聘用的合同集合【精选3篇】

聘用的合同集合(精选3篇)

聘用的合同集合 篇1

甲方:

代表人:

住址:

乙方:(劳动者)

代表人:

身份证号码:

住址:

联系电话:

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围:

甲方聘用乙方为公司送货员,负责以下工作:

1.保质保量及时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并及时上交,如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。

如出现短缺、***等现象均由本人负责。

3.及时收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、意见,建议并及时向公司反馈。

协议期限:协议期限共年。

自20 年 月 日起至20 年 月 日止

试用期为 个月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

四、劳动报酬:

1.工资标准:甲方每月 日支付上月工资。

试用期 元人民币,试用期为 个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工作满 年的从第 年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方 %,乙方 %,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

3.工资结构: 元

工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

(1).基本工资:元,指已进行绩效工资核算时

(2).岗位工资:(采购部经理按 条,每条 分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)

(4).绩效工资:

<1>满勤工资: 元(每周休息时间为 天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

<2>.奖励工资2: 元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。

<3>.保密工资: 元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)

<4>.提成奖励:(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。

五、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天 %的标准向乙方支付滞纳金。

(二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

(三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

(四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。

(五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。

因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写

聘用的合同集合 篇2

聘请方(以下简称甲方):

应聘方(以下简称乙方):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,为规范管理,明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

1、合同期限两年,从 年 月 日至 年 月 日止。(含试用期 个月)

2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。

3、在签订本合同前,乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核,并复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。

二、工作时间及休息休假

1、甲方按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作,公司有权调整假期和工作时间。

三、社会保险、福利待遇

1、乙方报酬采用月薪制,在公司统一发薪日用人民币发放,年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因,甲方经说明原因,可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元,大写 :叁仟元整 。

2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差时,出差补助执行甲方规定标准。

3、工作日甲方免费提供中餐,因工作需要加班时免费提供晚餐。

4、在合同期内,由甲方为乙方依法办理社会保险,乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

四、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担,但乙方经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的。行业任职给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。

3、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方应赔偿甲方损失。

五、双方的权利和义务

(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

1、根据公司日常业务的需要,为乙方安排工作,但不限于财务工作;

2、监督检查乙方工作情况,提出批评或意见;

3、对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

(二)甲方须履行的义务:

1、按时、足额支付乙方劳动报酬;

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)在本合同有效期内,乙方有以下权利:

1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。;

2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。

3、对甲方财务管理工作提出建议;

4、辞职(须提前两个月提出书面申请)。

5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,要求甲方给予奖励;

6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。

(四)乙方须履行的义务:

1、依法履行财务主管职务,按时完成甲方交付的工作任务;

2、遵守甲方的各项财务管理制度,接受甲方的领导和监督;

3、在履行财务主管职务时,不得违反国家法律、财经制度,违背职业道德;

4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动,严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;

5、乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公章印鉴,并依照财务规定正确使用公章印鉴,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。

6、乙方在执行职务中,不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则,甲方有权立即解除合同,因此给甲方造成的损失的,由乙方赔偿。

7、乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经授权不得以甲方名义开展业务。否则,乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作,否则,甲方有权解除本合同、要求赔偿损失,并不予任何补偿。

六、合同的终止和违约责任

(一)在下列情况下,甲方有权单方解除合同:

1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改正;

2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

(二)在下列情况下,合同自行解除:

1、合同期满未续签。

2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务;

3、乙方无故连续20天不能完成工作任务;

4、甲方公司被撤销。

(三)在下列情况下,合同可以变更:

1、双方协商;

2、国家政策法令发生变化时;

3、不可归责于双方的事由。

七、后合同义务

1、合同解除后15天内内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行职务。

2、合同期满,本合同终止,甲方不承担乙方的补偿。 双方如续订合同,应在本合同期满前十天,向对方提出书面意见。

3、乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。

4、乙方应自愿接受甲方的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止,甲方不须向乙方支付任何补偿。

5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。

6、乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培训费,由乙方返还甲方,并向甲方支付违约金 元。

7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。

8、乙方不能胜任合同约定的工作,甲方有权随时解除合同。

八、调解与仲裁

1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁,亦可向人民法院起诉。

2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

九、附则

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字次日起生效。

甲方:(盖章) 乙方签名:

法定代表人:

年 月 日

聘用的合同集合 篇3

甲方: (以下称甲方)

乙方: (以下称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为一年

第二条聘用岗位

甲方根据工作需要,聘用乙方从事钢琴演奏工作,乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的演奏工作。

第三条劳务报酬

乙方聘用的工资为人民币____元/天。

第四条社会保险和福利待遇

乙方不享受甲方在编职工的各种福利待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家法律和____________的`有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件。

2、乙方在演奏过程中应严格遵守操作规程,遵守双方约定的演奏时间。

第六条合同的解除、变更、终止

1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

2、聘期满后,甲方研究决定是否继续聘用,再继续签订聘用合同

第七条其他事项

1、本合同未尽事宜按国家和________市人民政府有关规定执行。

2、本合同经甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。

3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

4、其他未尽事宜由甲乙双方协商议定后,签订补充协议。

甲方(盖章):

委托代理人(签字):

乙方(签印):

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