年教师新年茶话会演讲稿（精选4篇）
尊敬的各位领导、各位来宾、各位校董：大家新年好!
在这新春佳节里，我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，辞旧迎新，在这里隆重举行xx中学第二届董事会新春座谈会，共叙情谊，共商xx中学发展大计。今天，出席我们座谈会的有(按次介绍)xx镇人民政府尤副镇长、镇党委陈宣委、镇企业党委郑专职副书记、xx中学校董会顾问，原市人民政府副市长陈先生、xx中学第二届董事会名誉董事长陈先生、董事长陈先生、xx中学服务区各村两委领导、校董会成员。在此，我代表xx中学全体师生，向应邀参加今天座谈会的各位领导、各位来宾、各位校董，向长期以来关心、支持、帮助xx中学的各界朋友表示衷心的感谢，致以崇高的敬意!
今天我们这次座谈会的议程主要有七项，下面进行第一项议程，请xx镇企业党委郑书记宣布xx中学第二届董事会成员增补名单，大家欢迎。(带头鼓掌)
接下来进行第二项议程，请xx中学第二届董事会董事长陈先生、为新增补的校董会成员颁发聘书，有请新增补的校董会成员上主席台。
下面我们要进行的是会议的第三项议程，有请校董会秘书长陈孔宣先生作20xx年校董会财务报告，请各位校董审议。
下面我们要进行的是会议的第四项议程，请xx中学许友瑞校长向董事会作20xx年学校工作汇报。
下面进行第五项议程，有请xx中学第二届董事会董事长陈先生作20xx年校董会工作总结。
接下来有请xx镇尤副镇长讲话。大家欢迎。(带头鼓掌)
谢谢尤副镇长的发言，刚才尤副镇长对xx中学一年来的工作进行了高度的评价，并对今后的工作提出了新的要求，做好今后的工作，实现xx中学更好更快的发展，还需要各位领导、校董一如既往的关心、支持和帮助。
下面我们进行本次座谈会的最后一项议程，由大家畅所欲言，为xx中学的发展献计献策。
刚才各位领导各位校董做了很好的发言，提出了非常中肯的意见和建议，充分体现了各位对我们学校工作的关心和支持，在此我代表xx中学全体师生向各位表示衷心的感谢。
最后，衷心地祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福，万事如意!
同志们：
新年到：看得清远方，稳得住身姿，记得住乡愁。带着春节的喜庆，我们欢聚一堂，盘点过去，谋划未来，共商发展大计。首先，我谨代表教育局党委、局长室以及我个人跟大家拜个迟年，并通过你们向全县的教职员工拜个迟年，祝大家过了一个吉祥、如意、幸福、安康的新春佳节，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意!今天是新年上班第一天，这个会既是新年工作的谋划会，又是春节长假的收心会，更是当前工作的部署会。借此机会，我讲三句话：去年怎么看，今年怎么干，当前怎么办。
一、去年怎么看
一是看形势，催人奋进。过去一年，教育发展形势喜人。从国家层面看，党的xx届三中全会提出，教育是最大的民生工程，要加快教育事业发展，继续把教育放在优先发展的战略地位，加大教育投入，保障教育健康发展。这为新一轮的教育发展奠定了基调，强化了基层，夯实了基础，必将促进教育事业更好的发展;从省级层面看到，全省教育信息化推进如火如共荼，我县作为试
点县首受其惠，全省现场会即将在我县召开，“模式”必将花开全省，“思路”定会国人皆知;从市级层面看，教育化债已纳入市委、政府年终绩效考核范畴，教育债务包袱有望缓解，教育人将会扬眉吐气一身轻;从县域层面讲，县域经济社会快速发展，着力升级、攻坚、提升“三三六”工程，必然带来教育规划、配套建设、质量品位同步提升。这些新的形势，给教育发展带来了新的机遇。二是看成绩，亮点纷呈。20xx年是教育的创新之年、突破之年、爬坡之年，取得了成绩有目标共睹，可以说定位高、内涵深、特色鲜的教育发展之路已经开户。突出表现在“五个大”：观念大转变。城乡教育规划新颖，项目进展顺利，“教科苑”初见端倪;管理大规范。“三二一”活动初试牛刀，走在全国前列，深受教师好评，领导欣赏，教育管理越来越顺，教育资金越调越活;作风大提升。