生产计划统计岗位职责（通用25篇）
一、岗位职责
1、制订生产部年度工作目标和工作计划;
2、做好整个生产过程的指挥与控制,保证生产作业的连续性、均衡性;
3、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行,提高产品的合格率;
4、协助有关部门分析不合格品的原因,并妥善处理不合格品;
5、按工作程序做好与相关部门的横向联系,
二、任职资格
1、大学本科及以上学历,相关专业毕业;
2、年以上机械行业生产管理相关工作经验,两年以上生产计划制定工作经验;
3、有极强的协调、组织能力及学习能力。
一、岗位职责:
01、年、月及周生产计划的拟定。
02、产能控制与受订约交。
03、客户交期变更或进料交期变更的审查、采取应变措施。
04、直接材料用料计划与管制。
05、产销绩效统计分析与管理。
06、生产相关数据表单的管理。
07、负责生产进度安排、协调与管制。
08、用料差异统计、分析提报。
09、答交营业部的订单,统计分析订单完成状况、
10、产销协调会议的召集。
二、任职要求:
1、大专以上,能有一定的工作抗压性;
2、熟悉电脑,懂erp;
3、有3年以上生产计划经验的,昆山本地的优先录用;
一、岗位要求:
1、大学本科及以上学历,电力相关专业,27-40周岁;需要出差
2、从事电力企业相关生产工作5年及以上,从事电力企业相关技术管理工作3年及以上
3、熟悉电网结构和电力生产过程,掌握电力企业技术管理和经营管理基本知识掌握输变电生产运行、检修、施工等专业知识,了解电力设备的构造、原理以及在生产运行中的作用,有较丰富的理论和实践知识
4、有较强的生产组织指挥和协调工作的能力,具有分析判断和解决生产计划执行过程中的各项管控能力;具有较强的语言、文字表达能力,能真确传达上级指示,能撰写业务文件,制定工作计划,起草工作总结和调查报告等文字材料。
二、岗位职责:
1、负责制订公司生产计划涉及的管理规章制度,并监督、指导各新能源电场实施;
2、负责编制公司的'长远生产规划,制定公司年度发电目标,分解及下发公司年、季、月度生产经营计划,负责检查、督促、实施、考核计划的执行;
3、负责审核所属生产单位上报的大宗生产物资及事故备品配件。负责对生产单位生产物资及备品配件管理工作进行检查、指导和考核;
4、负责汇总年度大修、技改、零星设备购置及小型基建计划。负责编制下达月度生产作业计划;
5、收集、审核、发布各电场生产工程工作计划。
6、负责公司电场大修、技改等专项费用的管理和平衡。根据实际情况,及时做好追加和变更项目的协调工作。
7、监督、指导、审核、验收生产工程项目全过程实施,保证并达到开展生产工程的目的;
8、定期发布生产工程项目周、月简报;
9、督促、指导、考核电场重大缺陷处理的闭关管理。
10、负责风电场日常检修管理,风机消缺管理,及时协调解决风场缺陷,确保设备稳定运行。
11、负责风电场备品备件的采购,做好风机事故性备品备件的定额、定置管理。
12、每月收集、审核、上报安全生产月度资金平衡计划
1，根据销售订单以及库存情况，编制月度、周计划并跟踪生产情况；
2，根据生产计划以及物料库存编制物料需求计划表并及时跟踪物料到货情况；
3，合理安排公司内部自制件的生产调配；
4，协调解决生产过程中出现的问题；
5，据生产订单的'交付情况调整生产计划；
6，根据生产需要组织生产协调会；
7，负责车间生产计划执行情况的检查及落实工作；
8，负责收集日，周、月生产数据的统计、分析，改进生产计划；
9，完成领导分配的其他临时任务。
职责描述:
1、组织并实施管辖职责范围内的相关规章制度、作业程序标准;
2、根据集团生产计划，组织制订本公司生产作业计划，确保生产进度，提高生产效率;
3、全面协调生产工作，对生产作业过程进行监督指导;
4、推进6s现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
