首席技术官CTO的职责说明（精选3篇）
职责：
1、统筹规划公司信息化项目方案，参与战略及实现路径讨论、设计、参与制定公司发展战略、年度计划和预算方案
2、根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案
3、推动公司经营中特定领域的信息需求分析、业务方案实现等
4、指导信息化规划实施，监督各项信息服务和维护工作开展，确保对公司经营提供有效的信息化支撑。
任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历;
2、有集团公司信息管理5年以上工作经验;
3、具有优秀的信息化建设需求分析及整合规划能力。
1、公司合伙人;参与公司战略讨论，负责技术部整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现;
2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向，全面负责公司技术层面的所有管理工作;
3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计，完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;
4、设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;
职责：
1、据公司架构框架，配合产品部、架构部，规划所负责领域的业务架构、应用架构、数据架构和基础设施架构，对信息系统和技术系统支持业务发展需要的程度负责;
2、合理安排开发优先级，设定具体的开发计划，管理开发进度，对开发资源的有效使用负责;
3、审核、评审各开发项目的架构设计，对各开发项目的架构质量负责;
4、按照开发流程要求管理开发工作，严格按照代码规范执行CodeReview，对开发质量负责;
5、对已经上线应用进行运维，对这些应用的可用性负责;
6、制定合理有效的绩效KPI，做好部门季度和年终绩效考核;
7、根据开发工作的情况，安排合理的组织结构，合理规划各开发团队人员梯队，保证关键岗位上有合适的人;
8、组织招募、培训，对部门开发人员的素质、技能、态度负责;
9、流程制定、执行和改进。
岗位描述：
1、本科或以上学历，计算机相关专业，985/211院校优先;
2、Java基础扎实，8年以上Java项目开发经验，具有大型互联网公司工作经验优先;
3、熟悉面向对象编程、设计模式、深入理解常用开发框架的运作原理，有大型分布式系统架构设计和实现经验优先;
4、思路清晰，沟通表达能力强，能快速理解业务需求，能独立分析和解决问题;
5、2年及以上30人的团队管理经验，做过日活百万级的C端产品，有创业经历优先。