燃气管道安全责任书（精选3篇）
为贯彻落实中央、省、市、县委和镇党委的部署要求，推动“基层党组织建设规范提升年”活动落实，制定本目标管理责任书。
一、全面落实党建工作责任制。制定20xx年度金阳村基层组织建设工作计划，与镇党委签订目标管理责任书。认真落实村党总支书记抓党建工作“联述联评联考”制度。每月召开1次支委会，每季度至少1次专题研究党建工作，经常就党建工作推进情况进行调度。支委班子成员定期开展党建工作调研，每人每年党建工作调研不少于2次。
二、加强思想理论建设。深入开展中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观宣传教育活动。健全村党总支理论学习制度，每月开展学习不少于1次。深入各组开展形势政策宣讲。组织开展党员教育“三项活动”和“领导干部上讲台”活动。建立万村网页交流平台和微博(微信)。
三、大力提升党员干部素质。把党性修养和作风养成列为党总支集体学习内容，每年至少集中开展1次专题学习。每名两委成员每年至少研读1本经典原著，组织开展好学习交流。党总支书记每年至少为党员干部上1次党课。落实组干部培训工作任务。开好高质量的组织生活会。实施村干部素质提升工程，完成20xx年度农村党员主题教育活动。
四、进一步改进工作作风。制定重大事项“四议两公开”决策流程图。严格落实中央八项规定和省、市、县委和镇党委各项规定精神。继续抓好26项专项整治和“小四风”问题整治。实行村干部坐班访户和村组干部工作例会制度。 村干部实行上班签到考核和去向告知，每周由党总支书记主持召开工作例会，每季度召开村党员、村民组长工作例会。
五、开展党组织强基固本行动。完成村级活动场所建设，规范设置“一厅两栏三室一中心”， 建成“一平台两中心”， 完成便民服务大厅改扩建任务，开展党员分类管理和“党员做表率，群众来监督”活动，组织开展“一领域一主题、一领域一品牌”基层服务型党组织示范点创建活动，分领域打造服务型党组织示范点，达到“六有”标准。确定“党员联群众，服务促发展”为村党建创建品牌。
六、开展党员干部“连心”行动。全面落实村组干部例会、“村民说事日”活动。两委成员、党员每人至少联系5户群众，每月至少联系1次。落实党代表“一线询问法”，“两代表一委员”到组活动每年不少于4次。
七、充分发挥党员先锋模范作用。组织党员开展承诺践诺、“党员先锋岗”活动。定期更新困难党员、老党员台账，开展走访慰问活动，协助做好“千名党员干部结对帮扶千户困难群众”活动。落实党员发展“三联审三公示三票决”制度。实行党组织和党员积分制管理。全面开展“佩戴党徽，亮明身份”活动。完成《党员证》登记发放，并严格执行半年审核机制。坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。大力推行党员志愿服务工作。
八、加强反腐倡廉建设。建立农村小微权力运行规范流程，试行“村级工程项目实施管理办法”。落实党风廉政建设各项制度。实行村账镇管。加强党务、村务和办事公开。落实“一案双查”制度。
九、强化工作保障。强化党务工作者素质，从事基层党建工作专职人员不少于1名。推行“三推两试一审”和动态管理模式，择优选拔村级后备干部。组织开展“优秀组干部”评选活动。
为了加强瓶装燃气送气服务管理，明确职责，根据全国《城镇燃气管理条例》、《江苏省燃气管理条例》和《关于进一步加强瓶装液化气送气管理的通知》(通建[20xx]22号)文件内容，经甲乙双方协商，特签订本责任书。
一、责任书期限
责任书期限：自**年**月**日起，至**年**月**日止。
二、甲方职责
1、自觉遵守相关法律法规，杜绝各类违规经营行为。
2、提供符合国家质量标准的液化石油气，供气价格依据市场价。
3、严格落实钢瓶管理、车辆管理等相关制度，以及充装、倒残等操作规程。
4、建立并完善送气工管理制度，加强送气工管理。并且做好送气工的培训工作，增强送气工法律意识，安全意识，社会责任意识，提高送气工专业知识与职业技能水平。
