市场营销总监工作的具体职责（精选28篇）
职责：
1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。
2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的快速成长，保证完成年度营销任务。
3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。
4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。
任职要求：
1、性别不限，学历大专及以上学历， 年龄在30-45之间。
2、性格开朗，谈资丰富，人际交往公关能力强。
3、积极主动，执行力强，富有任务心、责任心，思维清晰，具较强的观察力和判断力;
4、有韧性，肯吃苦，不怕挫折打击，有百折不挠的精神;
5、有招商经验，酒店用品渠道销售经验优先考虑。
职责：
1、 参与制定公司发展战略规划;
2、 负责市场中心工作，制定并完成中心年度经营目标;
3、 负责组织市场调研及挖掘用户需求，完成产品的前期定位、价格定位、客户定位及形象定位。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，专业不限;
2、 5年以上信息安全行业销售工作经验，3年以上团队管理工作经验;
3、 熟悉军队、军工、政府相关行业销售工作;
4、 有过行业信息化系统建设项目的运作经验;
5、 优秀的团队管理、协调组织和沟通能力，能适应出差;
6、 有军队(或军工、保密、公检法)行业客户资源优先。
职责：
1、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案
2、负责公司会销、线上运营推广等外拓营销活动，监督实施销售全过程，完成销售任务
3、拟定部门人员编制及变更需求，是部门管理规范化、流程化，建立健全本部门管理制度
4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等
5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导
6、做好公司客户的联系、接待和服务工作，建立客户档案
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业
2、至少1年以上家装、室内设计、装修装潢等相关行业销售管理经验，有成功的会销活动经验，具有一定的客户资源
3、熟悉室内设计、装潢等专业知识，熟练使用办公软件及相关专业的软件，较强的沟通协调能力，管理创新能力。
职责：
1、制定公司营销政策和市场战略，制定年度工作计划以达成销售目标;
2、与相关部门协调处理各类客户问题;
3、定期提交市场调查和销售报表;
4、维护和更新客户，建立和强化客户关系，为客户提供解决方案;
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
任职要求：
1、具备管理才能，管理和组建领导团队的能力;
2、农资、或日化行业8年以上从业经历，有相关人脉资源，本科及以上学历;
3、有较强的沟通协调能力;
4、勤奋、学习能力强;
5、忠诚、爱岗敬业，有开拓创新精神;
【职责】
1、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
4、了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
5、开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的企业财务管理培训。
【任职要求】
1、热爱培训事业，拥有高度的工作热情，喜欢参加各种活动和营销策划;
2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力，承压能力强，善于学习，思路清晰有耐心，亲和力强;
4、敬业上进心强，有责任感及良好的团队合作意识，敢于挑战人生每一个节点;
5、具备销售意识，能承受工作压力，积极主动，能有效合理安排时间并保质保量的完成工作;
1、负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案；
2、根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标；
3、负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议；
4、负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的.疑难问题并及时做出调整；
5、负责维护市场渠道，建立良好的合作关系；
6、负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作；
7、负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作；
8、负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作；
9、负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作；
10、负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。
职责：
1、根据公司下达的销售任务，制定销售计划和实施方案;
2、领导和督促各区负责人完成销售目标，制定销售团队考核激励措施;
3、大客户/经销商的维护、考核、激励措施的制定和实施;
4、根据市场信息及时修正销售战略，确保年度销售任务的达标;
5、销售团队的团建活动方案的制定、实施;
6、接受并按时完成公司或上级领导分派的各项临时或常规性工作;
任职要求：
1、品行端正，善于沟通，具有领导能力;
2、从事相关行业销售经验不低于8年，有3年累计完成销售任务不低于5000万的经历;
3、有粮油米面、饲料、动保、疫苗、食品安全检测、实验仪器行业销售背景者优先考虑;
岗位职责：
1.策划推广计划：联合内外部资源开展整合营销，负责自有产品在终端的推广项目的策划、实施，并执行效果进行及时总结；
2.制定推广计划：制定季度/月度产品推广计划，落地实施并及时总结；
3.规划活动支持：负责宣传物料、活动赠品、形象货柜的规划及管理，包含策划、制作、采购、储运、物流等；
4.开展市场调研：通过市场走访，对市场、竞品、本品进行分析，形成分析报告。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.3年以上儿童产品类宣传推广、活动策划、市场策划相关工作经验；
3.有较强的责任心，工作积极主动，能承受较大的工作压力；
4.具备较好的文案功底，策划提案能力；
5.具有较强的沟通协调能力：能调动跨部门/跨组别积极性，配合完成工作。
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、负责分解、督进年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
4、根据市场及同业情况制订公司新产品价格，积极开展线下活动推动营销计划；
5、主持制订、修订营销系统主管的`工作程序和规章制度；
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
1、制定公司营销政策和市场战略，制定年度工作计划以达成销售目标;
2、与相关部门协调处理各类客户问题;
