医院2024年婚假请假条怎么写（通用33篇）
尊敬的领导：
本人于*年**月**日开始休产假，假期将于201*年**月**日结束。由于孩子尚小，特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月，即延长至20xx年*月**日为止,**日恢复上班。
若工作需要，本人将在不耽误工作的情况下在家处理，或及时赴单位进行处理，或提前恢复上班。
恳请部门及总公司人力资源部能给予批准。
xx年x月x日
尊敬的领导:
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
xx年x月x日
尊敬的公司领导：
我和爱人于________年____月____日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定____月____日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_______天(从____月____日至____月____日)，请批准为盼。非常感谢!
申请人：______________
__________年_____月_____日
尊敬的领导：
您们好!因本人有孕在身，将在20xx年5月28日生产，预产期即将已到。现特向领导请假，根据国家规定产假为98天、晚婚晚育30天，共计产假为128天(20xx年5月13日至20xx年9月21日)。望领导批准为谢!
请假人：
20xx年5月13日
尊敬的领导：
因本人即将临产，预产期为xx月左右，现需回家待产，调养身体，故想从x年xx月xx日起待产，特向领导申请办理产前请假手续，请领导批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人:
xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
本人已近临产(本人于X年XX月怀孕，预产期为X年XX月XX日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自X年XX月XX日至X年XX月XX日。望领导给与审批为盼。特此申请 ！
此致
敬礼
申请人：
X年XX月XX日
校团委信息中心办公室:
因我于4月29日需要进行两场考试，所以本人于4月29日中午不能参加培训。特此请假、恳望批准
刘青蓝
XX年4月29日
尊敬的领导：
本人于20xx年9月1日开始休产假，假期将于20xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准，敬礼!(事假请假条)
xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!我与未婚妻定于20xx年5月16日举办婚礼，现特向领导请求休婚假，自20xx年5月17日到20xx年6月8日共计23天，与6月9日正常恢复上班。目前手头的工作已确保完毕，其他工作已经交付完毕，请予以批准。
祝安好!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
赵老师：
今天因我妈妈有病需要作手术，我要和我爸爸共同去陪护，所以需要请假一天，希望批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
亲爱的：
因春运火车票紧张，我又不幸中的万幸抢到一张1月27日回家的火车票，迫不得已需年前请假4天(1月27日-1月30日调休假)，很想与同僚们奋战到底，但没有信心在后几日的抢票大战中幸存，又苦于思乡、思家、思人之心难当，跪求得到公司批准，谢谢。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
亲爱的领导：
因春运火车票紧张，我又不幸中的万幸抢到一张1月27日回家的火车票，迫不得已需年前请假4天(1月27日-1月30日调休假)，很想与同僚们奋战到底，但没有信心在后几日的抢票大战中幸存，又苦于思乡、思家、思人之心难当，跪求得到公司领导批准，谢谢。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
公司今年端午节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在端午节期间想请天假回家探望一下亲人，并陪父母家人，恳请领导们能体谅，给予批准，同时我在这里向领导保证如下：
1.一定遵守公司的规定，按时返回。
2.假期中我需要做的'工作我一定另找时间按时完成。
请假人：
xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
转眼间一年即将过去了,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利. 公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾了几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。
所以在春节期间想请十二天假(腊月二十四至正月初五)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请领导们能体谅，给予批准!
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
要真实的客观的请假，而不是肆意的胡乱请假，请假耽误了工作，有真的不是有什么事情的话，公司或是领导知晓了会觉得你这个人人品有问题的。
教育局：
我是 学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!
申请人：
20xx 年x 月x 日
（先生）您好：
因为老家路途远，做火车需要一天，端午节期间想多请假2天，希望组织上（或者公司）能给与本人假期，本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中，并且处理好请假期间的事物，希望组织上给予批准！
谢谢！
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬的:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为Xx年X月X日至X年X月X日。
请批准为谢。
此致
敬礼!
