景区副总岗位职责（通用5篇）
岗位职责:
1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;
2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;
5、有很强的`原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。
岗位职责:
1、参与公司的经营管理决策;全面主持景区内温泉中心、酒店中心整体运营管理;
2、落实集团下达的经营管理目标,组织制定各项的经营方针、年度经营计划、年度财务预算,负责组织实施。
3、负责所分管的中层管理人员的团队建设,提高团队凝聚力和业务能力,指导运营、后台部门负责人开展部门工作。
4、组织建立健全所分管板块基本管理制度、内部组织架构和业务流程。监督检查各项工作的贯彻落实情况。
5、关注人才发展与培训,持续改善员工技能提升和能力素质建设,搭建高效执行力团队。
6、严格执行公司制度,审核公司年(月)度资金计划、人力行政计划,在文旅公司授权的`额度内平衡安排各项资金支付,并最终审批实际资金额度。
7、代表公司与政府职能机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。树立公司形象,提高公司声誉,不断促进业务发展。 1、参与公司的经营管理决策;全面主持景区内温泉中心、酒店中心整体运营管理;
2、落实集团下达的经营管理目标,组织制定各项的经营方针、年度经营计划、年度财务预算,负责组织实施。
3、负责所分管的中层管理人员的团队建设,提高团队凝聚力和业务能力,指导运营、后台部门负责人开展部门工作。
4、组织建立健全所分管板块基本管理制度、内部组织架构和业务流程。监督检查各项工作的贯彻落实情况。
5、关注人才发展与培训,持续改善员工技能提升和能力素质建设,搭建高效执行力团队。
6、严格执行公司制度,审核公司年(月)度资金计划、人力行政计划,在文旅公司授权的额度内平衡安排各项资金支付,并最终审批实际资金额度。
7、代表公司与政府职能机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。树立公司形象,提高公司声誉,不断促进业务发展。
岗位职责:
1.负责景区管理公司经营性项目的提升、策划、营销管理工作;
2.提供景区规模性活动的策划及运营支持,负责市场开拓,会展组织,并承担收入和利润业绩指标;
3.对景区所持资源(场地租赁、地上停车场使用、广告投放等)进行整合、优化,确保项目不断完善。
任职资格:
1.熟悉旅景区管理业务操作流程,能独立完成旅游规划类项目策划的`全程工作,包括前期调研、创意策划、项目可行性分析,项目策划文本编写及方案汇报工作;
2.10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验;
3.曾经在文化旅游相关行业担任过景区、会展负责人,运营总经理等职位;
4.具备优秀的组织策划、团队管理、项目策划、资源整合、营销推广能力。
岗位职责:
1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
岗位职责:
1.参与制定景区长期短期发展规划及重大营销管理决策
2.协助总经理对营销队伍的管理工作
3.参与景区长期短期营销计划的.制定和营销计划的落实推进工作
4.注重选拔和培养营销管理队伍
5.负责制定企划管理年度工作计划
6.指导推广活动的策划与实施，并跟进客流量、媒体宣传和运营效果等反馈情况
7.负责公司品牌的梳理和建立，负责品牌文化宣贯、品牌维护、规范应用管理等
8.负责制定品牌发展策略、组织落实执行，制定品牌推广年度预算