财务总监岗位职责集合（精选32篇）
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助公司领导制定公司战略;
2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效内部控制;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算;
5、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
7、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等提供财务分析和决策依据;
9、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
岗位职责：
1、根据公司发展战略和发展目标优化现有公司经营管理需要的财务核算体系并进行有效的内部控制；
2、及时报送各类管理报表及分析报告，为决策层供给依据；
3、主持编制、执行和审核公司的各种财务报表，监督资金管理报告和预决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案，提升营运效益；
4、建立健全公司财务管理的各项规章制度，并严格监督与管控，合理控制各项费用支出；
5、协助公司决策层制定公司经营发展战略，并负责公司财务战略规划的制定和监督管理，为公司的业务发展及对外投资等事项供给财务方面的分析和决策依据；
任职要求：
1、本科以上学历，会计、财务管理及相关专业毕业；具备注册***书；
2、7年以上企业财务管理工作经验，有网络、电子商务行业功工作经验优先；
3、精通公司内部财务核算和控制体系，熟悉会计、审计、税务、法律、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程，熟悉USGAAP；
4、具备高度职责心，为人正直、职责心强、具备出色的沟通本事和应变本事，良好的职业道德；具有较强的管理本事、确定与决策本事、计划与抗压本事；
5、英语熟练(说读写)。
一、协助总经理制定财务规划，参与公司重大财务问题决策，关注外部市场动态，及时为公司决策提供信息支持
二、组织公司预算，为各部门绩效考核任务指标提供财务数据依据。
三、组织公司成本核算。
四、负责财务监督和管理
1、监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权的处置;
2、审核重要的合同;
3、定期组织财产清查;
4、监督指导会计核算，包括会计记账、凭证的传递、监督会计核算的准确、完整、合法;
5、监督出纳管理;
6、负责组织纳税筹划。
五、组织公司财务分析
1、审核公司财务报表，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力，并提出财务建议;
2、组织筹资、投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议;
六、内部组织管理工作
1、负责财务部门的日常管理工作;
2、组织编制预算、财务收支计划、财务报告和会计报表等;
3、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;
4、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。
岗位职责
1、建立公司健全的财务制度，负责公司财务核算、会计监督和财务管理工作；
2、负责日常会计处理、财务核算、账簿登记、报表编制，纳税申报等工作，及时执行财务计划，完成公司财务目标；
3、定期协助分析公司经营状况，提供财务报表和分析，完整反映公司经营成果，并及时提出合理化建议；
4、根据公司资金状况安排款项支付，配合经营成本控制，完善内部控制体系；
5、对公司税收进行筹划，按时完成税务申报以及年度审计工作。
任职要求
1、会计学、财务或财经类专业，专科以上学历；持有中级会计师资格或以上者优先；
2、三年以上财务工作经验，熟悉企业财务管理业务；
3、具备一定的财务分析能力和风险管控意识，具有全面的财务专业知识、账务处理经验；
4、熟悉国家财税法律规范，熟知国内会计准则以及相关的财务、税务法规政策；
5、良好的职业道德与操守，善于沟通，执行力强，为人正直、责任心强、工作仔细认真；
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
6、做好财务系统各项行政事务处理工作，负责银行提款、存款业务的审批工作，负责财务人员的开导工作，提高工作效能，增强团队精神。
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
8、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作和保密工作。
9、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
10、进行直接下级的岗位出试、复试工作，提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
11、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
⒈了解在当前销售策略下的市场状况。
⒉组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
⒊参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
⒋负责重要内审活动的组织与实施。
⒌掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
1、组织运行会计信息系统，及时准确核算、反映、报告公司真实财务状况，参与公司年度经营计划制订，参与公司经营管理决策并提供参考意见。
2、负责组织子公司经营预算的制订，监督运行、实施和改进;组织公司资金管理和成本控制，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司各部门、单位增收节支，降低消耗，提高经济效益。
3、负责建立健全业务核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，参与经济决策。
4、组织财务部门建立健全财务管理制度，并监督执行。组织财务系统的培训与考核工作，提高财会人员的业务素质，并保持财会队伍的相对稳定。
5、负责组织公司税务管理，做好税务规划，争取最优税务政策，取得最优纳税效果。
6、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、本科或硕士学历，MBA优先，财务相关专业，具备消费品行业和事务所工作背景经历或
上市公司5年以上财务管理经验或实体企业8年以上中高层财务管理工作经历；
2、具备税务、会计核算、财务分析、内控管理、预算编制与管理等知识；
3、掌握常用会计准则、熟悉国家财税法规、掌握财务分析要领及预算管理的流程及扎实的财务管理理论知识；
4、中级职称或CPA资格证书优先，正直、诚实、原则性强、具有团队精神。
岗位职责：
1、贯彻执行国家和上级颁布的有关财会工作方针、政策、指令和规章制度，组织制定财务管理的实施细则和具体办法；
2、依照公司发展战略及中心战略目标，制定及分解年度工作计划、推动团队有序开展各项工作；
3、建立符合企业现状的财务管理体系，并及时针对财务专项管理制度进行制订和优化实施；
