在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？
1、电商平台的日常维护：类目管理、商品上下架管理、活动维护等；
2、配合活动，编写基础宣传文案；
3、负责拓展与维护商户合作关系；
4、参与营销活动的'策划，在执行环节负责与产品技术开发的信息沟通对接；
5、日常及活动数据报表的整理编撰；
6、其他商城运营相关的工作；
1、参与集团公司战略规划、计划管理、流程体系建设；
2、规划置业公司整体经营目标，组织制定置业公司经营计划、监控经营目标及达成；
3、制定置业公司各项目开发节点计划，负责筹办置业公司公司月度、季度、年度经营管理会议，并针对计划执行情况进行分析总结，及时提出预警或经营调改建议，对项目开发全过程进行合理管控；
4、配合集团搭建置业公司组织绩效考核体系，参与制定各部门及项目经营指标拟定；
5、完善置业公司各项目开发管理案例、数据、证照、及流程管理，为提高集团整体运营管理提供数据支撑。
职责：
1.负责店铺数据汇总和统计，市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理
2.协助网店日常维护、产品上下架，卖点内容优化，促销更新，追踪差评
3.参与完成产品运营策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动
4.负责各项活动提报，小二内容对接，保证活动正常上线
5.负责新店铺客服接待，快速了解公司产品，了解客户需求。
6.协助完成上级领导安排的其他日常运营工作
任职要求：
1. 熟悉天猫平台，大专及以上学历，市场营销、电子商务或广告设计学等相关专业优先；
2、1年以上天猫运营工作经验并做过客服接待
3、性格开朗，沟通能力强，有创新思维，有想法并且付出行动者优先
4、对运营这份工作热别渴望有一番成就者并愿意付出行动者优先
5、有强烈的责任意识，优秀的服务意识，执行力必须强
6、需要热爱学习，热爱分享，乐于帮助他人
岗位职责：
1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况；
2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告；
3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告；
4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效；
5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控；
6、协助完成运营管理体系各项制度及标准化搭建与推行；
7、协助完成集团年度整体经营分析及目标设定等工作；
任职要求：
1、国家统招本科及以上学历，工民建、项目管理等相关专业；
2、五年以上房地产企业运营管理工作经验；
3、熟悉计划管理流程和工作节点把控；
4、具备较强的计划管理能力；较强的分析预测能力；较强的沟通协调能力和组织能力。
一、前言
俗话说的好：没有规矩不成方圆，没有一个确定的目标和一个完整的人生规划，在这个竞争压机如此巨大的社会中我们注定将会是社会的淘汰品。
每一秒我们都在面对一个崭新的生活。机遇和挑战无处不在，成功，它来自彻底的自我管理和毅力。只有树立一个正确方向我们才能勇敢向前，向成功，向梦想靠近。为自己拟定一份职业规划，帮助我发掘自我潜能，让我更加清楚地认识自己，树立明确的职业发展方向，找到自己的人生定位。
二、自我分析
1、 职业兴趣
首先，城市轨道交通工程是我主修专业。其次，我也深深地为能够进入这个专业而感到荣幸。同时，这也是一个在全国范围内新起的热门专业，它具有很大的发展空间，所以，我的职业兴趣是做一名优秀的地铁公司的工作人员。
2、 职业能力
我相信，只要有信心、有热情、肯投入，就没有做不成的事。身为理科毕业的我，拥有良好的逻辑推理能力，我的学习能力较强，细心、坚韧、能和别人友好相处、有良好的团队协作能力。同时，我修取了具有专业知识的各种证书，我可
3、 个人特质
我比较喜欢团队合作。因为我擅长篮球，篮球是一个团队意识比较强的运动，所 团队合作能够激发我的工作的热情、鞭策自己努力前进。同时，我能试图用理论分析问题，解决问题，能够顾全大局，喜欢有激情的工作。我相信优秀的人组成的团队会更加优秀。
4、 职业价值观
我会考虑这份工作对实现我自身理想有多大帮助，对实现我的目标有多大的铺垫作用。我看重职业能不能有一个好的发展前景，有没有从中不断学习提高我个人能力的机会。当然，工资收入也占有很大的重量。在我毕业后的几年时间里，将会是我职业生涯中非常重要的几年。能否积累一定的经验和知识让自己更加优秀是非常重要的。
5、 自我小结
我是一个性格活泼、开朗，同时拥有坚韧，细心，内敛，优秀的思维和良好的团队协作能力的人。
首先，我是城市轨道交通运营管理专业，在以后的生活中我都会以此目标前行，我能够成为一名优秀的负责任的城市轨道交通运营管理师。其次，在未来的1年—3年期间，我会获得很多的生活阅历以及广大的人脉关系，丰富自己所学的知识，增加自己的社会阅历及更多的工作经验。成为优秀的城市轨道交通规划设计师，并且在3年后创下属于自己的成就，我想我还是蛮有信心的。
