新年晚会发言稿范文（精选6篇）
各位家长，各位老师：
大家好!能借此机会认识到各位家长，是一份荣幸和缘分;说真的，谈不上什么发表或发言，能将自己的小孩这么放心的送到这里来的，大家都有自己的想法和看法;说真的，我也不知道该说些什么，才能去代表大家，所以就只能借助平时的点滴和大家一起分享：
当今社会，基本上都是一孩家庭，(呵呵，我是二孩的)，孩子更是家里的太阳，生活上的日常需求，几乎都是父母去安排的。而离开父母保护伞下的小孩，在幼儿园这个陌生的环境里，将不得不去学到如何自理，如何与人相处等等。幼儿园，将是小孩子生活中的另一个家，在这个有很多小朋友的大家庭里，他将会学到一些有别于父母和家人所教导的生活方式。
其实，平时我接触小孩的时间比较少，一个月只能见她三两天，平时都是通过电话或者视频在维持联系，随着菲菲的不断长大，现在电话她也不听不打了，视频也很少聊上几句;大部分时间都是她妈妈在教导和辅导比较多。所以，只能凭着自己的一些记忆和感觉去和大家分享;虽然，谈不上专业或系统化，但身为家长，我们都想努力克服一些不良的教育方式，积极科学去培养自己的小孩。
首先：
一、自理能力：
刚进幼儿园的时候，菲菲生活上还不能自理，周一到周五，经常晚睡晚起，晚上看电视呀玩玩具呀，好不容易哄到了床上，在床上更是蹦蹦跳跳呀翻来翻去的一点睡意都没有，让你不得不又陪她读书呀唱催眠曲呀等等，渐渐的才迟迟入睡;早上更麻烦，迟迟不肯起床，更不肯去上学，一开始基本上都是在迷糊的状态洗刷穿戴，经过一段时间的习惯期后，逐渐的去引导和哄说“菲菲最乖、菲菲今天起床第一”等等才能匆匆的送去学校的;其它的类似吃饭呀、清洁卫生呀、也是要通过一些她看来似懂非懂的道理，慢慢的引导她培养良好的习惯。
作为一个父母亲，日常生活中，面对无知的幼儿，有时候也难免觉的厌烦，甚至冲小孩发点脾气。(特别是起床的时候和吃饭的时候特别闹心);但作为家长，更好克服自己的一些不良习惯和坏脾气，我们都知道，小孩子是有样学样的，我们在我们孩子面前表现出来的脾气和习惯，会直接影响到我们小孩以后的一些行为习惯的;
虽然说，在幼儿园里照顾和教导小孩是当老师的工作职责，但是面对一群生活还不能自理的小不点，能当幼儿园的老师也真是挺辛苦的：不是自己的小孩，不能打，又不能骂;惹哭了小孩，还要哄。真的很不容易;我想，很多家长多少都会曾经问过自己的小孩，在幼儿园里好不好玩啊、吃的饱吗?睡的好吗?老师如何待自己呀;我也不例外。虽然，菲菲还似懂非懂的，但每次她的点头答案对我来说还是挺能让我放心的。小孩对老师的肯定，是因为她觉得老师是安全的，是可以依赖的。所以，在这里我要向各位老师说声：“谢谢老师，老师，您辛苦了”。
二、树立梦想
每一个父母都“望子成龙”，“望女成凤”都希望自己的小孩能实现自己的梦想，这点，我也不例外，我也很希望自己的小孩有一个很好的将来;记得第一次问菲菲，长大后想干什么呀?正在玩积木的她很天真的回答：想盖楼!以后接着的好几次再问，都是想盖楼!