请假人：
xX年X月X日
尊敬的公司：
我和爱人于x年xx月xx日领取结婚证，为减少对双方工作的影响，拟定xx月xx日办理婚宴，为做好房屋装修和婚宴的准备工作，特申请婚假_天(从xx月xx日至xx月xx日)，请批准为盼。非常感谢!
恭祝新春快乐!万事如意!
请假人：
20xx年xx月xx日
尊敬的系领导：
我是系×班的学生，现因与×公司(集团)签订就业协议，不能按时上课，特此请假，望批准。请假时间为×年××月××日至×年××月××日，至此期间保证做到以下条款：
1、请假期间自学本学期所开设的论文课程，按时回校并上交相关作业。
2、按指导老师要求完成毕业设计相关工作，并在规定时间内将资料交指导老师。
3、×年4月、5月返校，按时参加期中毕业设计检查和论文答辩，保证在学校通知的时间随叫随到，在校外期间同样遵守学校的相关管理规定。
4、保证按时上交和核对学校要求的各种资料信息，个人失误或者委托他人代签造成失误，本人承担所有责任。
5、保持与辅导员的联系，个人信息渠道畅通，关注班级QQ群，变更手机号码及时告知辅导员，如因个人原因联系不上造成的后果自己承担。
6、经家长同意在外期间一切安全责任自负(安全责任书附后)以上条款如有做不到或者不能按规定时间内完成，本人愿承担一切后果责任。
家长电话：父亲母亲
个人QQ邮箱
宿舍号
请假人：××班
×年××月××日
尊敬的领导:
您好!
我是__________________部(门)的__________(姓名)，因为_______________________(原因)，需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日，共( )天，请假期间的有效联系方式：____________________。
恳请领导批准，谢谢!
xx年x月x日
尊敬的各位领导：
您好!
转眼间一年已经结束,春节临近,在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝，，，，。
因(外公外婆年迈身体不好，平时没空看望老人，外婆最近生病住院)，想借此机会(回老家看望并照顾他们)。
按照西部计划志愿者管理规定，每年每个志愿者享有20天休假，故在春节期间想请*天假(1月18日-2月7日，)，恳请领导们体谅，给予批准。同时我在这里向领导保证如下：一定遵守单位和《西部计划志愿者管理办法》的相关规定，交接好工作，按时返回。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年*月**日
有的公司提出对个别旷工及长期请病假员工如何处理的问题，现根据我国目前有效的法律和法规和我的研究和分析，提供如下意见供参考。
一、病假与事假、旷工的界限
(一)关于病假期限的规定
1995年12月1日颁布的劳部发〔1994〕479号《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。” 第四条规定：“医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。”
(二)关于事假，法律中没有明确规定，只能由用人单位制定相应的程序和标准。
(三)旷工，顾名思义就是没有履行任何的请假手续无故缺岗的行为，无需法律规定，也无需单位规章制度的规定，是要及时处理，否则是管理无效的表现。
职工患病的可以按照单位规定的程序申请一定时间的病假，但不能超过法律规定的医疗期;病假超过医疗期的，可以根据单位规定再申请事假;按照单位的规定无法获批事假或超过单位规定的事假期限，如职工坚持休假只能按照旷工处理。
二、病假、事假、旷工工资支付问题
(一)病假工资
20xx年1月22日起施行的《北京市工资支付规定》第21条规定：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”
由该规定可以看出，关于病假工资，用人单位与员工可以在劳动合同中进行约定，也可以在单位的集体合同中约定，法律给用人单位一定的自主空间，但自主空间不能超越法律底线，就是不能低于北京市最低工资标准的80%。北京市20xx年7月1日实施的《北京市20xx年城市居民社会保障相关待遇标准调整方案》，职工最低工资标准每人每月800元，每小时4.6元。目前病假工资每月最低不能低于640元。
(二)事假工资
《北京市工资支付规定》第22条规定：“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。”此条规定很明确，职工请事假期间，用人单位可以不支付工资。
(三)旷工工资
