公司年终优秀员工评选发言稿（精选3篇）
亲爱的郡琳战友们：
大家下午好!
20xx年过去了，回首郡琳酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”
作为一名郡琳人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想要求我们每一个郡琳人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。
20xx年的成绩已经成为历史，20xx年又是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!
公司全体员工、各位嘉宾朋友们：
大家晚上好!
随着20xx年璀璨阳光的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年，迎来了充满希望、奋发进取的20xx年。在此，公司向在过去一年来为公司发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。
回顾过去的一年是不平凡的一年，也是我们奥龙堡公司成立以来具有里程碑意义的一年，更是我们奥龙堡公司成立十一周年的大喜日子。十一年的艰辛，十一年的拼搏，十一年的坚持，十一年的发展。回顾走过的历程，我们的奥龙堡从十一年前一艘骁勇善战的战舰，发展到今天已经是具有十二艘战舰，多种经营组合强大的联合航母舰队了。得力于公司全体同事多年来的努力和奉献。过去的十一年我们公司始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得，凝结了公司领导层的心愿，也凝结了公司管理层的艰辛，更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。进入20xx年，公司将进一步深化经营体制改革，推进多元化产品销售的经营，寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中，公司将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上，致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时，欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的奥龙堡大家庭，为我们公司今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的公司能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展，在探索中前进，在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想：做强，做大，做好，做广州地区领先的家庭健康俱乐部!
站在新的起点上，我们携手一致，展望20xx的奋斗目标和发展蓝图，我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体同事们的共同努力，我们的奥龙堡公司一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。20xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空，前进的号角已经吹响，我们奥龙堡强大的联合舰队已经起航。大海碧波，百舸争流，催人奋进。
新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。风起扬帆时，能者立潮头!同事们，让我们一起努力吧，在新的征程上乘风破浪，再接再厉!我们不否认，我们也必须充分认识到，在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战，但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存，压力和动力同在。我们坚信：只要我们公司全体同事能团结一致，同心同德谋发展，互为协作勇向前，我们就一定能在新的一年里开创我们奥龙堡公司新的成就和辉煌。
最后，在此新年之际，公司再次衷心地祝福公司全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!
尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
谢谢公司给了我这次机会，让我时隔半年后再次走上这神圣的说台，参加男乘副班长竞聘。特别幸运，在我从事飞翔工作十二年以来，别管是领导、同事依然乘客，都在工作中赋予了我面对咨询题、解决咨询题的经验和能力，让我今天有信心站在这个地方参加竞聘。
首先，我先向大伙儿简单介绍一下自己。
我是来自乘务部四队二班的双照乘务长。20xx年8月开始我的飞翔生涯。一路走来我始终靠着对工作仔细负责的态度，秉承着做一行，爱一行，专一行的信念，较好的完成了岗位给予的各项工作，履行了自身职责.并于20xx年获得部门“先进生产工作者”的称号，20xx年四月经过竞聘，成长为一名双照乘务长。今天，我来参加男乘副班长竞聘，我认为自己具有以下优势：
一、丰富的工作经验、良好的业务素质和过硬的心理素养。
从怀揣梦想加入厦航到如今差不多有十二个年头，在这期间，碰到过很多突发事件和棘手咨询题。别管是在任何原因造成的延误航班上依然在日常班组日子中，我都能真诚待人;别论是一般旅客，依然班组兄弟，我都能用耐心和细心来照应好他们，妥善的处理好所遇到的各种咨询题。并且别断积存经验，提高自身的各项能力，培养了过硬的.心理素养，丰富了人一辈子的阅历。这些阅历为我将来的工作储备了能量，也给了我胜任男乘副班长一职的信心
二、较强的岗位习惯能力、严谨的工作态度和仔细负责的工作作风。
从原来的乘务学员到如今的双照乘务长带班飞翔，我都严谨负责，仔细完成每次飞翔任务。近几年由于人员扩编，班组治理幅度加大，我平时也协助班长承担了部分班组治理责任，依照队里要求和班组安排曾经从事过班组学员治理、专职安全员人员治理、班组台账治理、班组的体技能培训以及如今的班组成员航线监察打算的设计及组织实施工作。不管从事任何岗位工作，我都仔细负责，一丝别苟，努力把工作做得最好。也得到了大伙儿的确信。
过去的已成为历史，相关于今天来说，重要的是更加足踏实地的工作。假如，我能应聘成功，作为一名男乘副班长，我将在自己将来的工作，努力做好以下几方面：
一、明确岗位，履行职责。
男乘副班长是公司最基层的治理者，是具体工作的组织、实施者。他上承公司理念和价值述求，下启基层班组的统筹与工作实施。我要尽快转变角色，明确并仔细履行自身职责，严抓班组工作作风，建立主动学习型班组，按规操作型班组。提早识别工作中潜在的风险，带领组员把好各项安全关口，做好“预”的工作;主动监督，互相提醒，做好“防”的工作。要清醒的认识到当前男乘队伍所面对的严重形势，保证公司规章制度得到贯彻执行。替上级分忧，为组员解难。
二、严于律己，勇于治理。
要怎么治理好组员，高质量的履行公司给予的职责呢?假如我是一名男乘副班长，首先必须严格要求自己，严于律己，言行一致，刻苦钻研业务知识，严格遵守规章制度。工作中躯体力行，言传身教，领先示范，自律自重。“上有所为，下必效之”，惟独用自己的实际行动去带动组员，赢得组员的信赖和配合，才干更好的配合班长对组员实施治理，更好的去带领组员共同完成各项工作。
其次，在班组治理上必须敢管，会管，善管。与时俱进设计好科学的治理措施，对班组可能存在的薄弱环克制定防范打算及要求，帮助组员培养良好的工作作风。关于原则咨询题要立场鲜亮，态度坚定，别明原因别放过，别清责任别放过，咨询题没解决别放过。作为班组的领头羊，必须牢记使命，勇于承担治理责任。才干保证公司规章得到执行，公司理念得到贯彻。
三、加强沟通，专心带班。
随着部门人员别断增加，队伍规模别断扩大，信息沟通也将成为日常工作的一具重点，假如我是一名男乘副班长，我将力争起到一具桥梁纽带作用。一方面坚定服从上级工作安排，及时向组员传达领导意图，并且收集组员对班组、部门工作的意见和建议，做好信息反馈，向上级提出建议和设想。工作中我也要广开言路，听取大伙儿的合理化建议，发挥每位组员的特长，合理分工，一起完成每一项工作。如今班组的年轻人较多，平时我要在日子中关怀他们，切实帮助他们解决一些日子和工作上的实际咨询题。配合班长做好职员的思想工作，向组员灌输个人价值的重要性及团队的必要性，引导组员树立正确的人一辈子观、价值观、世界观。使组员自觉的维护集体的荣誉。
四、加强学习，紧跟时代步伐。
随着公司“十二五”规划的进展以及加入“天合联盟”后的新形势。我将加强学习，完善自我。争取别断提高自身的综合素养，以习惯公司别断进展的需要。
最后我想借此机会谢谢向来以来支持、信任、帮助我的领导和同事。多年工作的磨砺，希翼可以在今天化为领导和同事对我的支持和确信。不管这次竞聘成功与否，我都会一如既往的做好自己的本职工作。
感谢大伙儿!