后来停了一段时间再去问她，她的回答要么就是弹琴呀、唱歌跳舞的，回答都根据她最近接触到的情形生活习惯的变化而变化，存在着很大的不定性;做为家长，我们都比较清楚和了解;对今天的小孩来说，和他们谈梦想谈理想，还是也有点言之太早，毕竟孩子还太小了，一切还言辞过早。我们只是在有意识和无意识的去引导和逐渐建立小孩梦想的萌芽期，所以，现在的我，对小孩也没有太多的苛求去要求她将来能有多大的成就，只希望她能拥有一个属于自己的快乐的健康成长的童年。
三、培养兴趣
小孩贪玩，这是天性，但如何正确、科学的去引导，确是一个难题，更是一门学问;菲菲爱玩，也贪玩，记性也比较好，记得在还没上幼儿园前，菲菲就很喜欢听音乐、看少儿频道电视、看小孩dvd等等的音乐，记得在XX年中，什么超级女声、什么智慧树啊的电视是她的最爱，天线宝宝、猫和老鼠呀等等的一些dvd，看了一遍又一遍;菲菲也是家里的破坏王，什么玩具到她的手里，寿命不会超过一个星期，家里的墙上更是她的一些涂鸦杰作但我知道，我女儿在幼儿园学到的知识还是满多的。
比如，很多时候，菲菲会把在幼儿园里学到的歌谣唱给我听，一边唱，一边按照自己的节拍摇头晃脑。有时候，看到认识的字，还会大声的说出来。从20__年菲菲踏入幼儿园的第一天起，我就挺喜欢她的启蒙老师：胡老师，詹老师;菲菲的健康成长和进步，离不开几位老师的辛勤劳动。记得20__年底，有一次在和詹老师qq聊天的时候，老师针对菲菲的培养和成长，我们有过分歧和共识，所以针对这些，在20__年一开学，我们在利用空余的时间，让菲菲参加了跳舞兴趣班、画画、和英语兴趣班等课外的锻炼，希望能通过不同的兴趣培养和发挥她的潜在兴趣。
谁都希望自己的宝宝聪明伶俐，长大了有出息。望子成龙，望女成凤，是天下父母共同的愿望。
如何才能使父母的梦想成真呢?我们有时候把这些愿望寄托在我们小孩的老师身上，因为现在都比较忙，为家庭、为生活、为三餐，很少时间去针对我们的小孩有意识的去教导与培养，自然的就把小孩往学校一丢，就完事了;
其实，“师者，传道、授业、解惑也。”但老师毕竟面对很多的学生，说、唱、弹、跳、画不一定能样样精通，更不能面面俱到。
所以，我们为父母者更是肩负着开发孩子智力和培养孩子良好的道德品质两大重任。因为我们的小孩正处于智力发展的”关键期”;这一时期，儿童潜能是很大的。如果能及时科学的训练和开发，我觉得对他们以后能力的发展有着不可估量的作用。同时，我们的小孩又处于人生
发展的重要阶段。他未来的品质和行为如何，这一阶段的教育和引导将起着十分关键的作用。这一阶段如果培养得法，对于孩子将来的人际交往能力和形成良好的品质至关重要。
针对以上这些，我觉得我们更应该和学校、和老师密切沟通与配合，及时了解我们小孩不定期的动态，真正的去了解我们小孩的需要，针对我们的小孩更有效的去培养他们，不但是他们的家长或老师，更是他们的玩伴、成为他们的知心朋友，或许，这些更加会用心去爱他们，才能得到他们的爱。
以上仅代表自己个人一时的理解和想法，仅借此机会和各位交流和共享。
谢谢大家的聆听!
各位员工、同志们：
大家晚上好!
一元复始，万象更新。在这20xx年的新年钟声即将敲响之际，我们在此相聚。回顾走过的历程，感慨万千，展望光明的前景，激情满怀。在此我代表*公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问!向长期关心和支持公司发展的集团及地方各级政府领导表示衷心的感谢!向兄弟单位及业务伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快乐!身体健康!万事如意!
即将过去的20xx年，是公司投产到稳定生产的探索之年。回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司在集团公司的引领下，上下同心协力，各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，实现全年实产氧化铝和商品氧化铝匀达到38万余吨，并实现环保脱硫设施的成功投用，同时在生产建设过程中实现全年无安全责任事故等可喜成绩。
机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。20xx年，正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密依托在集团公司周边，以提高经济效益为重心，以安全生产为保证，以优化工艺为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争20xx年尽快实现双线全面投产，共创*公司20xx事业辉煌!再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意!