三、职业分析
1、学校环境分析
我所在读的学校是郑州中原中等专业学校城市轨道交通运营管理专业，近几年的就业情况还是非常乐观的。因为这是一个全国范围内的新新热门专业，随着我国各大城市地铁线路的修建，广泛的。需要大部的人才，所以我们的就业还是有很大的前景和发展空间的。学校的学习氛围还是比较不错的
2、社会环境分析
虽然大学生总体的就业形势不是很乐观，但是我们这个专业还需要更多的，创新型、复合型的人才。城市轨道工程具有广泛的'就业空间，全国地铁线路刚刚起步，随着高铁的不断发展，铁路线的不断完善，工程局、设计院、都充分的需求这方面的人才。专业既与建筑行业相结合又与工程施工相结合。工程局的铁路，桥梁建设已经是我们发展的方向，如何更好的完美的建设好一个特大型工程将是我们的主要母的。 因此，就上面两个方面来看，在就业方面我还是很有信心的。
3、 职业环境分析
就城市轨道交通工程技术专业而言大致可以分为三大块：铁路地铁单位、工程局施工单位、监理设计单位等。
铁路地铁单位：
铁路地铁单位需求人员仍然很大，随着高铁在全中国的全面修建，地铁线路的逐渐通车。广州、武汉、深圳、长沙。各大 城市地铁线路的开展，我们的发展前景具很大的上升空间。对此我也是信心十足的。
4、工程局施工单位：
随着全国各项大工程的修建，中国已形成一个巨大修建网络、中铁局的日渐壮大。工程局工作的逐期开展。对于我们的就业也是一个很好的局面。
5、职业分析小结：
根据以上分析，目前我专业的发展前景不错，毕业后我能够得到学习的机会，提高我的综合素质，成为一名优秀的城市轨道交通工程设计师。加上我的管理知识，以及在工作中经验、技术、人脉的积累，我要将其结合起来，做一份我真正追寻的事业。
运营助理(线上)海明控股海明控股有限公司，海明控股，海明职责描述：
1、收集并整理店铺数据(店铺日报、周报、月报、活动后数据复盘)、竞品数据、行业数据，能发现问题并提出建议；
2、了解搜索排序规则，通过调整搜索关键词、属性、标签等提升进店流量；
3、了解千人千面规则，进行内容化运营和粉丝运营；
4、负责收集市场和行业信息，产品分析，为定制网销产品提供依据；
5、协助天猫店长完成日常其他运营工作
任职要求：
1、大专以上学历，有线上平台运营经验优先；
2、良好的沟通能力、执行力，具备处理突发事件的应变能力
职责：
1.负责京东/天猫平台店铺运营、营销活动策划及报名、协调相应内外资源、执行活动方案，保证网店的正常运作；
2.熟悉京东/天猫的各种活动策划、提报和开展。能独立组织各种节日活动、大中型活动的文案撰写、策划和执行；并针对活动效果进行总结和改进；
3.能独立完成店铺策划，店铺构架，有良好的店铺设计、店铺运营、店铺推广的能力；
4.能和京东/天猫对接运营进行良好的沟通，争取资源位。
任职要求
1.本科以上学历，有知识服务或图书类目旗舰店运营经验；
2.熟悉京东/天猫店铺基础操作，能迅速根据店铺问题反应对策；
3.沟通及理解能力佳，与平台运营人员建立良好的工作关系，每日及时同步信息并反馈进度；
4.熟悉基本的办公软件操作：Excel、word、ps等；
5.有1-3年电商运营经验。
1．在集团总经理领导下，根据学校全年的维修工程计划，及时掌握信息，主动与甲方和有关部门沟通，争取更多的项目，完成集团下达的各项经济指标。
2．给项目经理下达任务。协调各种关系，为项目经理创造良好的工作环境，分别与各项目经理签订各项经济指标。
3．对施工过程中项目经理的计划、进度、质量、资金方面等进行督促、检查。
4．组织对大宗材料采购的定点招标，对采购员的。工作进行监督、对采购计划和资金使用进行审批。
5．组织本部门的政治学习，关心员工的学习、工作和生活。加强思想政治工作，加强制度建设、健全监控机制，搞好协作关系，不断提高经济效益。
6．完成集团下达的其它任务。
1、负责业务发展，提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的。建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。
岗位职责：
1、配合开发部经理负责肥东项目开发报建工作
2、落实各项具体的攻关策�
职责描述：
1、全面负责公司日常经营经营管理工作；
2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理、董事长汇报告企业经营管理情况；
3、按照公司年度目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
4、建立健全公司运营管理系统，制定高效的工作流程和精简的运作机构；
5、负责公司营运管理团队的建立与梯队人才的`培养、选拔、任用，组建优秀的管理人员队伍，使之具备良好的市场竞争优势；
6、根据市场行情及公司的实际情况，策划制定公司整体营销计划，并组织实施；
7、组织制定并建立健全公司营运管理各项规章制度，确保公司经营管理有序运行；
8、拟定集团餐饮事业战略发展规划，报公司董事长批准后组织实施；
9、负责召开每月运营例会，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作进度，研究和解决相关经营管理问题。