5、燃气事故的处理和赔偿工作中，在气源质量、钢瓶管理、送气服务、入户检查四方面存在违规行为的，将承担相应责任。
三、乙方职责
1、自愿遵守甲方的管理，落实供气单位相关管理制度和操作规程。
2、送气车辆符合安全标准，手续齐全，并张贴“**公司专用气瓶运输车”标识，严禁超载运输。
3、送气服务过程中必须穿着送气工服装，佩戴上岗证。
4、不在家中和租用房屋内存放超过规定数量的液化石油气钢瓶，不在用户家中从事液化石油气钢瓶、器具的维修。不对液化石油气重瓶进行倒灌、排空，发现钢瓶漏气，及时送回单位处理。
5、严禁外带非本单位的经营性气瓶;严禁充装过期未检、报废等不合格气瓶;严禁液化气与其它商品混和经营。
6、燃气事故处理和赔偿工作中，在送气服务、入户检查两方面存在违规行为或发生意外事故，将承担相应责任。
四、责任书中止
1、甲乙双方协商自愿终止责任书。
2、送气工年满60周岁，本责任书自动终止。
3、送气责任书的变更、终止，甲方需携带相关证明材料在10日内上报燃气管理部门备案。
为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按市委政府关于安全生产工作的要求，进一步理顺建设系统安全管理工作机制，加强安全管理，落实安全责任，从源头上预防和减少不安全事故，结合实际，特制定本安全生产目标管理责任书。
一、主要职责
宣威市燃气管理办公室负责本市的燃气管理工作，是燃气安全管理的责任部门，主要职责是：
(一)贯彻执行国家关于安全生产的法律法规和方针政策，按照市建设局对安全生产工作的部署，结合实际，认真分析燃气管理安全现状，及时研究制定工作计划和对策，落实安全防范措施;(6分)
(二)实行安全生产目标管理责任制，与液化供应气库及全市液化气经营门店签定《燃气经营安全目标管理责任书》，明确各燃气企业和有关人员的安全工作职责;(6分)
(三)每月召开一次由分管领导主持召开的安全工作会议，组织有关人员进行研究，提出解决办法，制定并落实整改措施，要求有书面记录，并形成会议纪要报建设局党委;(5分)
(四)健全和完善城市燃气安全管理规章制度和城市燃气管理长效机制，明确部门内岗位责任和相应责任人;(6分)
(五)积极组织开展安全生产宣传、教育工作;(5分)
(六)每月组织不少于一次燃气安全大检查;(6分)
(七)安全事故发生后，及时上报事故情况，组织做好救援及善后处理工作，最大限度减少损失;(5分)
(八)组织从业人员进行安全培训，持证上岗，督促从业人员对用气户普及安全知识;(5分)
(九)严格按照安全标准对液化气库的消防设施、防火间距、储气罐防雷防电措施、安全管理制度、专职安全员配备、燃气运输安全、安全生产日志以及液化气经营门店防火安全、钢瓶年检、防爆灯具、开关进行全方位监管，督促整改，符合行业安全规定;(16分)
(十)发生一起死亡1人的安全事故扣10分;发生一起死亡2人的安全事故扣20分;发生一起死亡3人以上重大事故的扣30分;凡发生死亡事故的，安全管理工作一票否决，并撤销相关部门负责人职务，追究责任人员责任;对虽未发生死亡事故，但造成了严重社会影响和经济损失的，视事故情节追究相关人员责任;(30分)
(十一)负责建设局交办的安全生产有关事项。(10分)对交办事项完不成或不负责的，每次扣2分。
二、奖惩办法
1、本责任制考核总分100分，安全管理工作考核分在70分以下的惩1万元;71-75分的惩6000元;76-79分的惩3000元;80-84分的不惩不奖;85-90分的奖3000元;91-95分的奖6000元;95分以上的奖1万元。奖惩到责任科(所、队、站)安全管理责任人员，惩金从科(所、队、站)相应责任人员工资中扣抵，奖金从城维费中列支。
2、发生重特大安全事故的，实行安全管理一票否决，并追究各安全管理工作主要领导和直接责任人的责任。
3、局安全管理工作领导小组组织检查考核、兑现奖惩，考核经费从安全工作经费中列支;考核的有关数据按局安全管理领导小组的考核统计为准。