尊敬的各位老师、亲爱的各位同学大家晚上好：
今天晚上我们大家欢聚一堂，各展其才让今晚充满了诗情画意。我今天带给大家的是一段关于我们自己的演 讲。
一班、二班的同学不知是否还记得学校曾组织我们看的一次《让生命充满爱》的讲座。不知各位同学看过后有 什么看法、受到了什么启发。我看了之后是感触颇深啊!其中一部分来自讲座另一大半是来自在座各位同学的行为。那次在看的时 候，我看了一下周围，我看见有的同学正埋着头，然而有的同学却恰恰相反他正在哈哈大笑。我当时就感到非常的惊讶与震惊，他 们居然在笑。
呵呵，我想问一问在座的各位同学真的好笑吗?你真的觉得好笑吗?你有资格笑吗?你们在笑的时候，有没 有想过一下现实中的自己是怎样对待自己父母的;而你的父母又是怎样对待你的。记得哪次讲座中讲过这样一个故事：
一个小女孩与父母吵架、离家出走了，半夜里他又冷又饿，但她还是不愿意回家。一位好心人给了她一碗面条 ，她竞向好心人跪下说：你是我的恩人啊!你比我的妈妈好啊!好心人听后、却指责小女孩说：”孩子啊!就冲你这句话，我这碗 面条就不该给你吃啊!我只不过给了你一碗面条你就这样感谢我，你是否想过你的父母给了你多少啊!孩子最终醒悟了，可是我亲 爱的同学们，你们是否醒悟了呢?同学们你们该醒悟了，你们已不是小孩子了我的同学们。我曾经亲眼看见过这样一个 故事：
我同村的一个小孩向他奶奶要钱，他奶奶只问了一句话：“孩子，你要钱干什么啊!”那小孩就火了，拿起砖头 威胁地说：“老家伙快快把钱拿来，不然我砸死你。”奶奶颤颤的从兜里拿出钱给了孩子，而孩子却拿了钱头也不回地走了。只留 下奶奶一个人独自在那里抽泣。或许我们同学中间没有这样的小孩。
但是我们同学中间一定有许多同学经常顶撞父母、违背父母的意思。甚至有的同学帮父母做一点小事，就向父母 要劳务费。并且还总觉得天经地义。不知各位同学在接过父母给你钱的时候，你的手是否在打颤呢?我相信打颤的机率为百分之零 点一。可是我亲爱的同学们又是否看到过这样的一幕 呢：
一个孩子第一次把自己的第一笔工资给自己母亲的场景呢?那时母亲不仅手是打颤的就连脸上都有晶莹的泪花。 你又是否知道母亲为何打颤为何流泪呢?那是她高兴、她激动啊她高兴她的孩子终于长大了，她激动她的孩子终于长大了。
我亲爱的同学们醒醒吧!不要再沉睡在你自己编织的梦中了。早点醒来吧!今天是个开心的日子，我原不应说这些 ，但我还是忍不住说了出来，希望你们记住在开心的同时，不要忘了在地里弯腰耕作的父母啊!有道是滴水之恩当以涌泉相报，你 的父母为你付出了这么多，你该怎样的回报你的父母呢?其实父母对我们的要求并不高，也很简朴、只不过你 我不能领会罢了。 《常回家看看》这首歌谁都会唱、但是谁又真正做到了呢?至于《孟母三迁》、《孔融让梨》、《香九龄能温席》等典故的寓意不 用我说大家也明白，但大家就是不能做到。
那好从今日今时今刻起让我们共同努力争做父母的好儿子，用自己的每一份爱，用自己的每一不行动回报自己的父母 吧!我亲爱的同学们能做到吗?《原本父母那么的艰辛的付出就只换来这么点声音吗?我真替所有的父母感到不值啊!》
好，我今天的演讲到此结束了，最后祝各位：元旦快乐，心想事成，万事如意!
各位来宾、各位恒美的同仁们大家晚上好：
即将告别精彩而又难忘的20xx年，今天我们大家在这里欢聚一堂，以无比兴奋和喜悦的心情来迎接20xx年的到来!在这里我首 先代表恒美全体员工对莅临今天晚会的各位来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎!祝大家在新的一年里身体健康，万事如意，多多发 财!接下来我要感谢恒美的全体员工，正是在你们的不断努力下恒美才有了今天的发展!在这里请允许我代表我个人和小曼以向大 家说声：谢谢!谢谢你们!你们是我见过最棒的、也是最优秀的团队!恒美有你们的加入将会变得更加出色!我站在这里也将为拥 有你们这样一支优秀的团队而无比的骄傲和自豪!