任职要求：
1、有5年以上门店店长管理经历，3年以上大型连锁餐饮企业营运部(营销部)营运经理岗位实际工作经验，并取得显著成绩(案例说明);
2、本科以上学历。全日制餐饮酒店管理专业或工商管理专业毕业。从业经验丰富者可适当放宽学历要求；
3、熟悉快餐、小吃、简中餐和休闲餐饮的营运模式，能独立、系统的完成各项营运体系建设及年度营销方案实施；
4、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验；
5、熟悉互联网的运营，对线上、线下经营非常熟悉，能够成功打造网红产品或网红店；
6、了解行业发展趋势，能够准确把握行业动向，及时制定适合企业品牌营运策略；
7、极强的统筹协调能力。组织能力强，善于建设团队，能有效的调动团队氛围；
8、熟练操作各种办公软件、极强的数据分析能力。
职责：
1. 根据公司的总体业务发展目标，制订线上推广目标和行动方案，负责移动端流量规模化增长和渠道拓展，提高产品的下载量和知名度；灵活运用各种推广渠道及方式，定制用户增长策略
2. 负责公司网站、APP、小程序及第三方平台的内容及用户运营，定期统计、分析及评估网络推广销售效果
3. 配合门店招生的网络营销，数据分析与策略优化
4. 分析提炼公司产品的特色卖点，提升线上产品宣传吸引力和网络排名
5. 配合公司其它业务团队的营销工作(与平面设计、新媒体协作)
任职要求：
1. 大专以上学历，市场营销、广告、传播等专业优先；
2. 熟悉用户运营，有增长黑客思维；与新媒体协作完成相关内容策划(文章选题、内容策划)
3. 3年以上网络营销/品牌推广工作经验，熟悉网络推广的`各种方法，包括搜索引擎营销、新媒体营销、网络合作等
4. 具备较好的沟通洽谈能力与业务拓展能力，具备线上品牌运营和线上广告投放能力，逻辑思维能力强、数据敏感性高
5，有音视频后期制作能力优先。
物流运营专员岗位职责
岗位描述：
1. 协同管理物流平台的客户，并提供增值服务
2. 管理客户管服务指标 ,并对差异关差
3. 沟通协调客户差异化之服务需求
4. 有自我调战的企图
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1.规划：整个物流系统的规划，物流实体活动的规划等。
2.制定预算。
3.制定标准流程：根据产品工艺流程制定出标准的物流流程。
4.培训：根据物流流程培训物流人员。
5.控制：物流流程中质量等的控制。
6.监控：产品从物流部门接到定单一直到交付给工厂，进行实时监控，包括对库存的实时监控。
7.评价：对各种考核评估来达成物流中心的效率管理，并制订良好的营运决策及方针。
8.需求确定：根据以前的定单以及现阶段的`定单做需求分析
9.签订合同、修订/更新合同
10.协调：与供应商、生产工厂以及物流部门内部的协调工作，对紧急定单、突发情况的协调等。
11.信息管理：处理定单，采购，库存，补货及拣货等物流活动中各种信息。为规划，制定预算、流程等提供基本信息，并对有问题的地方及时补救改进。
上一篇：工作职责挂牌 下一篇：公安消防大队工作职责工作职责：
1、负责公司toc业务的整体运营，对销售额及利润负责；
2、负责wook平台产品在印尼本土shopee、bukalapa、lazada、tokopedia、jd、id等b2c与c2c平台的运营管理工作；
3、根据公司在印尼线上零售发展战略规划，制定线上零售年度销售计划及销售目标。
4、各项电商运营数据的分析丶总结，及时达成各项运营指标；
5、运营团队的日常管理工作，确保团队的战斗力；
6、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整；
7、配合公司制定和完善相关线上零售业务管理制度并不断优化业务流程；
8、与各电商平台类目运营相关负责人对接并维护良好的合作关系，深化战略合作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、三年以上电商运营工作经验；
3、思路清晰，有敏锐的电商洞察力，具备较强的团队管理能力及沟通能力；
4、具有较强的产品、用户心理分析和能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力；
5、对电商平台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。
1、协助部长开展集团工程管理体系的简历、梳理完善及实施；
2、负责或参与组织集团下属各业务单元工程工作的检查、监控、指导、支持工作；
3、参与工程的招标组织及工程施工现场管理、预决算工作；
4、参与集团项目投标涉及工程方面投标文件的'编写、新项目承接查验工作的组织实施工作（包括承接查验体系文件的编制、梳理、完善、培训及新项目承接查验工作的开展）
岗位职责：
1、负责业务发展，提出开发和市场发展建议。
2、根据公司的战略计划，业务规划、经营方针和经营形式，寻找和开拓具有良好市场环境的目标市场。
3、领导制定酒店的前期定位和可行性报告，并制定初步的开发运营计划。