干部队伍作风转变迅速，教育形象越来越好;质量大跨越。中考、学考佳音频传，领先全市。教育信息化引领新潮，享誉全省;环境大优化。教师异动、涉教信访、师生安全等方面越来越稳定，学校和机关办学办公条件不断改善，教育项目越来越多，教育环境越来越优。这些成绩的取得，得力于县四大家领导和上级主管部门的正确领导，得力于在座各位的共同努力，得惫于全县教职工的辛勤劳动。在此，我代表局党委对在座的各位，并通过你们向全县广大教职员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!三是看差距，令人警醒。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们工作中存在的问题与不足。对此周边兄弟县市发展形势来看，存在“三缺”：结构不优，活力不够，作风不实;建设规划方面存在“三后”：设计理念滞后、整体规划落后、区域推进靠后;教育管理方面存在“三欠”：债务化解欠实，常规管理欠细，质量提升欠慢。解决这些问题和不足是我们今年乃至今年一段时间工作的重中之重，我们必须深刻认识到当前教育形式的艰巨性、复杂性、严重性、多样性和挑战性，我们必须深刻理解“逆水行舟，不进则退”的道理，我们必须切实增强危机意识、忧患意识和责任意识，积极应对，迎难而上，勇于担当，不负重托。
二、今年怎么干
今年是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神的开局之年，是扎实开展中央第二批党的群众路线教育实践活动的关键之年。新征程、新思路承载新梦想、新举措，20xx年教育工作的思路与目标是：不提新口号，只吹进军号，全面打造“一三五”工程升级版，不断开创教育发展新局面。
1、坚持一个中心
高举“办人民满意教育”大旗，立德树人，为国家育才、替家长分忧、教学生成人。从严治校、科研治教、严谨治学，培养国家需要、社会欢迎、家长放心的人才。
2、抓好三项开发
一是抓好人心开发。“人心齐，泰山移;人心顺，万事兴。”借中央第二批党的群众路线教育实践活动的东风，以切实转变队伍作风、着重抓教师队伍编制管理、努力提升教育教学质量、狠抓财务规范管理、不断优化教育整体规划布局和提高教师队伍待遇为重点，从小事做起，从具体的事情抓起，做一些让师生看得见、摸得着的事情，及时发现和解决问题，不留死角，让师生、家长和社会看到实实在在的成效，促进教育和谐发展;巩固“三二一活动成果，堵后门开前门。在规范管理上加压不松劲，在提高干部教师待遇上给足不漏项;做好机关股室轮岗后的沟通协调工作，做到工作调整到位、职能调整到位、人心调整到位，真正实现整合、磨合、融合;推动局管干部的逐步轮岗，大力培养年轻干部、党外干部和女干部，全面激发队伍活力。二是抓资源开发。充分利用内部自身资源，把握项目、政策机遇，挖掘学生、教师、家长资源，发挥教育的人才富集优势;充分利用外部人文资源，教育出了很多人，出了很多人，要充分利用，调动他们为家乡教育出力的积极性，把已有的“图新模式”和现在的“舒利效应”、“军辉思路”发扬光大;充分利利用信息化资源，强力推进无纸化办公，建立学校工作信息交流系统，建好“湖南教育信息网”，开好“专递课堂”“名师课堂”“名校网络课堂”“翻转课堂”“空间课堂”“民主课堂”，“自上而下的收集整理、自下而上的挖掘遴选”。二次生成符合我县教学实际的教学资源，建好教学资源库，全面推进教育信息化与教育教学改革深度融合，切实提高教育教学质量，力争达到“发展上找轨迹、管理上留痕迹、应用上有事迹”的“三迹”效果。三是抓环境开发。要让校园环境更美。完成18所义务教育合格学校、5所乡镇中心幼儿园建设;加快教科苑建设，加速完成腾地、三通一平、规划设计、模式定格等前期工作，启动职业中专理实一体化大楼和办公楼建设，打造具有特色的教育知识城;加快教师工作用房建设，努力解决农村教师住房困难问题;积极开展“打井饮水行动”，为29所学校解决师生饮水困难的问题。要让文化环境更浓。在进一步搞好植树造林，美化绿化的基础上，以创建特色学校、亮点学校为重点，认真准备好“特色办学”流动现场会，积极推进具有湖湘特色的历史人文景观的校园文化建设，顺利完成全省中小学图书馆(室)合格县创建工作。要让社会环境更优。进一步发展壮大教师奖励基金会，大力支持中国仁杰慈善基金会、湖南明辉岳阳家佳乐置业慈善助学基金会、泰和集团助学基金会，充分调动关心下一代协会和乡镇助教协会的积极性，更好地发挥“调节阀”和“稳压器”的作用;进一步加强民办教育学会等协会管理，切实规范和优化各类管理资源。