今天对于恒美来讲是个难得的日子，因为一年当中只有这一天我们恒美员工才能全部在一起，我想在这里耽误大家几分钟的时 间，回顾一下恒美的20xx，并对20xx进行一下展望!
20xx年对于我们恒美来说注定是一个不平凡的一年，我这里可以用几个最来形容!20xx年是我们恒美困难最多、增长速度最慢 ，但同时又是进步最快、变化最大、公司最满意的一年!之所以说是困难最多我想大家都知道，20xx年物价的飞涨势必会影响到顾 客在化妆品上的消费。同时商场超市在扩张、屈臣氏在扩张，网购在快速发展，药房也在尝试销售化妆品，同业竞争再加剧!在此 种种不利的因素影响下我们恒美20xx年的增长速度也是近几年中是最慢的!那么为什么说20xx年是恒美进步最快、变化最大、公司 最满意的一年呢?因为面对种种不利的因素我们恒美全体员工并没有怨天尤人、坐以待毙。而是不断地适应、不断的改变、不断地 创新!五月份我们兑现了年初对大家的承诺，解决了全体员工养老保险的问题，这样使员工减少了后顾之忧，团队更加稳定!六月 份我们根据市场变化推出了我们恒美自己的顾问式销售模式—即沙龙模式，通过市场验证，这种方式被消费者普遍认同，对销售起 到了一定的带动作用!七月份我们组织了所有员工进行了祖国首都北京的双飞四日游，我们不仅游览了故宫、长城等名胜古迹，而 且还在天安门广场参加了庄严的升国旗仪式!这样我们员工在工作之余，不仅放松了心情、陶冶了情操、同时公司在旅游方面的承 诺也给予兑现!八月全新的沙龙销售模式开始发挥作用，销售下滑的趋势被遏制，销售又重新进入了增长的轨道!九月份我们敏锐 的洞察了彩妆的巨大市场潜力，并创新了销售模式，彩妆的销量直线上升， 20xx年九月份以来彩妆的增长都超过了80%!现在彩妆 销量已接近整体销售的40%，这样通过彩妆销量的拉升同时对整个门店的销售都起到了极大的带动作用!10月份我们改变了沿用多 年的管理模式，增加了沟通环节!在恒美不仅形成了从上而下，从下而上的纵向沟通，还有员工与员工之间、组与组之间、店与店 之间、区域与区域之间的横向沟通!通过沟通，员工和员工员工与公司之间的关系更加紧密，团队凝聚力进一步增强!11月我们在 沟通的基础上提出了沙龙管理模式的概念，这种模式就是要为员工创造一个轻松和宽松的环境，有利于员工发挥自己的潜能，通过 调整10月份——年底我们正式员工的流失率仅为1%!12月我们恒美全体员工再接再厉，20xx年销售额同比20xx年增长超过20%。虽然比 起前三年年均80%的增长率，这个数字有些寒酸但在今年的形势下这个增长已经是很了不起了，公司对此感到非常满意!
20xx年我们的重点就是要在共赢的企业理念下，做好销售和管理工作!共赢也就是要做到兼顾顾客、员工和公司三方面的利益 !首先是顾客的利益，在20xx年我们将深化沙龙销售模式，以顾客的的需求为出发点，真正做到顾客的美容顾问和形象顾问!这样 需要我们全体员工对皮肤、产品、色彩化妆方面的知识要进一步加强，让我们能够成为真正的专家!为了配合这一目标的实现，公 司将在20xx年推出关于色彩 化妆、以及皮肤知识方面的竞赛，这样大家的学习更具有趣味性!关于价格方面我们将继续推行会员 7。8折的政策，我们的目的是不但要顾客用到好的产品而且还要少花钱!同时我们也做好了充分的准备，也就是说20xx年我们不排 除再次向消费者优惠的可能，也就是再次降价!因为我们知道如果没有消费者恒美和所有员工都将失去存在的意义!第二是员工的 利益，我想这也是大家非常关心的!首先是员工待遇和福利的问题，工资方面我们将在20xx年的三月份增加大家的工龄工资也就是 满半年加200，满一年加400，这个也是我们恒美第一次重大的事情有大家讨论出来的结果!旅游在20xx年还要做，而且还是要大家 自己做主，比如我们会列出几个景点海南张家界 丽江 香格里拉等让大家自己选!第三我们将在20xx年每年拿出10万元，成立一个 基金。这个基金将对大家的重大疾病或重大困难做出救助!这个基金的使用情况将定期向大家公布，做到透明化!在管理方面我们 将在20xx年给予门店和员工更大的权利，畅通各种沟通渠道，让我们员工真正成为恒美的主人!最后是公司的利益，公司最基本地 条件是要盈利，公司如果不盈利就很难生存下去!有朋友问我：恒美给顾客那么低的折扣，给员工这么高的待遇赚钱吗?我想说的 是我会看到更长远的利益，如果我们恒美只顾眼前也不会有今天的发展!我们经常听到这样的提问：什么人饭吃得多?答案是活的 时间长的人。我们恒美呢就是要做这样的人!
