在当今不断发展的世界，我们都会用到申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼，
尊敬的老师：
您好！
我是xx—xx级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假（时间）从到，去往地点，请假期间有效联系方式：
本人保证往返途中的个人人身以及财产安全，在不耽误学习课程与任何集体活动的'前提下，恳请您批准，谢谢！
请假人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导：
我是__三中( )年级( )班的学生 ，现因有厌学情绪，需要在家调整，无法按时到校参加学习。现家长自愿申请在家休整一段时间(时间从20_年3月日开始请假到家长送来上学为止)。请假在家期间，家长与孩子会加强教育，努力调整，争取早日返校。在家期间一切行为和安全由家长监督负责，学校不负任何责任。望领导及老师能够批准。
此致！
敬礼！
申请人：
__年__月__日
尊敬的xxx：
您好！我是xxx级xxx专业的xxxxxx。因xxxxxxxxx(请假理由)不能xxxxxxxxxxxxxxx。特此请假。请批准。
请假人：xxxxxx
年xx月xx日
请假申请书日期：申请人姓名部门职务请假事由时间：由二O一年月日午至二O一年月日午，计天；备注：1、请假申请必须于24小时前提出，否则不批；2、假期已满，如不到职，按旷工论，公司将视情况给。
尊敬学校领导：
我因xxx需要请假x天x节课（x月x日星期x至x月x日星期x）， 望批准！
请假人：
领导意见： 请假时间：
教师代课登记表：
备注：代课人1xxx所代班级xxx周节数xx总节数xx
代课人2xxx所代班级xxx周节数xx总节数xx
代课人3xxx所代班级xxx周节数xx总节数xx
代课人4xxx所代班级xx周节数xx总节数xx
尊敬的________：
由于(写出请假的客观原因)，以及(写出自己的请假的主观原因)，所以本人希望(写出请假时间段)向您请假，以便让本人更好(写出请假时自己做的'事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)
希望得到您的批准，谢谢
此致
敬礼
请假人：____________
________年________月________日
尊敬的院领导、辅导员老师：
我是xx级xx专业xx班的学生xx，由于需要xxxxxxxxxx，现特向学校请假，请假时间为年月日——月日。在此本人保证回家期间遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，保证及时返回学校。同时已将请假回家之事告知家长并已征得家长的同意。
恳请老师的批准。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的老师：
由于本人需要外出见习，单位是_______________________________,主管姓名：____________,主管电话：________________。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年XX月XX 日—— XX月XX日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的`同意。特附上工作单位盖章的接收证明。
恳请老师批准！
此致
敬礼
本人签名：
尊敬的领导：
您好！
转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在这里我首先给所有的'领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。
公司今年过年不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在过年期间想请天假（腊月至正月初_____）回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：
1、一定遵守公司的规定，按时返回。
2、假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成。
此致
敬礼
请假人：__________
__________年_____月_____日
尊敬的老师：
由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作。现特向学校请假，请假时间为20xx9年2 月23 日—— 4 月 3日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。
恳请老师的批准！
此致
敬礼
本人签名：
专业 班
二0xx年 月 日
为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：
一、
二、 实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。 考勤
1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)
2、 请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。
3、 (1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。
4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。
事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。
5、 考勤记录及检查
(1) 人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。
(2) 对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。
三、 辞职管理
1、 公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》
2、 人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。
xx有限公司
尊敬的'公司领导：
你好！
因本人有孕在身，预产期为xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义xxx。
特此申请，望领导审批。谢谢。
申请人：xxx
日期：x月xx日