3、打造五大提升升级版
一是打造教育教学质量提升升级版。教育必须姓教，教育教学质量是教育工作永恒的生命线，要力争教育教学质量综合评价在全市进入先进行列，义务教育保2争1，高中教育保3争2，教育教学质量坚决实行“零反弹”。二是打造规范办学行为提升升级版。全面打造“阳光教育”：化解热点，区域为界，实行“阳光招生”，推行公平就学;聚光焦点，德才为标，实行“阳光赛马”推行公平用人;突出重点，贫困为基，实行“阳光议事”，推行公平决策，对违反办学行为实行“零迁就”。三是打造整顿财务秩序提升升级版。全面实行教育财务信息化管理，会计电算化并网管理;全面实行学校财务审计，全县132所学校年度审计全覆盖，确保无盲区;全面实行学校财务集体审批，实行“唱票制”报帐方式;推进信息化公开，加强议事协调，党务公开、校务公开、财务公开严格执行到位，对违反财经纪律的人和事实行“零容忍”。四是打造清除校园安全隐患提升升级版。加强校园、食堂、连锁超市视频监控系统管理，加快国标校车分步安装北斗定位系统和监控系统，强化校园食品安全工作，力争做到师生同餐。加强部门联系，强化校园及周边环境整治，优化学校及周边环境，实现全县中小学校校园内重大安全责任事故和影响重大的安全事件“零目标”。五是打造疏导师生健康心理提高升升级版。加强学校心理健康建设的渠道，在干部教师中倡导“三有四讲”：有境界、有担当、有办法，做人讲礼节、做事讲道理、为友讲感情、为师讲责任。要争做“三箱”女教师：书籍、钱箱、化妆箱，做到腹有诗书，气质高雅，经济独立，生活自立，内外俱佳，形象良好;要争做“三品”男教师：为人有品德，做事有品质，穿衣有品味，做到为人师表，品德高尚，做事认真严谨，知识渊博，敢于担责，锐意进取，勤俭持家，做到更新思想，创新办法，刷新业绩，力争师生健康心理实行“零事故”。努力让教育梦更美丽，让教育人更靓丽!
三、当前怎么办
春天孕育希望，希望铸就辉煌。一年之计在于春，这不仅是节令的规律，更是对我们在新的一年耕耘教育、立德树人的催促。开学在即，我们必须尽快克服“节日综合症”，收心归位，调整状态，进入角色，倒好“时差”，立足于细、立足于实、立足于管、立足于快，在“七快”上抓落实。一是全年工作谋划要快。二是干部教师到岗要快。三是校园绿化美化要快。四是开学部署要快。五是促学控流要快。六是项目建设衔接要快。七是安全稳定维护要快。
同志们，策马新春，教育界万马奔腾;饮马沱江，教科苑一马光先;乘马云端，信息化天马行空。我紧信，有全县干部教师的共同努力，教育的发展，一定会欣欣向荣;xx县教育人的生活，一定会蒸蒸日上;教育的明天，一定会更加美好!
最后，祝大家在新的一年里身体健康!工作顺心!事业有成!谢谢大家!
大家下午好!
在20xx年新年到来的特殊日子里，我们相聚一堂，以茶话会的形式喜迎新年，既是深入推进和谐校园创建活动的重要举措，也是我们“主动纳谏，问计于师，科学发展”的积极作为。非常感谢各位中老年教师在岗爱岗，敬业乐业之举，也非常感谢各位老师积极建议，中肯评价之言，使我们又多了一次聆听教诲、集思广益的好机会。今天的茶话会，是工会搭建的一次与老师们沟通交流的好平台，借此机会，我想代表学校，也代表我个人与大家沟通几个方法的问题与想法。
有人说过这样一句话：童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文，老年是一部哲学。由此，我衷心地祝贺各位同志已经步入了散文家和哲学家的行列，并向各位表示真诚的敬意!