20xx年注定要充满机遇和挑战!俗话说：逆水行舟不进则退!我们选择小富即安还是勇往直前!我想我们大家都会有自己的答 案!是的我们要勇往直前，任何艰难险阻，也挡不住我们恒美前进的脚步!在这里让我们共同期待更加精彩的20xx年吧!谢谢大家 !
尊敬的各位老师、家长、亲爱的小朋友们：
大家好!
我是小朋友的妈妈，非常感谢幼儿园给我这个机会，让我作为家长代表在这里发言。
在这个辞旧迎新的日子里，我首先祝愿在座的各位新年快乐，万事如意!也请允许我代表家长，向为孩子们的健康成长付出辛勤劳动的任老师和田老师，致以节日的问候和最诚挚的感谢!
大家知道，幼儿园是孩子们人生之路的开始，幼儿园肩负着极其重要的教育任务，是孩子们看世界的第一课堂。老师们的一举一动，都会在他们幼小的心灵里留下极其深刻的印象，对他们将来的成长，起着潜移默化的作用。在幼儿园里养成的一些习惯，在上小学乃至上初中时，也是很难改变的。所以，要想当好幼儿园的老师，是非常不容易的。
所付出的辛苦和爱心，是非常巨大的。我们把害羞、胆怯、稚嫩的孩子们送到了这里，那个时候，孩子哭闹、家长焦虑，而今，经过老师们的精心培育，孩子们长大了，懂事了，一张张可爱的小脸上写满了自信、勇敢、爱心、健康……就像一本可爱的童话书，读起来让人着迷，让人惊喜和感动。看着孩子渐渐地成长起来，并且能够做一些力所能及的事情，我感到由衷的高兴。孩子们点点滴滴的进步，我们做家长的都看在眼里，喜在心上。百范文网
在此，请让我代表家长们，向所有为孩子的健康和成长辛勤付出的老师们，真诚的说一声，你们辛苦了、感谢你们对孩子的关心和教育，感谢你们启迪了孩子幼小的心灵，带他们走上了热爱生活、热爱知识的光明道路，感谢你们让孩子学会学习，学会做人，学会做事，这些好习惯、好方法，必将给孩子的一生带来深远的影响。我们会与幼儿园好好配合，与孩子共同成长，一起分享成长的喜悦,也一起分担成长的烦恼。
最后,我祝福所有的小朋友健康、快乐。再一次把发自内心的感激、感谢、感动和祝福献给老师们, 愿大四班越办越好，愿你们在新的一年里健康快乐、万事如意!
说的不好的地方，请大家原谅。
尊敬的各位来宾、各位同事、女仕们、先生们：
晚上好!
今天我们齐聚一堂，大碗喝酒，大碗吃肉，载歌载舞，共同庆祝20xx年我们取得辉煌业绩!
20xx年在恒大集团支持下，各位同事的共同努力，共生产了近5万套木门，产值6000多万，实现销售5000万元的业绩。到目前已达 到月均6000套的，日均产量280套，人均日产1套木门，达到行业较为领先的水平。在建厂1年多就达到这个水平是非常不易的，这 是全体员工共同努力的结果!在此我向我们的全体恒和员工说一声“恒和的同事们，我们是最棒的!”