4、参与公司重要经营活动的研究、分析、讨论。根据企业经营规划，组织年度财务预算和决算工作，定期对各组织经营过程提供经营分析报告，对业务组织进行服务与管理；
5、打造专业、高效可持续发展的人才梯队，激活团队，推动组织能力提升。
1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核;
2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等;
3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表;
4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项;
5、 负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证;
6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理;
7、 负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;
8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据;
9、负责商品购进、收发、结存明细核算;
10、负责管理和监督出纳人员的工作;
11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程;
12、 完成领导交办的其他工作。
1、负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作;
1、根据公司发展战略，组织公司财务战略规划的制定与执行
2、建立健全财务管理体系，财务管理制度，财务标准及规划
3、对公司的年度预算、成本管理、费用控制、资金运作等进行总体控制 。
4、有效监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
5、根据公司战略规划，参与制定投资规划，并落实投资和融资计划，进行投后管理与监控
6、协调与税务的关系，做好纳税筹划，防范税务风险
7、建立并维护公司与总公司、税务、银行、审计等的良好的业务关系
8、完成上级交办的其他工作。
职责描述:
1、全面主持财务部工作,负责公司的日常财务管理和监督;
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程,制定和管理税收政策方案及程序,负责进行税务筹划,合理降低公司的整体税负,整体管控财务状况;
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;
4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
5、组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划等,并按照公司要求定期提交;
6、组织公司会计核算工作和审核各项资金使用和费用开支;
7、参与公司各类合同、文件的审核,从财务角度给出专业意见;
8、完成公司领导交办的工作任务。
任职要求:
1、财务、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历;
2、8年以上企业财务工作经历,其中5年以上企业财务管理岗位工作经验;
3、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验,精通企业财务制度和流程;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;
6、具有会计师中级职称,有注册会计师、注册税务师证予以优先考虑。
岗位职责：
1、制定公司的各项财务及内控制度，全面组织和管理财务部的日常工作；
2、优化公司的财务和OA流程，保障内控制度和流程的有效性；
3、负责公司的财务报表及GAAP合规，组织完成年度审计；
4、负责公司资金、资产的管理工作；
5、组织编制公司预算和预测，以及各种定期及不定期的财务分析，努力增收节支、提高效益；
6、负责公司税务合规及税收筹划；
7、协调公司同银行、税务等部门的关系；
任职要求：
1、本科及以上学历，重点院校毕业，有相关工作经验，有四大经验优先；
2、具备较强的学习本事和沟通本事；
3、熟悉国内会计准则以及国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，具备必须的`国内外财务、金融和公司法律知识。有CPA资格优先；
4、经过企业管理、财务分析及国际商务方面的良好训练，有必须的商务、财经工作经验；
5、诚信，上进；
6、良好的英语听说读写本事。
1、协助董事会完成上市相关工作，制定筹备实施方案并负责推进执行;
2、根据公司战略制定发展规划并确定投融资方案，编辑商业计划书;
3、负责公司融资渠道的拓展，做好投资方、政府、证管部门、金融机构的事务处理和关系管理;
4、参与制定并负责实施公司上市运作过程中股权改制、资产重组、资产收购、业务重组、内控制度建设方案等，推动公司上市进程;
5、负责公司全盘财务管理，预算管理、经营分析、税务筹划、内部审计和内控体系，为公司重大决策提供合理建议;
6、负责公司信息披露，保证信息披露的及时、准确、合法、真实和完整;
7、负责董事会和股东大会的会议文件的拟定和保管。
1、参与公司经营管理与决策，制定公司财务预算计划，并监督实施;
2、负责组织建立健全的财务管理制度体系，推动公司全面管理有序运行;
3、负责公司财务状况的监控，及时提出预警;
4、负责财务监督与管理工作，负责公司融资工作;
5、完善税收政策及方案统筹税务筹划及外部工商、税务等外部关系;
6、组织公司审计工作，负责下属人员的组织管理，完成总经理交办的其他事务;
7、公司其他相关财务相关工作。
职责：
1.负责商管公司财务管理、税务筹划、会计核算与内控工作;
2.组织完成各项财务报表，定期提交财务分析，为公司经营决策提供数据支持;
3.分解公司下达的各项经营计划，并对完成情况进行跟踪检查;
4.参与重要决策事项的分析，提供财务方面的分析和决策依据;
5.负责协调税务、财政、审计等外部关系;
6.完成上级交办的其他事项。
任职资格：
1.年龄：38-50岁，嘉兴市户籍或嘉兴市房产公司5年以上同岗位经验的优先。
2.本科及以上，会计、财务、金融等相关专业，有中级会计师以上职称;
3.熟悉大型商业地产的运作模式，熟知商业管理体系以及财务预决算管理、税务筹划、资金调度、风险预控管理的专业知识;精通国家财税法律法规，熟知财务管理软件的运用;
4.具备五年年以上大型地产财务总监工作经验或十年以上房产公司财务经理工作经验;
5.具有良好的职业素养，具备较强成本控制、风险控制、沟通协调、团队建设、人才培养的能力。
1.制定公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告;
2.建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率;
3.对公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;
4.建立健全公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;
5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益;
6.审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