3、定期提交市场调查和销售报表;
4、维护和更新客户，建立和强化客户关系，为客户提供解决方案;
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
6、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的.达成。
职责：
1、负责营业部客户经理团队、经纪人团队建设;
2、负责拓展及维护销售渠道、开发市场;
3、负责收集市场及竞争对手信息，提出营业部营销方案;
4、完成公司及营业部下达的目标任务;
【任职资格】：
1、28-45岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制;
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验;
3、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;
2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。运营总监应具备的能力
职责：
1、帮助销售人员解决项目进展过程中遇到的困难，提出建议性解决方案并共同商讨。
2、制定销售人员产品及技术培训计划，合理安排时间保证计划如期实施并达到预期效果。
3、对销售人员签订合同中的价格、付款方式、供货时间等情况进行审核。
4、重点项目跟进，抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地拓展公司业务，完成公司销售计划。
5、主持周一营销会议及周五办事处会议，定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论。
6、销售人员日常工作的监督管理,根据当年公司经营计划组织制定销售工作制度，明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。
7、制定客户开发的计划，监督、指导销售人员开发新的客户并加强以往客户的关系，帮助销售人员分析销售过程中反馈的问题并与之商讨建议性解决方案。
8、确保完成年度任务指标;审核销售合同，节约销售费用、及时回款，加速公司资金回笼。
任职资格：
1、有3年以上销售工作经验，市场营销管理类或相关专业大专及以上学历;
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、能够指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
5、团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
1.依据公司整体战略，组织制定营销策略，组织市场销售推广工作;
2.规划公司销售系统的.整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化;
3.参与制定公司销售项目总体规划，依据公司年度销售目标、销售计划制定年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程，完成销售任务;
4.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
职责：
1、负责公司产品的营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;
3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;
4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;
5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;
6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;
7、负责销售培训工作，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
【任职资格】
1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先;
2、5年以上销售和项目管理经验，具备化妆品、酒类、食品或其他快消品行业渠道资源或大客户资源者优先;
3、有线上及网络(电子商务、电商品牌)营销经验者优先;
4、优秀的团队建设经验，较强的团队管理能力，善于团队协调与管理工作;
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有净化器或汽车配件行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
职责
1、了解新高考改革关于生涯规划的相关内容，
2、根据公司及市场具体情况，制定公司销售目标，全面具体地负责管理全公司的销售工作;
3、全面负责成长GPS项目和生涯规划项目在相关学校的推广管理工作;完成公司制定的年度销售目标;
4、组织销售行动，管理销售团队;
5、合理分配销售任务，考核下属部门的工作效率;
任职要求
1.大学本科及以上学历，管理类、市场营销类专业，有教育培训行业3年以上销售管理工作经验;
2.善于沟通，热爱教育事业，具有较强的团队管理能力和组织协调能力，学习能力强，形象气质佳，亲和力强，工作积极主动;
3.具备敏锐的洞察力，抗压抗挫折能力强，有毅力，勇于承担公司下达的销售目标并努力完成;
4.具备大局意识，不斤斤计较个人得失。
1、负责公司产品的'营销、策划、销售管理、客户关系等工作。
2、负责搭建和管理营销团队，规范营销流程、开拓营销渠道、发现新营销模式;
3、制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划等，分解落实到各部门、各销售人员，完成年度销售任务，并负责回款任务;
4、建立完善客户体系，开发和维护公司重点客户，提高客户满意度，提升公司产品市场占有率和竞争力;
5、负责提交年度销售报告，分析产品市场潜力、销售数据和费用、测算盈亏情况，为新市场、新模式的建立提供数据支持;
6、负责整合营销资源，推进项目营销传播计划，负责广告创意并组织实施;
7、负责销售培训工作，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
1、根据公司发展目标，编制市场发展战略，制定市场目标和市场计划，并组织实施;
2、负责营销部全面工作的开展，包括管理、监督、协调、定期召开会议和指导员工工作;
3、督促本部门人员联系开发和维护客户;
4、根据营销部业务计划和任务目标，完成个人业务计划;
5、对部门营销费用的预算与控制负责;
6、制定和完善本部门各项管理规范、工作流程及激励政策，经批准后组织实施;
7、负责落实本部门队伍建设工作和规范化管理工作;
8、落实本部门人员工作与行为规范的监督和教育工作;
9、负责本部门人员的绩效考核工作;
10完成上级领导临时交办的事情。
1、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;
2、制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
3、塑造企业形象，制定公司品牌管理策略，提升公司品牌的影响力;
4、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
