解除劳动合同由公司与欲解除雇佣关系的员工签订。一旦签署，原先的劳动合同即失效，雇佣关系终止。例如员工因严重违规被解除合同，此文件将明确双方权利义务。它是劳动关系结束的正式手续，需依法依规进行，保障双方合法权益。
_____同事于___年_____月_____日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
合同期满，期满时间________年_____月____日。
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。
特此证明。
证明人：
一、20xx解除劳动合同证明书范本
兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx，性别xxxxxx，年龄xxxxxx，身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxxxxx年xxxxxx月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
二、解除劳动合同证明书有什么用
解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明的区别：
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
如何解除劳动合同：
第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。
第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：
（1） 在试用期内的；
（2） 用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3） 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十六条协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动关系证明（样本）
西城人才：
张三同志于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在我单位工作，现已与我公司解除劳动关系，该同志档案在我单位集体户下，我单位同意将其档案转出，且我单位支付其XXXX年X月至XXXX年X月期间的存档费，其集体存档编号为xxWxxxx，请协助办理。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXX年X月X日
_________是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
(用人单位盖章)___________
_________年____月____日
兹有某某部门职工，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系。
特此证明！
本人签名：______
单位盖章：______
法人代表签名：______
20____年____月____日
兹有______同事___________部门职工，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因已经解除（终止）劳动关系，
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
解除（终止）劳动关系证明书
兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
于20____年____月____日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自20____年____月____日至20____年____月____日)，在职期间担任 ______职务，解除劳动关系证明书。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于20____年____月____日终止(解除)劳动关系，特此证明。
单位盖章：______
20____年____月____日
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
员工签名：
（用人单位盖章）
______年______月______日
兹有我单位________，性别：________，年龄：________，________年________月________日被我公司录用，原任本单位________月工资________元。于________年________月________日因________________________终止、解除合同，特此证明。
该同志合同鉴证编号：
(用人单位盖章)___________
_________年____月____日
根据您与公司的协议，我们正式通知您，您的劳动合同已于上述日期解除。此决定经过了正常的程序和审查，并符合相关法律法规。公司感谢您在合同期内的工作表现和承诺。
提示；
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
本单位与职工（性别）：_________，年龄_________，身份证号码___________________________签订的劳动合同已于________年_____月_____日依法解除（终止），其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人，请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。
用人单位（盖章）：_________
_________年_________月_________日
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
______
_____年_____月_____日
本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。
本单位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日终止，其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。
特此证明
单位(盖章)：____年__月__日
(一式三份，一联存根留用人单位，一份交职工，一份放职工档案。)
我单位_________，身份证号码_________，个人电脑号_________，因原因于______年___月___日与我单位终止（解除）劳动合同。
特此证明。
用人单位（盖章）； _____年___月___日提示；
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
证明人：
日期：
尊敬的XXX先生/女士：
根据我们的协议，现出具本解除劳动合同关系证明书，以正式确认您与我们的雇佣关系已结束。在此，我们感谢您在过去的XXX公司任职期间所做的贡献和付出。
公告同事：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达及我公司决定 年 月 日与你解除劳动合同。
特此公告。
股份有限公司
年月日
兹证明___________（身份证号：_____________________________）, 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任职于_____________________________员工，于_____年____月解出劳动合同，特此证明！
(用人单位盖章)___________
_________年____月____日
甲方：
乙方：
鉴于乙方已于20____年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，现经协商一致，甲、乙双方同意解除劳动关系，并达成如下协议：
一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止。
二、由于乙方主动要求解除劳动关系，依照法律规定甲方不必支付经济补偿金。
三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用。
四、本协议签订之日时，双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务，双方已经没有任何的。经济关系。双方共同确认，双方都已将所有的经济凭证进行了交接，自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理，经济凭证不再有效；双方共同承诺：任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任。
五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员，乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明：“自20____年____月____日起不再担任我公司的`任何职务，其一切活动自20____年____月____日起与公司无任何关系”。
六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密（包括但不限于经营方式、客户名单）从事有损甲方名誉或利益的行为。
七、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效。
八、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方（盖章）：
乙方（签字或盖章）：
负责人：
时间：__年__月__日
某某某同志于20____年____月____日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间20____年____月____日
2、单位辞退：辞退时间20____年____月____日
3、本人辞职：辞职时间20____年____月____日
4、协议解除：解除时间20____年____月____日
5、关闭破产：时间20____年____月____日
6、其他：时间20____年____月____日
特此证明
单位（盖章）20____年____月____日
离职员工签名：______
20____年____月____日
同志于 年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间 年月日
2、单位辞退：辞退时间 年月日
3、本人辞职：辞职时间 年月日
4、协议解除：解除时间 年月日
5、关闭破产：时间年月日
6、其 他：时间年月日
特此证明
单位（盖章） 年月 日 离职员工签名：
年月日
备注：1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
4、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。
5、本证明一式两份。
兹有______同事与我单位签订_____号劳动合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明。
证明人：
日期：