7.确保公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作。
(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
(二)组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。 (三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。
(五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。
(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。
(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。
(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。
岗位职责
1、按照公司发展战略,有美国和香港上市经验优先,制定拟上市公司财务战略方案并组织实施;
2、负责制定业务、股权、财务、资产重组方案;
3、负责拟上市公司资金运作,协助公司资金计划的进行;
4、负责拟上市公司财务体系的组织建设和团队管理。
第一部分岗位规格说明
一、基本资料：
岗位名称：财务总监定员标准：1人
直接上级：经营副总经理分析日期：20xx1021
二、岗位职责
(一)概述
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
(二)工作职责
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
8、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。
三、岗位权限
1、财税政策建议实施权
2、部门人事管理权
3、跨部门协调权
4、申诉权
四、应负责任
1、对经营计划和投资项目的决策与落实负责
2、对财务预警系统的建立负责
3、对财务分析负责
4、对财务决策负责
五、劳动条件和环境
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
台式电脑：1台
固定电话：1台
第二部分员工规格要求
六、资历
1、工作经验：持国家行业主管部门正式颁布的高级会计师和注册会计师资格证书，精通财税，会计等法律和法规，大型企业5年以上财务管理工作经验。
2、学历要求：会计，财务，金融或相关专业本科学历以上
七、身体条件及行为倾向
身体健康，为人处事正直、责任心强，作风严谨，工作仔细认真。
出色的口头和书面表达能力，良好的人际沟通协调能力及强有力的团队控制管理能力，认同本企业文化，恪守职业道德。
八、岗位要求：
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
2、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
3、擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验;
4、谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5、良好的中英文口头及书面表达能力。
九、关键业绩指标
1、内外部客户满意度
2、财务核算
3、制度建设
4、财务分析
5、财务预测
6、预，决算管理
7、资金管理
8、人员晋升率
9、员工学习提升
1、全面负责财务部的日常管理工作,对企业进行并购上市做财务账务管理、及上市前的财务对接和筹备工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;
6、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、管理与银行及其他机构的关系;
1、了解在当前销售策略下的市场状况;
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、 审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的 月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长 汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、 库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法 经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财 务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与 重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。规划。
职责描述：
1、对公司的经营投资提供前瞻性的财务分析，进行风险评估、财务管理、税务筹划和风险控制，为董事会的决策提供决策和建议；
2、负责地产公司财务管理、风险控制、内部控制体系，根据公司业务发展的计划准备年度财务预算及月度、季度的财务预测，并跟踪督促其执行情况；
3、制定和实施公司的相关财务管理制度和流程并，以支持公司的经营发展和风险控制之需求；
4、把控公司的重大资金流向，制定资金运营计划，保证公司经营的资金需求，不断提高资金的利用效率；
5、参与公司的收并购项目，对重大经济合同、协议及其他经济文件进行拟定和审查；
6、定期对公司的经营状况进行分析，并提出贴合实际的改善方案。
任职要求：
1、熟悉地产企业的运作模式、及融资的相关操作，及时掌控国家财政、税务、会计等经济法规与政策；
2、具有丰富的房地产财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，精通房地产企业财务制度和流程；
3、卓越的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，
4、经历过3个以上完整的项目，有大型住宅、高端别墅项目经验优先。
1、制定集团资本运作规划并组织有效实施：负责投资部具体工作，协助集团董事会制订公司中长期投资发展战略，负责具体实施集团年度投资计划；
2、负责集团资本运作业务管理制度化、标准化建设；
3、负责集团资本运作项目，包括资产改制、重组、并购、股权变革、运作上市等；
4、行业研究、项目收集及调研、企业考察及发展模式研究：负责集团拟投资项目所属的行业分析和市场分析，负责建立集团产业投资项目资源库，并筛选、调研、评估投资项目，出具投资可行性分析报告；
5、负责企业投融资项目渠道和方式的总体规划、实施：负责在保证成本、风险、时间、质量的基础上有效实施投融资项目，对集团发展进行投融资支持；
6、负责对已完成的投融资工作进行后续管理，并提供效益指标数据分析；负责建立相关管理台账，进行实时监控并定期出具风险提示与定期分析报告，确保集团资产的保值增值；
7、负责拓展并维护资本运作工作所必须的社会资源：拓展和挖掘人脉及项目资源，开拓投融资业务市场并维护与之关系，负责集团与金融机构、外资投资机构，风险投资机构联系。
资金基本管理
1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整；
2、负责审批公司各财务报表、财务、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；