5、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈;
6、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;
7、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
8、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
9、完成领导交办的各项事务。
职责
负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
任职资格
总监或副总监职位工作经历，或创业经历追求再次突破者;
逻辑性强和良好的语言表达能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。
优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作
有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;
具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
满足以下实践经验之一优先
1、审核产品全案营销策略，年、季、月度销售计划;
2、了解市场发展规划，掌握市场需求导向，对产品定位做出判断;
3、组织市场调研和产品策划定位，以及产品推广和策划管理体系建设;
4、负责策划的决策、管理及统筹规划，并实施各项发展计划;
5、组织制定推广方案，并对各既定方案和计划的执行情况进行跟踪;
6、与相关单位沟通，跟进策划和营销推广方案进展;
7、对新项目进行可行性分析;
8、拓展策划及资源,维护客户关系;
9、负责市场策划费用的预算支出的控制;
10、负责团队的日常管理;
11、完成上级交给的其他事务。
职责
负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;
行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;
承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标;
具有良好的综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务;
负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;
任职资格
总监或副总监职位工作经历，或创业经历追求再次突破者;
逻辑性强和良好的语言表达能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。
优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作
有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的'能力，学习能力强;
具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;
职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、两年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有广告行业的，有给过电商推广从业背景，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
2.负责组织、收集目标市场信息，定期(每月)进行市场动向、用户业务发展动向、竞争特点、趋势进行分析和预测并向公司提交分析报告;
3.负责组织实施本区域的招投标、商务谈判、合同签署、合同执行、用户问题处理等相关市场销售工作;
4.负责区域销售团队的建设和培养，跟进督促团队成员的'工作，监督员工绩效目标的完成;
5、监控区域内竞争品牌的市场动作，搜集区域内客户需求，结合代理及公司资源赢得项目;
1、根据公司发展规划建立全面的.销售战略，明确市场发展目标和市场定位;
2、规划公司销售系统的香精事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;
3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务;
5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，能够独立制定市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略级预算。
6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;
7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;
8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;
职责：
1、各项拓展活动的执行，制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划，安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况，及时调整项目的促销手段，广告策略，以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门，银行系统及新闻媒体的良好合作关系，提升公司品牌形象，扩大公司影响力，提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策，研究总结工作中存在的问题，提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;
任职要求：
1、大专或以上学历;
2、对商业地产营销见解独到，分析透彻，熟悉商业地产市场，有大型综合体项目营销推广成功经验优先;
3、有成功的个人主导的项目投资拓展业绩经历;丰富的项目信息获取渠道，并有一定项目资源储备;
4、对产品、客户、市场有深刻认识，有较强的逻辑思维和文字表达能力;
5、对商业地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉商业地产行业营销流程;
6、具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、谈判能力，责任心强，团队意识强，能承担较大的工作压力。
职责：
1、根据公司的战略规划，制定销售计划和营销方案并确保有效的执行;
2、负责市场情况调研、市场资源的巩固和新市场的开发、销售、客户管理工作;
3、与政府主管部门、行业主管部门和电力部门建立和维护良好的关系;
4、开拓、建立、维护与重点客户的业务联系，提出客户跟进建议，保持长期的合作关系;
5、协助公司对市场、销售成本的预算和控制;
6、负责团队梯队建设，带领销售团队积极协调内外部资源，完成客户的开发与服务。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上相同职位工作经验，深度了解并把握市场;
2、接触的客户合同体量一般为千万级以上;
3、具有优质的客户资源(电力、教育、石化、政府)，熟悉各种资源的优劣势，有非常丰富的人脉资源，
4、具备较强的分析判断能力、谈判能力、较强的沟通能力、协调、公关能力和良好的团队协作意识。