5、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;
6、根据生产现状分析每日的生产情况，组织人员制定可操作性的成本控制措施及流程;
7、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程中发生的突发事件;
任职要求:
1、本科以上学历，生产运作及管理、机械制造等相关专业，5年以上造类公司现场管理工作经验;
2、有本行业相关知识和经验，熟悉生产过程和生产周期，熟悉生产车间管理、物料管理以及供应链管理;
3、具备良好的`语言表达能力和跨部门沟通与协调能力;有责任心及良好的团队协作能力;
4、熟悉erp生产系统;
5、熟练使用电脑系统及办公软件;
生产计划工程师1.建立日、周、月生产计划,满足用户需求;同时对日生产计划进行核对,保证计划的准确度
2.按客户要求、配合技术及生产部的搬迁、改造、及维修工作,根据情况调整生产计划
3.建立返修生产计划,监督生产车间及时返修
4.按月、周统计、报告生产计划完成情况
5.根据订单及生产线生产能力、人员等综合情况,合理安排公休日及节假日的生产
6.每日浏览客户网站,第一时间了解客户信息,以便做出正确的判断
7.与中转库保持沟通,根据到货周期,建立合理的安全库存,满足客户需求
8.领导安排的其他事项
任职要求:
1.本科以上学历(物流管理或理工类专业)
2.对数字敏感,做事细心,责任心、沟通能力强
3.能接受加班、能承受一定压力
4.有汽配行业从业经验或生产计划经验为佳1.建立日、周、月生产计划,满足用户需求;同时对日生产计划进行核对,保证计划的准确度
2.按客户要求、配合技术及生产部的搬迁、改造、及维修工作,根据情况调整生产计划
3.建立返修生产计划,监督生产车间及时返修
4.按月、周统计、报告生产计划完成情况
5.根据订单及生产线生产能力、人员等综合情况,合理安排公休日及节假日的生产
6.每日浏览客户网站,第一时间了解客户信息,以便做出正确的判断
7.与中转库保持沟通,根据到货周期,建立合理的安全库存,满足客户需求
8.领导安排的其他事项
任职要求:
1.本科以上学历(物流管理或理工类专业)
2.对数字敏感,做事细心,责任心、沟通能力强
3.能接受加班、能承受一定压力
4.有汽配行业从业经验或生产计划经验为佳
1、负责工序内人员排班，确保生产计划的'达成。
2、配合质控部做好质量管理，做好关键工序的控制。
3、合理配置人力、材料、设备等生产资源，减低生产成本，提高生产效率。
4、遵守公司各项，监督执行和落实。
5、做好工时、物料消耗、物流频次等数据统计，完成周报、月报的编制。
6、完成上级临时交办的其他工作。
生产计划助理岗位职责
助理生产计划员璐柯宏电子上海璐柯宏电子有限公司，璐柯宏1.将客户订单输入erp系统，确保准备无误;
2.了解bom结构，物料编码;
3.分析npi的料况并及时跟催，确保物料准时到达，安排npi生产计划;
4.制作部门的周报表，月报表;
5.及领导安排的其他事宜。
任职要求:
1.擅长沟通协调;
2.熟悉mrp运作;
3.熟悉运用excel。
生产计划助理岗位
1、安排与协调订单通知书在oa系统内的评审工作,对于系统评审存在异常的,及时安排通过会议评审,以确保订单的交期能够达到;
2、协调与安排生产计划向外协厂的下达,做到每天跟进生产订单执行进度表的执行进度,并根据实际生产情况做到适度调整;
3、erp系统内审核mc向采购下达的物料需求计划,并督促与要求mc跟进物料的提供进度,同时对于影响到订单生产完工的问题,积极同责任部门商讨解决的方案;
4、编织每月的fcs报表,并向采购下达fcs需求计划;
5、生产异常的协调与沟通;
6、生产订单完工后销售出库的安排与协调。
pmc生产计划桑德科技(重庆)有限公司桑德科技(重庆)有限公司,桑德科技,桑德科技有限公司,桑德职责描述:
1、下达生产计划,物料需求计划,库存计划,物料跟踪;
2、库存异常处理、整理安全库存;
3、物料异常处理,确保计划顺利实施;