4、组织审核各种营销推广活动计划，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄34—39岁之间，8年以上酒店管理经验，运营总监管理职2年以上，熟悉国内外酒店业发展状况，并有五星级酒店筹建和管理经验者优先。
2、有较强的酒店运营策划能力，熟悉酒店各个环节的运营情况，了解国家有关酒店行业管理规定。
3、有酒店组织机构、人力编排，运营流程管理制度的经验。
4、具有敏锐的商业和市场意识，对酒店市场营销工作有深刻认识，对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的专业水平。
5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相关业务。
7、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
8、工作努力、积极进取，责任心强，具有高度的工作热情、良好的团队合作精神。
9、思维开放、灵活、擅换位思考，创新意识强，跨部门协作能力佳。
10、良好的英语水平。有海外经历者优先考虑。
1、负责行业调研和需求分析；
2、负责年度销售的`预测，目标的制定及分解，确定各门店目标体系和销售配额；
3、制定销售费用预算；
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩。
职责：
1. 负责协助店长执行日常维护天猫店铺工作(宝贝上下架、标题优化、页面装修更换、活动策划、活动报名、库存调整);
2. 完成店长下达的日常工作任务。(数据追踪、数据填写、数据汇报);
3.推广数据收集分析，直通车推广操作；
4. 协助店长努力完成店铺月度销售目标。
岗位要求：
1、大专或以上学历，网络营销、电子商务等相关专业，半年以上天猫后台操作经验；
2、熟悉天猫平台运作流程与规则，有直通车推广经验优先；
3、 懂得简单Photoshop(改价格、切图等)及Dreamweaver操作(更换全屏首页用到，若不会有专人教导)。
1，负责天猫店铺的日常后台运营，如宝贝上下架，宝贝更新和订单操作等。
2，负责店铺各类促销活动以及淘宝官方各类活动的协助策划，提报和实施，追踪活动结果，并对其进行评估。
3，参与制定天猫店铺的推广方案。
4，负责店铺数据汇总和统计，分析店铺运营数据，并制作总结报告。
5，对网店售前、售中及售后工作进行管理。
6，完成上级交代的其他事宜。
1、负责管理账号，做好起号、养号、权重、粉丝互动等多维度的运营工作；
2、负责抖音账号的`日常更新与维护，负责内容上传、流量运营
3、研究各种类型的抖音视频内容，结合公司业务发展需要，策划抖音营销活动
4、对行业及其对标账号进行数据统计、监控与分析，收集热点话题，结合新媒体特性及对消费群体进行分析，对新媒体平台内容做出实时调整和更新，不断创新自己的内容选题，推出高流量受欢迎内容。
5、其他平台(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短视频平台内容同步更新
6、上级领导安排的其他事宜；
职责：
1、淘宝天猫等店铺的整体规划、营销、推广等经营性工作；
2、负责店铺日常改版策划、上架、推广、销售、等经营管理工作；
3、针对客户端产品特征，策划并执行相应活动 ；
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
5、负责产品日常运营、动态发布，数据分析及时发现问题并提出优化方案；
任职资格：
1、具有1年淘宝天猫京东等店铺运营经验；
2、具有创新、进取的奋斗精神，对中国电子商务行业有充分的了解和信心；
3、了解淘宝的基本规则，熟悉淘宝的移动端活动；
4、善于总结学习。
职位描述：
1、根据行业和公司特点，制定并执行公司网络营销方案和流程，开拓网络营销资源和渠道；
2、维护与发展目标网络媒体与网络资源的关系，并建立长期稳定的合作关系；
3、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑；
4、软文营销以及新闻稿件撰写，发布相关工作；
5、协助相关平台进行方案推广及实际设计等工作；
6、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握各种平台推广方式；
2、具有良好的沟通与协调能力，具备一定的文案功底；
3、有良好的职业素养、责任心和工作激情，敬业精神及团队精神，擅于沟通；
4、学历不限，3年以上网络推广工作经验优先。
待遇：
1、入职即按国家规定签订劳动合同，购买五险一金，年底有年终奖；
2、周末双休、出差补贴；
3、一年后享受带薪年假、公司旅游等。
职责描述：
1、全面负责公司全部运营管理工作，根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标，结合公司财务预算，组织编写营销企划方案并实施。
2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。
5、每周主持市场营销动态分析会，根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案上报总经理审批。