虽然人人都不喜欢年龄的老去，特别是越到中年，越觉得生命的.宝贵，世事的无常，但是感叹、抱怨都不能解决问题，我们的心要年轻。在小学我曾经讲过一句话：老同志经常和年轻人在一起，越来越年轻;年轻人如果总在钻在老同志的圈子里，越来越沧桑。这都说明了生活与工作环境的重要，人生心态的重要。
作为年轻人，看老同事：夕阳红满天，青山夕照明，这也是人生的一种幸福!这种幸福是大家一辈子站讲台，用心血和汗水换来的，用满腔的热情和爱心修来的。
调进xx中学和大家共事的时候，我才20岁。在我与大家相处的15年的时间里，我感觉到老教师的和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。既没有倚老卖老，也没有得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，大家严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动;作为一名中老年教师，大家与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等也不甘落后。
新的学校班子，因为年轻，所以有热情，也正是因为年轻，不可避免的有不足。这就需要经验丰富的中老年教师的支持与包容，建议与批评。
结合我们对一学期以来工作的思考和老师们反馈的信息，我以为，在明年的工作中，我们有以下几个方面急待调整完善，通过精细管理，不断优化，实现“提速增效”。
第一、优化考勤制度。在继续实施“提前候课进班”制度的基础上，对全校教职工(含后勤人员)实行弹性考勤与集中坐班制度，各1节次。周五下午语数英学科进行集体备课或阅卷，其它学科教师上课。
第二、优化绩效考核。教师奖励性绩效工资只按照规定提取班主任津贴部分(20%)，除教师个人考勤结账扣款外，其它均根据绩效考核结果评定分优秀和合格两个等次发放，且优秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由学校实施奖励的，均不再在绩效工资中结账。
、优化教学管理。认真研究班班通教学环境下的“有效课堂”建设，特别是如何将班班通运用与高效课堂模式紧密结合起来，实现堂堂用。同时，管住教辅资料泛滥成灾的问题。利用假期开学前和每周集体备课进行“导学案”“测评案”集中设计与研究。
第四、优化学生德育。一是用好学生干部;二是凸显主流文化;三是严格学生管理。
第五、优化人员配置。根据昨晚召开的全市义教均衡发展推进会上市委领导讲话精神和相关文件，明春再次启动教师清理工作。男不满58周岁;女不满53周岁的均必须返岗上班，不返则辞。重点整治假病休、假进修情况。返岗人员可以实现部分学科和专业人员的专职化。
第六、优化后勤服务。要解决好教师早餐管理的问题，采取窗口发放，超量登记，月末结账的办法。要解决好职工服务态度问题，我校的学生满意率非常低。要解决好菜品单一的问题，市政府和教育局将于春季下发统一规定。要解决好教师值日不到位不履责的问题。要解决好学生就寝秩序乱的问题。在为学生解决上述实际问题的基础上，逐步“减负轻债”，并确保教师的政策性待遇略有提高。
自调任xx中学主持工作以来，我坚信并坚持几项基本原则：一是管好自己，不授人以柄，落人口实，节约办事，不铺张浪费，不假公济私。无论是自身的教学，还是管理经得住检查与监督。二是带好班子，及时交流，民主管理，规则议事，相互提醒，共同担责。三是真诚待人，宽宏大度，不计前嫌，公平处事，同情弱者。
现在，作为校长，我最大的困惑不只是沉重的债务问题，而是在规范管理过程中推进公平遇到的干扰与阻力大。各个部门、各条线、各个学科、各个年龄层的教师都想工作轻松点、事儿少做点、待遇更好一点。要维护公平，要顺民情民心，就不可能让人人都如意。因此，借此机会，我代表学校真诚地希望在坐的各位中老年教师们：
一是多理解和包容。希望对学校，对领导，对我，多一些理解，对失误，不公、不理解能多一份包容与谅解。
二是多关注与扶持。青年教师是学校建设与发展的主力军，生力军，这是无须置疑的事实。我们在座的每一位同志都曾年轻过，也都奋斗过，辉煌过。前不久我在全体教师会上讲过一个观点：年轻人有年轻人的精神，老同志，也要有老同志的风范!作为老教师，老去的是年龄，欠缺的是精力，但比之青年教师，更多的是成熟、经历、经验、智慧。希望老老师们能对身边的青年同行，传、帮、带、扶。对于学校的建设与发展多关注，多建议，多提醒，对于学校组织的各项活动能多参与、多支持、多助一臂之力。
最后衷心地希望各位同志在合理、科学安排好自己生活的同时，继续为学校的发展献计献策!学校的发展永远离不开你们!真诚地祝愿各位心情舒畅，合家欢乐!元旦节快乐!
拜托各位，谢谢各位!