4、异常日常数据分析,提出问题,分析改进,提高效率;
任职要求:
1.熟悉smt、dip(tht)、组装工序排产计划者优先。
2.沟通能力强,执行能力强,严格督促产线完成生产计划。
3.具有分析计划达成数据、完成报表及报告的能力。
4、三年以上电子行业相关工作经验。
1.负责站经营计划的汇总、审核、上报、下达、检查,组织对生产单位、辅助生产单位定期生产经营目标责任的考核。
2.制定日常生产计划,编制生产运行方案,并组织实施。
3.掌握站生产情况,指导、监督、协调各生产单位日常生产运行,解决生产中出现的各种问题。
4.组织分析生产运行统计数据,提出合理化建议。
5.负责全站节能降耗工作,组织落实公司、站节能降耗及其项目的实施管理工作。
6.组织站内技术、工艺改进,修订生产工艺流程、技术操作规程并监督落实执行。
7.组织、检查、考核各生产单位技术培训工作。
8.协助站领导制定站中长期生产发展规划。
9.组织制定因停电等因素造成的计划性或非计划性停工停产的生产运行替代方案。
1、审核整车的年度、月度计划，分析方案可行性
2、组织分析五地计划、瓶颈资源、主要销售矛盾，制定五地生产策略
3、审核滚动的周、旬、月的班组需求
4、监督月计划安排、临时异常调整、资源供求控制;
5、组织销售、供应、配套单位召开战略分析会，确保瓶颈提前发现、产能齐套均衡;
6、制定年度、月度的生产产能规划和总体生产战略制定;
7、分析不同时期的物料瓶颈，并针对瓶颈分析供求矛盾，推进产供销矛盾的解决方;
8、控制关键资源的进度，保证主计划和关键物料在计划层面的统一;
9、制定科室工作计划，协调资源，合理安排工作任务，指导科室成员工作
10、根据绩效管理制度对科室内部进行绩效考核，确保评价公平公正公开
11、为科室招聘合适人选，建立人才梯队，组织培训
12、直接下属出差或休假时，需代理其工作。
13、完成领导交办的各项临时性工作。
1、协助生产部总监对部门内质量管理体系进行管理，不断完善体系文件。
2、充分利用偏差、变更、验证、CAPA、风险评估等质量手段，使车间工作有效合法运行。
3、培训部门员工不断提升质量意识。
4、组织并监督本部门员工正确执行相关质量体系文件。
5、负责组织制定部门自检计划、组织进行部门级自检、组织对缺陷项进行收集、分析、整改，完成整改，并做好追踪评价。
职位描述:
工作内容:
1、下达生产订单,对生产订单及生产计划实施情况进行确认,对计划执行异常情况进行协调处理;
2、工厂日度、周度生产计划的制定;
3、对车间设备与人员情况进行统计,定期进行产能统计和分析,提出产能调整建议;
任职资格:
1、大专及大专以上学历,性别不限,3年以上生产计划相关工作经验;
2、对生产、销售、仓储等关联性工作有一定的认识;
3、具备较强的数据处理与统计分析能力;
4、沟通能力佳;
生产计划职位要求
1.有利于充分利用销售机会，满足市场需求；
2.有利于充分利用盈利机会，实现生产成本最低化；
3.有利于充分利用生产资源，最大限度的减少生产资源的闲置和浪费。
生产计划岗位职责
1、生产什么东西—产品名称、零件名称；例：生产汽配行业的一种凸轮，名称代号：kj908
2.生产多少—数量或重量；因客人订单需要10000只，那实际生产应考虑到报废的产生，我们需要投产10500只，方能保证10000只的交货量；
3.在哪里生产—部门、单位；因生产制造行业的特性，显然我们主要是在生产部门完成指标，细化是在生产的各个工序班组间加工，包括：铸造、锻压、车床、铣床、高频淬火、磨床、清洗等；
4.要求什么时候完成—期间、交期。
生产计划专员嘉晨电器郑州嘉晨电器有限公司,嘉晨电器,嘉晨岗位职责:
1.负责原材料采购请购单的下达;
2.负责产销所需原材料交货期的回复;
3.负责对原材料采购参数的监控及修改申请;
4.负责对原材料库存及在途订单的监控;
5.负责对采购订单到货及时性的统计及监控;
6.根据使用量及预测量制定月度采购大计划给采购部;
任职要求:
1.一年以上生产制造行业生产计划/采购计划工作岗位经验;