6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案，搭建公司线上与线下整体运营体系。
7、收集、分析和总结市场信息，结合文化产业与电子商务发展趋势，策划开展各类推广活动。
8、根据公司发展方向与经营理念，制定整体运营策略与方案，带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。
9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作；并制定相应的运营管理制度。
10、保持公司标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。
11、组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理；依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善；检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的'执行，提供及时的咨询、收集反馈信息。
12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。
13、审批各分店店长的工作计划，对各分店店长进行监督、指导、培训；每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训；审批下属部门主管的个人工作总结，并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。
14、组织汇报各分店问题的整改意见，下达分店整改意见并监督实行情况。
15、组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。
16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。
任职要求：
1、10年以上餐饮经验，4年以上同岗位管理经验，精通连锁运营管理体系的建设，了解招商版块；
2、有新店开发经验，对选址、装修、员工培训有一定的经验；
3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力；
4、有高度的事业心和责任感，有大局意识。
5、知名连锁餐饮企业优先录用
6、年龄40岁以内，接受创业平台 职责描述：
1、全面负责公司全部运营管理工作，根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标，结合公司财务预算，组织编写营销企划方案并实施。
2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。
5、每周主持市场营销动态分析会，根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案上报总经理审批。
6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案，搭建公司线上与线下整体运营体系。
7、收集、分析和总结市场信息，结合文化产业与电子商务发展趋势，策划开展各类推广活动。
8、根据公司发展方向与经营理念，制定整体运营策略与方案，带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。
9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作；并制定相应的运营管理制度。
10、保持公司标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。
11、组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理；依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善；检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行，提供及时的咨询、收集反馈信息。
12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。
13、审批各分店店长的工作计划，对各分店店长进行监督、指导、培训；每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训；审批下属部门主管的个人工作总结，并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。
14、组织汇报各分店问题的整改意见，下达分店整改意见并监督实行情况。
15、组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。
16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。
