门店营销岗位职责（通用3篇）
岗位职责:
1负责连锁门店日常运营及管理工作;
2完成公司指定的业绩目标;
3合理管控运营成本，实现利润增长。
岗位要求:
1年龄20-30周岁，男女不限，身体健康，会闽南语优先;
2能吃苦耐劳、为人诚实、有责任心，茶饮工作经验优先;
3形象气质好，具有服务意识。
店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务（包括但不仅限于：确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等）；
监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；
执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；
按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；
店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通；团队建设等）；
完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的.定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；
店铺存货管理（包括但不仅限于：店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等）；
跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；
部门领导安排的其他工作；
工作职责：
1、制定商场年度、月度促销计划，策划、实施商场星级和主题性促销活动，并配合实施区域组织的各项促销工作；
2、分析竞争对手，收集竞争对手的促销活动信息，为商场制定有效的竞争策略提供输入；
3、负责分店内外特约商户的拓展、活动联合和管理，以及oa和外网新闻的更新。
任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；
2、工作经验：相关岗位2年以上工作经验；
3、招聘要求：
（1）具有良好的文案与文字功底；
（2）具有一定的市场敏感度，熟悉顾客心理和消费需求，思维灵活，富有创意，业务能力较强；
（3）语言表达能力强，具备较强的应变能力、协调组织能力和团队协作能力；