鲜度检查和品质挑选,并作相应处理,当日报损商品集中盘点,填写报损单交给主管作报损处理。

⑷及时回收散货商品,整理后归位。

⑸对不宜储存的蔬果类商品收集,进行甩卖:员工可随时分析客流量,将此类商品集中由主管(或部门经理)确认折扣,加急促销出清。

⑹闭店后作好清洁工作:闭店后,清洁操作间、卖场销售区及工具、道具,为明日工作作好准备。加工设备关闭电源,作好保养、遮盖,需返冷库保藏商品作好入库。

2、每月工作

⑴快讯促销换档:在主管安排下,依店内促销计划表、端架堆头计划表作快讯换档,更换快讯促销或店内促销商品。促销品陈列要遵从陈列原则,并且要突出丰富、量感。

⑵参加盘点:盘点是准确库存量与损耗量的数据来源,员工要遵从主管的盘点计划、程序,务必确实,不能马虎。

⑶进行市场调查:在主管安排下,每月定期对周边市尝竞争店进行市调,市调品项与数据要切实、准确,有可比性。让员工进行市调,可了解市场动态,了解竞争店的变化,直接参与到竞争活动中。

⑷接收店内、部门内部的各种培训:不仅新入店的员工要接受培训后才能上岗,在岗员工也要不定期参加专业培训、更新知识、吸取经验,以促进成长、提高工作能力。

⑸随时将工作意见或销售建议汇报给主管或领导干部:员工不只被动接受工作分配与管理,更应主动向主管或以上领导提出自己的意见与建议,促进销售成长,共同参与到公司发展中去

超市员工工作职责 篇22

1、安排人员进行市场调查;

2、本部门营运办公用品的申购;

3、与供应商人员保持良好的合作关系;

4、加强保安、防盗、员工安全操作的'意识;

5、加强对促销人员的管理;

6、审批各种假单、申购单、考勤表等;

7、处理突发事件;

8、月度优秀员工的评选。

超市员工工作职责 篇23

1、检查电子磅秤的价格与价格牌、价格标签是否一致;

2、检查促销员的`个人卫生、着装标准、安全生产、顾客服务等;

3、检查联营厂家的卫生标准、产品质量、安全生产、顾客服务、商品存放等;

4、组织盘点,对盘点结果进行分析并提出解决问题的响应措施;

5、组织安排市场调查,及时调整商品结构与品项;

6、指导对冷库、冷柜和其他设备的正确使用和合理保养;

7、审批各种假单、申购单、考勤表等;

8、处理突发事件;

9、月度优秀员工的评选。

超市员工工作职责 篇24

1、检查本日白条猪的进货质量和新鲜鸡的进货质量;

2、核算白条猪的分割毛利;

3、检查分割、服务、补货等情况;

4、检查冷藏库的'清洁和存放是否符合卫生标准;

5、检查是否存在感染的危险;

6、检查清洁程序、消毒程序、解冻程序是否正确;

7、检查是否正确操作绞肉机、锯骨机、分割刀具;

8、检查肉类分割间的温度、通风是否正常,是否每日消毒。

超市员工工作职责 篇25

一、营业前准备工作

1、员工要佩戴工牌进店打卡。

2、换工装、整理仪表。(男员工不能留长发、不能有胡须,女员工短发不能过肩、长发要扎起)佩戴工牌进入售货区。

3、准时参加门店或部门举行的早会(例会)