任职要求：
1、10年以上餐饮经验，4年以上同岗位管理经验，精通连锁运营管理体系的建设，了解招商版块；
2、有新店开发经验，对选址、装修、员工培训有一定的经验；
3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力；
4、有高度的事业心和责任感，有大局意识。
5、知名连锁餐饮企业优先录用
6、年龄40岁以内，接受创业平台
职责
1、主要负责管理运营lazada平台店铺
2、了解平台政策与制度，维护平台账号的评分和信用评价
3、负责店铺的运营和维护工作，产品的上下架以及优化工作
4、回复客户邮件，处理售前及售后问题，妥善处理客户对产品的投诉，确保客户对产品和服务满意度
5、运用营销技巧销售维护产品listing，保证店铺的销售额
职位要求
1、90后，大专及以上学历，男女不限，有无经验皆可
2、有英语四级及以上证书，英语、商务英语、电子商务、国贸等相关专业优先考虑，英语书面能力较强者亦可
3、有Amazon亚马逊、eBay、速卖通、wish平台或跨境电商平台工作经验的优先录用
4、认真负责，有较强责任心，专注度强，性格内外向皆可
一、运营部职责：
1、按照公司确立的发展战略和目标管理要求，负责制订公司的整个运营方针、策略、运营管理计划和方案，并组织实施，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
2、负责为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业运营状况分析和前景预测报告。
3、负责主持公司运营系统总体设计方案，建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系，协调公司各部门工作，建立有效的运营机制。
4、负责监督、管理物业的运营工作，抓好全局工作的计划性和协调性，负责召集每月工作例会、经济运行分析会议，及时通报公司运营管理情况，布置检查督办工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
5、密切关注国际国内物业产业动向和趋势，为公司引进先进技术与服务理念提出意见和建议；根据公司的发展及市场出现的新情况，对现行物业流程、制度作出适应市场的调整。
6、负责达成所辖项目的各项经营指标，以及物业总部制定的质量和服务标准；建立公司针对不同物业类型的管理方案，形成规范统一的管理方案体系。
7、宣贯企业文化，以核心价值观为动力，调动员工积极性，加强经营部整体合作意识，严格管理制度，形成合力，提高操作水平。
8、在整体运行过程中，完善、健全各制度，负责所辖各项目与职能部门的沟通与协调。。
9、详细了解各部门的运营情况，检查各部门主管的工作情况，进行一体化管理，提高整体的业务水平。
10、按照公司的考核体系，对各项目经理及主管进行严格考核，激发其创新意识，开拓新的创收项目。
11、及时传达公司的经营思路、理念，并根据具体情况，对所属部门的人员及经营方式进行及时调整，以适应企业发展，完成公司的战略。
二、运营部部长职责：
1、负责对各项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系；
2、负责制定物业服务的制度、服务流程及规范性文件。制定和不断优化项目管理规范和工作流程；
3、负责制定对各物业项目服务中心检查、评比规定及评分标准。拟定物业项目服务中心工作的考核标准，交公司总经理审定。
4、负责外接物业项目管理方案的策划和制订，分析接管的可行性，以及接触、洽谈和组织实施；
5、负责物业项目的验收和接管工作，提出接管方案及前期人员配备、设备验收直至接管的实施工作；
6、负责指导所管辖项目部的整体工作计划的制定、部署及监督实施，监督和提升项目部的服务质量；
7、定期召开例会，总结前期与布置后期工作；组织定期召集各物业项目经理工作情况交流会。主持年度、月度工作例会，对各管理项目实施计划过程，效果、效益实施考核、监督管理。
8、负责审核各项目的年度预算和年度目标责任书，审核各项目的费用支出，根据不同项目有效的控制成本产生与费用支出；
9、深入各个项目与员工、客户沟通，了解各服务中心的管理和服务情况，对客户提出的建议和意见要求服务中心处理。
10、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象，协调本部门与其他职能部门及外部相关联部门保持良好的关系；
11、组织、指导各物业项目服务中心经理及时、完善处理客户投诉，参与处理客户的重大投诉，调查研究，分清责任，向客户做好解释工作，直到客户满意为止。
12、经常定期或不定期地对各物业项目服务中心进行检查或抽查，并将检查或抽查情况书面报告公司领导。
13、对项目运作中的人力资源，财务情况，物品使用实施统筹管理，向公司相关职能部门提供有质量的决策意见。
14、指导各项目做好开源节能措施，做好各项创收开展和实施，并做好过程检查和监督工作；
15、协助公司职能部门开展各项工作，包括协助业务部门的投标、审核和文件支持，综合管理部的人员调整建议等；
16、完成总经理临时交办的工作。岗位权限：