今天召开这次退休老同志新年茶话会，是经局党组研究决定的。主要有两个内容，一是向各位老同志拜个早年，祝各位老同志新年快乐，合家幸福，万事如意，健康长寿。二是向老同志通报一下去年局里的各项工作，目的是让老同志更加了解、关心、理解和支持我们的工作，使我们的审计事业发展得更好。
下面，我讲三层意思：
一、20xx年我局各项工作取得可喜成绩，这些成绩的取得离不开退休老同志打下的基础和工作上的支持
20xx年，我们始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，认真履行审计监督职责，全面完成了各项任务。概括起来有三大特点：
(一)认真履行监督职责，服务经济社会发展，推进学习先进活动，全年工作实现了三大目标
1、认真履行职责，完成了年度计划。全年完成审计项目65个，审计总资金12亿元，查出违规违纪资金3000多万元，查出管理不规范资金1.4亿元，完成审计缴款86万元。
2、紧贴中心工作，做到了服务发展。认真完成党委、政府和人大交办的各项工作8项;参加各项中心工作12项15人次;完成省、市审计机关统一实施的审计项目5个。
3、深入学习先进，实现了创先争优。局机关先后被团省委授予20xx-20xx年度江西省青年文明号;通过了上饶市第六届文明单位公示;作为20xx-20xx年度全省审计机关先进集体，被推荐到省审计厅和省人力资源社保厅接受表彰。
(二)不断提升审计地位，拓展审计领域，加快审计基建，重点工作取得了三大突破
1、在提升审计地位，强化审计权威上取得新突破。一是党委政府更加重视。《年度审计项目计划安排》首次提交区政府印发;《关于进一步加强审计整改工作的意见》由区政府办转发执行;配齐了局领导班子，增设了1名副局长，设立了总审计师岗位，班子平均年龄35周岁，为全省审计系统最低;先后有三名干部走上副科级领导岗位;经区编委批准，加挂了计算机审计中心牌子。二是强化查处揭示力度。一年来，共查处违规违纪问题53个，提出审计建议意见124条，落实整改110件;向区委区政府提交了7个综合审计报告，有3个报告被区领导批示。
2、在拓展审计领域，创新审计手段上取得新突破。一是突破法律难点，探索开展村级审计。采取政府授权，在全市率先开展了5个村(居)委会的财务审计。二是突破实践难点，探索开展绩效审计。选择农业综合开发、乡村油路建设2个项目，在全市率先尝试性开展绩效审计。三是突破力量难点，探索开展AO审计。按照“每年安排、多年实践、逐年提升”的目标，三个业务科室各实施了1个计算机审计项目。
3、在加快大楼建设，改善办公条件上取得新突破。一是开工建设业务大楼。采取共建方式，20xx年9月总投资约300万的新业务大楼正式动工，力争明年国庆前投入使用。新大楼建筑面积1300平方米。二是积极落实“会商系统”。向政府报告并向区财政提出“会商系统”项目16万元，力争列入明年财政预算安排，确保与新大楼同步投入使用。
(三)积极深化财政审计，提升审计能力，强化机关建设，基础工作呈现了三大特色
1、全面推行全部政府性资金审计，信州财政审计大格局初步构建。计划安排上，将部门预算、专项资金、财务收支、建设项目等审计纳入财政审计范畴，统筹考虑;组织方式上，实行统一计划、统一方案、统一组织;具体实施上，注重把握财政资金一条线，延伸审计到相关单位。
2、全面推动审计综合能力提升，信州审计管理体系逐步确立。一是业务能力注重了审计实践。开展了优秀审计项目及审计报告、审计能手的评选和市级审计能手的推荐。二是审计质量注重了现场管理。规范了审计现场作业，全面实行审计组长负责制;审计现场发现的重大问题、审计决定等重大事项都提交业务会讨论决定。三是管理考核注重了科学合理。突出了项目计划管理、人力资源管理和机关财务管理三大重点，建立了审计项目库。
3、全面推进“六型”审计机关创建，信州审计文化基本形成。一是党建廉建工作有力。结合创先争优工作，开展了“2+4”创建活动，设立2个党员先锋岗，组织全体党员清贫园重温入党誓词。二是机关作风建设加强。抓好了人员考勤，实行审计人员去向报告制，开展了审计文明“三创”活动。三是学习调研氛围浓厚。开展了8月学习月、12月调研月活动，征集评选了优秀审计文章。四是审计文化平台多样。创办了《信州审计简报》和信州审计门户网站信州审计网，编印了《信州审计文章选编》，属全省县级审计机关首编。
这些成绩的取得，离不开局班子成员的齐心协力，离不开全局干部的共同努力，同样也离不开退休老同志的理解与支持。在此，我体表局党组向各位老同志表示衷心的感谢!