2.熟悉产品结构及构成(可通过在工作过程中逐步掌握);
3.熟悉运用erp系统(用友u8系统为佳);
4.熟练运用excel电子表格等办公软件;
5.计划性较强,原则性较强。
1、协调外发工厂，及本厂生产，确保生产按时交货;
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作，确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。
一、任职资格
1、大专以上学历,管理或物流专业优先;
2、熟悉生产计划和物料计划的操作流程;
3、有两年以上生产计划工作经验,精密机械行业优先;
4、良好的沟通能力和执行力,反应敏捷,思维清晰,能承受工作压力;
5、熟悉办公软件。
二、岗位职责:
1、根据公司人力、设备、料况等协调产品的加工进度进而达成公司之出货目标;
2、参照销售订单做好原料预测,制定物料需求计划,并对物料计划的执行情况进行监督和控制,保证生产物料的供给;
3、根据客户的要求交期、原料状况,安排生产计划,并回复交期给销售部;
4、生产过程的控制管理,跟进生产进度并及时调整计划,保证准时出货;
5、合理安排生产计划,并不断进行优化,提高生产效率,为公司节约生产成本;
6、出货安排管理,根据客户订单出货时间确保准时出货;
7、完成主管安排的其他工作。
生产计划经理宝馨科技苏州宝馨科技实业股份有限公司,宝馨科技,宝馨1、机械先关专业,本科及以上学历。
2, 3年以上pmc工作经验, 5年以上pmc管理工作经验,有钣金工作经验者优先。
3,熟练掌握物料数量生产控制,具备全面的精益生产理念和丰富的实践经验。
4,具有良好的计划、组织、指导、沟通协调能力,良好的团队精神。
5,能承受较大的工作压力。
1、根据销售部销售计划和下达的订单，拟定月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货;
2、负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准;
3、负责生产工人的管理、培训。
4、负责用料管理及异常的追踪、改善;
5、负责质量管理及异常的`预防、纠正、改善;
6、搞好生产现场管理，推行“5S”;
7、负责，预防各种危险事故的发生;
8、编制和上报各种生产报表;
9、负责建立生产系统档案管理体系;
1、新进员工的岗前培训、培训及教育。
2、根据生产计划单、生产通知单、合理组织安排生产、对每天生产任务完成情况负责;
3、对PMC每日计划提出合理性、及时与PMC沟通;
4、不定时的巡视车间、发现隐患及时制止、杜绝生产过程中出现人员或设备发生重大安全事故;
5、不定时巡视生产部劳动纪律、离岗、监管生产过程中的品质状况;
6、协助、配合工程师对车间设备的'保养、检修、确保设备正常运行;
7、保持公平、公正、公开的原则、填写生产部考勤、优秀员工评比、于月底提交给交付经理;
8、根据PMC计划跟进每天欠料及异常情况的处理汇报;
9、根据工程部标准工时、对生产部效率负责;
一、岗位职责
1编制北京分公司年度生产能力分析,协助股份公司完成年度生产大纲编制。
2编制北京分公司月度生产能力分析,参加产销平衡会并编制月度整车及配件生产方案。
3整车及配件订单的接收、协调与反馈。
4根据订单、资材、工装设备及月度生产方案等情况编制整车及配件周计划、日计划。
5根据订单、资材、工装设备等情况制定计划变更的方案。
6组织进行系统数据的维护及更新,协调处理系统各类数据问题。
7协调、处理所有与整车、配件生产计划及系统相关的'问题。
二、任职资格
最低学历本科
专业要求汽车工程相关
工作经验3年以上相关工作经验
外语要求CET-4
资格证书与技术等级无
专业知识与技能熟练掌握生产计划编制及管理流程、熟悉汽车生产工艺及现场,
其它从事过计划管理专员岗位
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划制定。