4、卫生清洁

(1)商品

(2)货架

(3)地面

(4)售货区通道

5、补充商品

(1)根据前日销售情况把柜台货架商品补充饱满,商品陈列艺术美观,科学,合理,便于顾客拿放。

(2)商品与价格标签相符,对位。

(3)检查有无过期商品和未达到质量要求的商品。

二、开始营业

1、开业后,随时注意售货区销售情况,巡回走动整理货架,对顾客拿放后又不买的商品放回到此商品的原货位上去,。

2、由于顾客购买而出的商品陈列松散不齐的货架空位,要随时补货,摆放整齐。

3、顾客提出的问题注意聆听,给予正确合理的解释,确保顾客满意。自己解答不了的问题,请有关人员给予解答。

4、顾客对销售区域不熟悉,找不到自己所需购习买的商品时,员工应主动、友好的将顾客送至相应售货区。

5、看到顾客购买商品携带有困难时,应迅速上前帮助,送到收银处。

6、与主管打招呼,并与在岗人员交接方可离开。

7、随时注意观察售货区情况,如有意外,迅速与有关人员联系。

8、营业员要随时进行卫生清洁营业区内始终要保持良好的卫生状况。

9、根据销售和库存情况,做好订货计划,上报主管进行审核。

10、注意查看有无包装损坏的商品。如包装已损坏,不能再包装的商品,应集中放到部门指定的破损商品区域。

11、以“三米微笑”迎接我们每一位顾客,感谢她的光临购物,并照顾好最后一位离开的顾客。

12、员工要每日注意与顾客沟通,收到顾客的要求及所提出的期望要及时反馈给管理层。

13、查询商品价格,注意有无变价。对已变价的商品,要进行商品价签的检查,看是否一致。

14、检查损耗商品及随时做好记录。

15、跟进并处理退货及索赔商品。

16、协助其他部门处理工作。

三、闭店后工作

1、整理货架上的商品,对空位、缺货的商品做好补充。

2、整理销售区域卫生、商品及货架卫生。

3、检查商品有无过期、破损或不符合卫生要求,要进行记录。

4、商品摆放、陈列饱满、整齐、货签对位,商品与价格标签相符。

5、准备明日促销情况,销售额、品种,哪个销得好,哪个销得差,认真记录。

6、检查库存商品情况,整理好库房商品及卫生。

7、检查还有哪些未尽事宜,如果没有完成的工作记录下来,第二天解决。

四、晚会(例会)

1、总结当日工作,分享不同信息(营业额)。

2、脱工装、摘工牌、打卡。

3、打卡离店。

超市员工工作职责 篇26

岗位职责:

1、维护卖场秩序,及时处理卖场内的各类突发事件;

2、确保卖场资产及顾客的安全,降低商品损耗。

具体工作内容:

1、开店之前检查防盗系统,确保其正常运作。

2、及时处理防盗报警器报警。

3、及时处理卖场发生的各种争端。

4、监督收银员在结账时是否有漏扫描和其它欺骗行为。

5、防止顾客携带未结账商品出门。

6、确保卖场内员工和顾客的生命财产安全

7、对借物单上的商品进行严格核对,(商品名称、数量、规格)确认签字后放行

8、检查员工的.仪容仪表,卖场的卫生状况及劳动纪律,发现问题及时处理

9、监督收货区收货和退货的舞弊行为,

10、对大件发货,报损商品处理进行监督

11、指挥车辆有秩进出,保证车道通畅。

任职要求:

1、男女不限,18—35岁,中专以上学历,五官端正,普通话标准;

2、态度端正,责任心强;

3、退伍军人或有同行业工作经验者优先。

同时招聘夜班防损员(能适应长期夜班工作,条件可适当放宽),防损班长;

超市员工工作职责 篇27

1、维持超市区域良好的销售业绩

2、严格控制超市区域的费用、损耗

3、维持店内整齐生动的陈列

4、合理控制人事成本,保持员工工作的高效率

5、维持超市区域良好的服务标准

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作

7、保证超市区域资产的安全

8、负责确保公司各项规章的完整执行,负责总经理室指令的贯彻

9、负责组织超市区域的销售,以实现超市区域良好的销售业绩,及时向总经理反馈相关运行情况

10、维持店内各处门正常运转,处理异常情况

11、协调与当地政府处门及社区的公共关系

12、严格规范员工,按标准进行各种作业,协助总经理控制人事成本

超市员工工作职责 篇28

岗位职责:

1、主持本部门日常工作,对下属所有人员、设备等进行管理;

2、协调与其他部门间的关系;

3、组织、指导本部门完成公司下达的各项经营指标和任务;

4、督促检查本区域工作进度;

5、负责本区域盘点工作;

6、完成店长交办的其他事宜。

任职要求:

1、男女不限,大专或以上学历,5年以上商品销售及商场楼面管理经验;

2、了解零售商品流通渠道,对商品销售情况与价格有深入的研究;

3、有新产品的'开发、定价、促销与销售渠道的策划能力;

4、电脑水平良好者优先,具有其它服务性行业管理经验、条件优越者亦可。

超市员工工作职责 篇29

岗位职责:

1、负责公司计算机网络、OA办公系统的管理、日常维护和技术支持;

2、负责公司电脑、网络设备资产管理;

3、负责公司局域网、广域网的网络安全的`协调管理。

任职要求:

1、计算机相关专业,大专以上学历;

2、两年以上大型零售企信息工作经历;

3、熟悉计算机硬件组成、网络系统架构及配置,能快速评估解决技术问题;

4、良好的沟通能力及团队精神;

5、责任心强,能承受压力,有服务意识。

超市员工工作职责 篇30

岗位职责:

1、负责接待重要顾客的投诉,做好顾客与公司沟通的桥梁;

2、负责店内营销活动工作,并负责对顾客进行DM的解释工作;

3、顾客拜访,对客诉的处理及统计、分析;

4、做好会员发展、维护、销售分析工作,为经营工作提供相关信息;

5、主持客服部日常工作,同时配合前台部经理开展工作;

任职要求:

1、有较好的`管理知识、熟悉客服工作流程;

2、高中以上学历,2年以上相关工作经验;

3、较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力及语言表达能力;

4、健谈、稳重、性格外向。

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