3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案；
4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析；
5、监督、检查公司财务纪律执行情况；
6、根据企业发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应企业发展的信息系统；
7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和店财务工作的正常进行；
8、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理；
9、监督公司遵守国家法令、纪律以及董事会决议；
10、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益；
11、建立与金额机构、税务机构的联系。
资金审计管理：
1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；
2、协调与各部门单位的关系，控制各项结算审计工作；
3、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议有效控制风险加大资金获利的可能性。
资金运作管理：
1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等；
2、培养、建立良好的融资，为公司经营提供资金保障；
3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实；
4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率；
1、在总公司的领导下，总管公司会计、核算、资金、报表、预算等工作。
2、负责制定总公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3、制定和管理税收政策方案及程序。
4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5、组织总公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
1、执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；
2、编制公司资金方案，负责资金的运用和筹措工作；
3、负责税收筹划工作，讨论相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优待政策；
4、全面了解并汇总项目经营责任书执行状况，监控三费一税的.支出；
5、负责销售回款流程掌握，协作按揭贷款工作；
6、负责本公司财务人员的考核培训工作；
7、完成公司办的其他工作。
1、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系
2、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度
3、参与公司重要事项的.分析和决策，为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的分析和决策根据及建议
4、定期对公司经营状况进行阶段行的财务分析和预测、并提出财务改进方案
5、组织执行相关财经法规，保障公司规范经营，维护股东权益
6、加强公司运营资金、提高资金的有效利用
7、审核公司经营项目，对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营活动的经济效益指标
1.认真贯彻执行国家和地方有关财务工作的法律、法规。
2.负责公司会计核算、财务收支、资金的管理工作。
3.负责拟定公司内部财务管理制度，严格经济核算。
4.组织编制和签署公司的年度、季度财务计划，审查财务的预决算，定期组织经济活动分析。
5.协调公司与有关金融、税务和上级主管部门的关系。
主管会计岗位职责
1.如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
2.按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
3.定期汇总会计凭证。
4.认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚、数字准确、结算及时。
现金出纳员岗位职责
1.认真做好现金和各种票据的收付、保管工作。
2.严格把好现金支付关，经上级主管审批，方可办理付款手续。
3.督促业务部门按时上交所收款项。
4.现金日记账做好日清月结，每月与会计对账一次，做到账款相符。
5.及时清理现金借款的报账和欠账。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,必须有民营医院、门诊或体检中心2年以上财务负责人经验;
2、熟悉工商、税务流程,了解会计法规和税法等相关税收政策,能够独立即时处理税务问题;
3、账务处理经验丰富,能够独立建账完成账务循环;
4、熟练掌握税控软件、财务软件和办公软件的使用;
5、具备良好的职业操守和个人信用,做事细心认真、责任心强,良好的口头及书面表达能力,懂得团队协作。
岗位职责:
1、负责日常会计事务处理、账务核算,负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对和实物盘点;
2、协助院长对经营计划、预算编制及考核表的管理,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
3、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;
4、新建合作项目的财务跟进工作,与评估、会计师事务所保持良好关系,参与企业质量管理认证工作。
5、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作,银行、财税、工商相关业务办理等。
全面组织领导公司的财务部门工作，保障公司合法经营，维护股东权益;
参与公司经营管理与重大运营或融资投资决策，进行风险评估表述财务意见，确保企业利益不受损害;
建立科学系统的并符合IPO上市要求的财务管理体系和制度体系，包括财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、进销存等的管理规章制度和工作程序;
制定税收政策方案及程序，提供前瞻性的合理筹划与及时管理;
负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
主持财务报表及财务预决算的编制工作，建立完善的财务报告及分析体系，全面反映公司经营状况，为公司决策提供及时有效的财务分析;
实时掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时定期向上级汇报工作情况，监控公司负债和资本的合理结构;
负责重要内审工作的定期组织与实施;
制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，即使更新汇报并监督执行;
负责财务部管理、培训及考核工作，定期主持财务系统例会，提高财务部人员的专业素质和团队合作精神;
与财政、税务、银行、证券、会计师事务所等相关部门和机构建立良好沟通关系，寻求政策或经济支持;
协调公司内部相关部门的横向联系和沟通，提高对内部员工的服务质量。