3、物料采购审核。
4、物料管理目标达成。
5、相关部门的沟通与协调。
6、订单评审。
7、iso9000、5s的执行与督导。
8、部门人员的培训。
9、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
pmc跟单员
1、订单审核和编制生产指令单。
2、客户资料的建立,并负责与客户沟通与协调。
3、建立每月出货统计表。
4、出货交运安排。
5、跟催物料和生产进度。
6、物料计划实施与控制。
7、生产排程。
8、客人投诉的跟进。
9、平衡供与需之间的关系。
pmc采购
1、建立供应商评估资料及价格记录。
2、打办、询价、比价、议价、订购作业。
3、交料进度控制与逾交跟催。
4、进料品质、数量异常处理。
5、协助配合应付款整理、审查。
6、供应商考核提报。
pmc文员
1、部门人员考勤及加班申请。
2、部门文件的分发、整理、分类存放。
3、编写文件。(如:内部行文,会议记录等)。
4、文件的签收、分发、传阅。
5、仓库月报表整理。
6、部门人员所需办公用品的申购与存放。
7、完成上级安排的工作。
pmc统计员
1、统计各个部门每天的生产效率、工时损耗。
2、统计塑胶部与装配部的生产进度。
3、统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
4、每周成品入库、出货与装配每周流线、加工、包装生产明细汇总。
5、统计原料进出明细。
6、职员工考核的统计。
7、报表、文件的整理及分类存放。
8、服从、完成上级的安排。
pmc仓库主管
1、规划仓库物品摆放区域。
2、负责仓管工作之安排。
3、对每月库存盘点之数据负责。
4、对每日进出帐负责。
5、保持帐、物、卡一致。
pmc成品仓管
1、成品缴库之点收核对。
2、成品出库交运处理。
3、成品保管及帐务处理。
4、成品库位规划、整理与安全维护。
5、提供有关成品库存资料。
6、滞存品库存提报。
7、每月底一次库存盘点与帐务检讨。
pmc五金、电子、包材仓管
1、进厂材料点收及不合格品退回。
2、材料发放批号管制,余料提报。
3、库位规划、整理与安全维护。
4、滞料及有价值废品之库存提报。
5、提供有关库存动态资料。
6、每月库存重点盘点与帐务核对。
7、服从上级安排,对仓库工作负责,指导下属规范作业
岗位职责：
1、负责拟定生产计划，下料统计，原材料消耗记录，及时发现补充库存；
2、负责日常订单的原材料采购，拟定采购合同，账单核对，入库出库；
3、负责搜集、审核、分析统计资料；
4、负责向相关领导和部门报送统计资料；
5、负责建立健全本部门及车间原始记录和统计台账，并实行档案化管理；
6、负责执行公司统一的统计计算标准；
任职要求：
1、大专以上学历，机械专业，有相关工作经验可放宽，同时欢迎热爱学习与挑战的应届生加入。
2、熟练使用office办公软件，cad，3d等绘图软件。3、良好的数据敏感性，数据统计归纳能力。
职责描述：
岗位职责:
1、综合协调订单销货计划，做好生产协调，物料协调，确保生产出货顺利完成；
2、合理调配各车间生产产能及人力需求预算，根据订单分析设备、人力、相应产前准备做出预算；
3、生产进度执行状况的掌握及稽核，了解每天生产情况及进度，有问题时合理做出调整，并及时向上级汇报或与相关部门协调；
4、生产计划落实、跟踪，并协助处理生产中出现的问题；
5、负责对仓库库存不良品的管控以及原材料到货不良退货后的品质及交期追踪；
6、调控公司原辅物料存货，避免库存积压，减少浪费，杜绝浪费；
7、完成上级交办的其他工作。
任职条件:
1、一年以上工作经验；
2、熟悉公司生产规程以及质量标准；
3、熟练使用erp操作系统及办公自动化软件；
4、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力；
5、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年