二、局党组和行政班子一直非常关心退休老同志生活
退休老同志是我们审计机关的一笔重要财富。过去，你们用辛勤的工作，为审计事业的长远可持续发展，打下了扎实基础;今天，你们仍然时刻关心审计，理解和支持我们的工作。局党组和班子成员记在心上，也同样关心重视退休老同志工作。这一点，我想主要体现在以下几个方面：
一是思想上重视。局党组每年都研究退休老同志工作，把做好老同志工作列入年度工作要点，切实解决老同志的一些困难。去年，局党组还确定了一名领导同志分管退休老同志工作。工作中，我们也常教育现在的年轻同志，我们都会有年老的那一天，都应该关心退休老同志，认真承担起历史责任，确保老同志的津补贴足额发放。今天，局党组第一次召开老同志茶话会，5名班子成员中除一名请假外，4名成员都参加了今天的茶话会，也足以说明局里对老同志工作的重视。
二是措施上落实。局党组切实解决退休老同志的待遇。连续三年，认真执行区的政策，最早最快安排兑现退休老同志的津补贴标准。为了让老同志老有所为，发挥余热，我们还先后聘用了2位老同志，继续从事审计工作，给局里帮忙。为了使老同志老有所乐，健康长寿，局里成立了老年体育协会，确定了会长，体协也已经开展了活动。为使老年体协有一个独立场所，局党组决定，新大楼建成后，单独拿出一间办公室作为老年体协办公室，让老同志能常回家看看。
三是生活上关心。去年，局党组决定，每年春节前，走访慰问退休老同志，送上一份慰问金，每人200元，虽然金额不多，但真切的表达了组织的关怀与温暖。我们还支持老同志参加各种老年体育活动，解决参加活动必要的费用。今年，还从办公经费中挤出3000元，作为局老年体协的活动经费。
当然我们的工作做得还不够，离老同志的期望还有差距，我相信以后会一步一步做得更好。
三、希望老同志一如既往地理解和支持新的一年工作
当前，我们面临一系列困难：
一是思想不通、观念陈腐的问题;二是质量不高，能力低下的问题;三是素质不高、人员缺乏的问题;四是项目不多，资源匮乏的问题。需要我们去加以解决。
新的一年，将是我们新的起点;新的目标，将预示着我们在新的道路上取得新成绩。为切实做好新的一年工作，局党组认真进行谋划，今天下午还将召开审计务虚会进行专题研究。关于今年工作，我们的设想是：紧紧围绕区委、区政府中心工作，抓住重点，突出效能，提升质量，优化能力，认真履行审计监督职责，服务全区经济社会发展，充分发挥审计“免疫系统”功能。
(一)突出审计重点，认真履行好审计监督职责
进一步深化财政预算执行审计;突出抓好专项资金审计(审计调查);选择性开展财务收支审计;积极推进经济责任审计;继续开展村级财务审计;加强建设项目审计。
(二)增强服务意识，积极完成上级党政交办任务
认真完成党委、政府和人大交办事项;认真完成审计署和省、市审计机关统一组织实施的审计项目;实施好省、市审计机关授权我局实施的审计项目;积极协调和派员参与上级审计项目。
(三)强化工作力度，不断提升审计查处整改和成果转化水平
加大对重大违纪违规问题的查处力度;加大对体制机制性问题的揭示和反映力度; 重视审计成果的转化;开展指导全区内审工作。
(四)抓住薄弱环节，切实提高审计能力审计质量
重点抓好四项建设：重视审计能力建设;加强业务流程建设;加强规范管理建设;加强质量管理建设。
(五)不断进行探索，继续推进各项改革创新
稳固财政审计大格局;继续开展绩效审计;推进运用AO实施系统和OA管理系统;探索审计项目审理。
(六)加强队伍建设，力争打造全省一流的审计机关
抓好班子建设;重视党建工作;强化机关管理;深化作风建设;注重学习调研;加强对外宣传;推进信息化工程;打造审计文化;做好帮扶工作;完成大楼搬迁。
各位老同志，非常感谢大家今天能来参加这次茶话!相信今天的茶话会一定会开得很成功，也相信明年的老同志新年茶话会一定会在新大楼召开。再次感谢大家!
最后，再次祝各位老同志新春快乐，健康长寿!