1、对公司员工有招聘、调动、降职、提升、解聘享有建议权。
2、对各项目部物业服务工作开展情况享有指导权、检查权、监督权。
3、对公司各项费用支出享有建议权。任职条件
1、教育背景：管理类专业本科以上学历。
2、条件：男女不限，30－50岁，
3、培训经历：受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、品质管理、财务管理等方面的`培训。
4、经验：具备5-8年以上物业公司运营管理或全面品质管理工作经验，担任3年以上大型物业运营总监；
5、技能技巧：
（1）在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
（2）具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力和实战经验，精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
（3）熟悉物业行业动态及运营发展趋势；
（4）熟练操作使用办公软件；
（5）熟悉物业法律法规与管理模式；
（6）具备良好的职业素养，有较强的沟通及协调能力；
（7）具有清晰的经营管理思路，流程质量改善意识；
（8）高度的工作激情及极强的战略意识和洞察能力，具有良好的抗压能力；
（9）能够接受外派者优先。
三、运营部主管岗位职责
1、协助部长做好公司各项目的工作指导、检查和监督日常经营及业务管理工作状况，并使各项目高效、有序、专业的运作和发展。
2、定期和不定期下到各项目部检查工作执行情况，按照公司制度执行检查监督制度，发现不合格项，发出不合格报告或检查报告，以保证项目的管理质量和服务水平；
3、负责运营部各类文件、通知、通告的撰写，交由部长审核后，向各项目部发布，并做好检查；
4、负责组织物业公司各类会议，做好会议的通知、准备工作，布置好会场，做好会议记录，会议完毕后会议记录由参与人签字，并打印分发给各项目；
5、定期组织各项目经理、主管和领班等中层管理干部的培训，以提高整体素质和管理水平；
6、定期检查各项目对工作计划、公司制度、会议要求的落实，与项目部保持联系，时时跟进工作进度；
7、做好运营部的文件资料存档工作，做好公司各类文件制度、规定、会议精神的上传下达，
8、在公司制度的蓝本上，针对各项目的特点，对不适用的制度、规定、条款进行修改，使之达到合理性。
9、协调好公司各部门、政府有关部门、业主单位的关系，做好业主满意度调查和走访回访工作，督促各项目部做好建议和意见的处理；
10、抓好公司的细节管理，检查工作中尽量全面，善于发现细节，包括工作现场和各类记录；
11、负责并督导各项目正确有效地处理各类投诉及社会性事件，对各类投诉处理结果予以评估；参与重大物业投诉的处理，与重要客户保持良好的关系，并做好投诉回访工作；
12、负责落实外判单位的沟通、协调、监督工作，处理好与外判单位的关系，协调各项目与外判单位的矛盾；参与服务事故分析，提出解决建议，组织建立服务品质管理档案，提出改进方案。
13、负责或指导项目经理做好物业管理接管方案，做好接管准备、移交验收、人员协助等工作，使之接管顺利；
14、对制度性文件制订修订工作进行归口管理，对由各项目起草的制度性文件统一进行初步审核，交部长审核。
15、完成做好公司质量管控体系的建设与完善。任职条件：
职责描述：
1、负责市场开拓工作，包含主播招募、当地企业合作；
2、负责培养招募的主播，围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划；
3、对主播运营数据进行整理和分析，根据分析结果，更好的`维护主播、培养主播和提高主播；
4、整合公司内部资源，与其他部门或合作公司进行协同；
任职要求：
1、有以下直播平台从业经验者优先：一直播，陌陌，花椒，火山，虎牙，熊猫、六房等；
2、有直播平台或直播公会工作经验，有主播、直播平台资源优先
3、乐观活泼，善于和其他人沟通、协作，能接受一定强度的工作压力；
4、吃苦耐劳，执行力强，具备创业者心态优先考虑；
5、在校有游戏/二次元相关社团相关管理组织经验的应届生亦可。
负责公司运营管理，领导团队完成公司下达的合理任务目标。具体如下：
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控，及时向管理层反映客户动态，建立完整的'客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议，达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
运营总监岗位职责：
1.负责教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；
2、通过教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；
3、制定中长期的'运营规划，促进幼儿园品牌推广和获得快速认可；
4、通过数据统计、分析等方法，关注教育产业的市场表现，不断提出改进意见；
5、协调内外部资源运营目标；
6、关注行业竞争状况并及时作出反应。