1997年8月25日实施的《北京市劳动局关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函》中答复：“由于旷工人员在旷工期间不享受工资，其缴纳养老保险费没有计算基数，因而不能缴费。”可见，职工旷工期间不享受工资。
三、如何处理职工旷工和长期病假的问题
处理旷工和长期病假的职工，主要是避免辞退此类员工时涉及的经济补偿金纠纷。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。所以，用人单位的规章制度非常重要，关于职工的请假制度，作息制度，工作纪律等都要在规章制度中详细规定，以避免劳资纠纷的麻烦。
在具备了请假相关制度的条件下，处理病假和旷工的员工就比较简单，只要按照规定办理就可以。但在此提请注意：一旦出现病假超期、事假超期、旷工等问题，要尽快核准并作相应处理，属于事假和旷工的不能发工资，更不能按照病假发工资，否则一旦产生纠纷时，单位无法证明是否准予了病假，将与规章制度中具体条款产生冲突，给单位诉讼造成麻烦。同时，在符合辞退的条件时，应立即下辞退通知，交由其本人签字或用特快专递的方式留下证据。
针对提出的问题，应首先比照你单位现行制度以及本意见中相关法律规定，看员工请的是哪种假，是否符合请假规定，是否属于旷工，是否属于可以辞退的类型，然后按照规定办理。如果单位的规章制度不够完善，还应当尽快制定详细的规章制度。
公司人力资源部：
本人因生育，已于某年某月某日住进某医院生产，请公司从某年某月某日起开始计算本人的产假，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《某某省人口与计划生育条例》产假共计是天，至某年某月某日结束，请予确认，并请公司与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。
xx年x月x日
领导：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
由于我什么什么人因什么什么原因离世，我需请假多少多少天，料理后事。
特此申请，当否请批示。
请假人：
年 月 日
尊敬的公司：
新春佳节即将来临，越来越浓的节日氛围勾起了我的`思乡之情。我想从______月______日至______月______日请假_______天回家探望父母，在节日期间尽一份儿女的孝心，请批准为盼。
恭祝新春快乐！万事如意！
此致
敬礼！
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我和女友商定于月日举办婚礼，需要从月日起请假天，于月日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我和女友商定于月日举办婚礼，需要从月日起请假天，于月日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。
祝安好!
请假人：
年月日
公司领导：
春节降至，归家之心似箭，虽然前3个月因为治病回家几月，但是对于一个北方人来说，春节是最应该回家告慰家人的时刻。工作久了，愈发现自己欠家人的太多。希望领导能体谅我的这片思乡、思家、思家人的情谊。
-xx年春节为了顺利完成毕业设计没有回家，-xx年春节因为工作留守也没有回家，算下来我已经3年没有回家过春节了。
我家地处内蒙古赤峰市。因为选择的交通工具是火车，所以在路上要花费的时间大约为3天3夜。广州到北京的时间花费为29小时，北京到赤峰的时间花费为10小时，最后从赤峰到家要花费5小时的汽车车程。这其中要在北京和赤峰倒两次车。其中以北京到家的车票非常难买。大学时期的每次回家都是以买站台票的形式强行上车，在火车上补票并且站10个小时的的方式回家。为了避免以上情况出现，特申请假期2月12日到2月17日。
恳请领导批准。
此致
敬礼!
请假人：
20xx年x月x日
尊敬的____：
我因患______病，需要到______医院进行治疗，特请假半天，外出看病期间，遵守部队的条令条例和规章制度，请批准!
致此
敬礼!
____
________年____月____日
领导：
本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假个月 (从X年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
xx年x月x日
尊敬的学校：
因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校对我的关心和照顾，真正体现了人文主义。
特此申请，望审批为感。
此致
敬礼！
申请人：
日期：