由于公司生产条件不是太好，设备也不是很先进，体力劳动强度大，生产任务一直比较重，大部分车间员工几乎每天要工作6天， 每天工作10个小时以上。油漆车间由于地方狭小，产能不高，有的班组甚至周日也要上班，一个月甚至没有一天休息。夏日，车间 闷热难耐，汗水一天到晚不干，冬天在厂房通道上班，寒风刺骨，但是没有人叫苦，没有人说累!这种勤奋无私、忘我、奉献的精 神铸就了恒和20xx年优秀业绩!我真挚对各位同志们问一声：“你们辛苦啦!”
恒和木业今年的产品已安装在全国各地千家万户，广东五大楼盘，武汉、昆明、洛阳、沈阳、太原都先后使用公司产品，收到客户 欢迎。实现了恒和木业“打造精品”的承诺，无论何种条件，何种气候，恒和木门都可适应。今年技术部为提高品质，进行了30项 技术改进：如边梃木线工艺、封边条贴皮、门芯油漆工艺等不仅提高了木门品相，而且大大节约了成本，我司门套防水工艺，还成 为恒大集团所有木门的标准。我司的移门线条覆皮技术解决了很多木门厂码头开裂的问题。特别是今年公司解决木门门芯板边缘木 眼问题，彻底改变原公司工艺，给相关班组增加了很多麻烦。但是各车间、班组、员工非常配合，积极找方法，攻克了这项很多木 门厂解决不好的问题!
20xx年我们建立了完整的质量完整体系，并每周进行汇总检讨，木工车间合格率在95%以上，油漆车间达到90%以上，这是一个非常 了不起的成绩。特别是天气反复无常的情况下，没有出现批量质量事故，停工停料，全年生产顺利进行。油漆车间的各位同事付出 了极大的努力!品管部的各位同事也是功不可没!
为提高客户满意度，我们开展了对客户全方位的服务，不仅下单前协助检查确认尺寸，下单后每周确认进度，安装后，我司还总体 进行一次收楼前的维护工作。12月在零下20度情况下，我们的售后服务人员还在沈阳进行服务，但是“质量感动客户”的理念以实 际行动进行了验证!得到了客户的认可。在这里特别要表扬销售部门、售后服务的人员做出的努力!
由于房地产企业付款周期相对较长，给公司经营造成了较大的压力，但是采购部门尽力同各位供应商沟通，保证了材料及时到位、 生产顺利进行!因此我们今年庆功会上特别邀请了给予我们支持很大的供应商，对您们20xx年的理解、支持表示最衷心的感谢!
公司像一个链条，必须要每一个环节都要非常优秀才是完整的，而任何一个环节出现问题都会掉链子，因此20xx年恒和木业的任何 一个部门都是合格的、优秀的。
恒和木业是一家有分享精神的公司，记得在20xx年开工会上，我承诺大家，每个员工今年至少要存2万元，才有脸回家见家人。今 年经过共同努力，公司想方设法提高员工待遇。本人车间均工资在2500以上，油漆车间人均工资在3500元以上，达到行业中较高水 平。公司要发展，员工也要过上幸福生活，才能和谐。我们将始终秉承“客户第一，员工第二，股东第三”的理念，真正实现许家 印主席“打造中国最受人尊敬的企业!”的目标!
20xx年将是公司大发展的一年，年产量超8万套。年度销售超过1个亿，其中恒大产品9000万，其他客户1000万，这对我们制造、销 售、技术各部门都提出了较大的挑战!大家有没有信心?
20xx年我们将努力改进技术，降低成本，提高效率，确保经营目标达成。公司同时将在20xx年逐步改善工作环境，提高员工待遇。 (好男人20xx年至少存3万回家见老婆!)我们要保证在员工待遇提高的前提下，员工能有更多时间享受生活，公司还将改善宿舍 、食堂、增加娱乐设施等。个别情况除外，保证每位员工每周至少休息一天。在提高计件标准情况下，完善计件标准，使其更为 公平，更为合理!同时大幅度提高间接人员、管理人员待遇。让每位恒和员工过上体面的生活是我的承诺、也是目标!
我们都是平凡人，但我们将打造一家不平凡的企业，干出不平凡的业绩。只有打造不平凡的团队，才能实现的目标!
我和恒和管理团队成员，有这样的信心和勇气，和大家一起创造奇迹!
最后祝名位来宾生意兴隆!家庭幸福!
祝各位同事身体健康!家庭和睦!
提前祝大家春节快乐、合家欢乐!