在现在的社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？
亲爱的XX：
在国庆长假来临之际，在此首先感谢您一直以来对幼儿园工作的配合和支持。孩子的平安与幸福，是我们的最大心愿，为让全园师生过一个安全、稳定、祥和的国庆“黄金周”，请您配合幼儿园做好安全教育，在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任，本着“安全、就近”的原则，带领孩子同度过一个愉快的节日。现将有关事项安排如下，衷心希望继续得到您的帮助和支持：
一、国庆放假安排
根据相关规定，国庆节节放假时间安排为：xx月日（周六）、日（周日）、日（周一）、日（周二）、日（周三）、日（周四）、日（周五）放假七天；日（周六）到园、日（周日）到园。
二、随着节日的来临，我园加强了对孩子在节日期间的安全教育，以此来提高孩子的自我保护意识。同时，为了确保孩子度过一个“健康、安全、愉快、有意义、文明”的`节日，我们特向您温馨提示：
加强防火安全教育，不准玩火，不能让小孩独自使用蜡烛，注意用电、用水安全。
加强交通安全教育，要遵守交通规则，教育孩子不在马路上玩耍，横穿马路要走人行横道；不要随意或未经激许可擅自外出玩耍。
加强饮食卫生教育，继续做好饮食卫生工作，教育幼儿要勤洗手、多喝开水、吃熟食，不要带孩子到不卫生的摊点就餐，帮助幼儿养成良好的生活习惯。
加强防火安全教育，不准玩火，不能让小孩独自呆在家里，注意用电、用水安全。
特别提示：由于近期流感疫情活跃爆发期，我园希望激本着安全健康的原则，尽可能的不要带孩子去人群聚集、空气流通性差的地方、疫情区游玩；可带幼儿走进大自然，参加一些安全而有意义的实践活动，精心呵护与培养幼儿对周围事物和现象的好奇心、认识、兴趣和探究欲望。
xx中心幼儿园
1.目的：
规范各级员工薪酬，稳定员工队伍，适应企业的发展需要。
2.范围：
公司所有员工（业务员底薪及提成按《业务提成方案》执行）。
3.内容：
3.1薪资：
3.1.1薪资组成：总薪资=岗位底薪+职务补贴+绩效奖金+全勤奖+技术提成+业务提成+补贴
3.1.2岗位底薪：是指各部门根据实际工作岗位而设的岗位薪资，不同岗位底薪不同，主要定额标准为其职务高底、工作责任及工作难易程度。
3.1.3职务补贴：本公司人员的职务补贴根据各人员的技术等级、管理职称分级补给（业务员除外）。
3.1.4绩效奖金：
3.1.5全勤奖：指除节假日外的正常工作时间全勤参与工作的，如果当月出勤状况为满勤，全勤奖为30元；工伤假按实际批准日期不扣全勤奖，当月病假或事假在一个工作日（不含）以上的即无全勤奖。当月迟到和早退总数在三次（不含）以上或当月旷工一天(含)以上者，当月均无全勤奖。
3.1.6技术提成：技术提成只针对本公司正式技术人员（未满试用期的技术人员不享受技术提成），各部门事务性人员、职员及专职管理人员不享受技术提成；根据公司各部门人员技术特点及各工作性质的实际情况，各部门提成比例如下：
3.1.5.1硬件部：硬件部人员因工作需要需参加大型网络工程，工程量较大时且经总经理核准后可每天补贴50元给该技术人员；装机提成为50元/每台
3.1.5.2软件部：软件部网站建设项目按合同全额的3%提成；软件项目原则上按合同全额的5%提成，但若该软件属行业软件，可同时提供给5个(含)以上客户使用的，须按3.5.2.1项提成：
3.1.5.2.1若该软件项目的销售额如在5个（不含）以下，即按每个定单的5%比例的提成；若该产品的销售额在5个（含)以上10个（不含）以下的，即按每个定单的2%比例的提成；若该产品的销售额在10个(含）以上的，即按每个定单1%的比例提成。
3.1.5.2.2软件部各技术项目若为合作完成，各人员根据技术难易程度享受提成，主要提成依据为《客户合同报价单》，各人员根据所负责的模块（项目）享受相应提成。
3.1.6业务提成：本公司所有人员均可按《业务员提成方案》中的相应比例享受业务提成，但不享受该方案中的底薪待遇。
3.1.7补贴包括：通讯费补贴、摩托车补贴、其它补贴。
3.1.7.1通讯费补贴：主要是针对因工作需要而对外有业务联络的业务人员，具体标准如下：
①满试用期后的业务员、硬件部技术人员各补贴50元/月；
②业务主管、经理每月补贴100元/月；
③业务经理150元/月；
④特殊对外技术、管理人员（或特殊对外业务联络人员）的通讯费用金额由总经理特批。
3.1.7.2摩托车补贴：硬件部技术人员及业务部业务人员因工作需要，有条件可提供摩托车的，公司予以支持并每月补贴油费100元。
3.1.7.3其它补贴：因员工该月表现特佳或有特殊工作表现者公司将予以一定补贴，具体金额由总经理根据其具体工作表现定，最高金额为200元。
3.2福利：
3.2.1福利包括：生日补贴、伙食补贴、有薪假期、保险。
3.2.1.1生日补贴：本公司所有人员在本人生日当月均可享受50元的生日补贴。
3.2.1.2伙食补贴：为提高员工伙食质量，公司每月予以食堂补贴150元的煲汤费。
3.2.1.3有薪假期：根据《考勤管理制度》，本公司员工均可享受如下有薪假期：元旦：1天；春节：5天；劳动节：2天；国庆节：2天。
3.2.1.4保险：因工作需要，公司内所有对外人员（如：维修人员、业务员）试用期满后，公司将予以购买人身意外保险。
3.3年资：
3.3.1公司全体人员都享有年资，年资从入职之日开始计算，每满1年即可获50元年资。
3.3给薪及调薪：
3.3.1各职位新进员工，原则上均按各职等的第一薪级给薪，但有下列情形之一者，可提高支薪等级二级至五级。
3.3.1.1其所具工作经验，已超过该等所需专业工作三年以上。
3.3.1.2所具能力特别优异，且为本公司甚难罗致的人才。
3.3.2正常调薪：公司根据营业成长状况，在每年6月及12月底对员工的底薪实施调薪；调薪幅度一般在原职等上调高1-5级，调薪一次最少可调高一级，最高可调高五级。
3.3.2.1具有以下情况之一的员工，当月不考虑调薪：
①未满试用期及服务期未满一年者；
②在近半年内停职或累计请假一个月(含)以上者；
③正提出离职申请的员工
3.3.3异动调薪：本公司所有岗位异动的员工必须有一至三个月（不得少于一个月）的试用期，在试用期内享受该岗位试用期薪资及职务加给，试用期满后将根据其实际工作表现实行调薪。
3.4年终奖金：
3.4.1公司根据营业状况将对所有满试用期的员工（业务员按3.4.4项发放）发放年终奖金，具体金额将根据该员工底薪及本年度服务时间、技术（管理）职称、工作表现（业绩）等来确定。
3.4.2年终奖金核算方法：员工上年度12月份底薪额÷12x该年度实际工作月数x技术（管理）职称系数（见《岗位底薪标准》的“年终系数”项）+工作绩效奖金（包括工作表现、态度、业绩等）
3.4.3“工作绩效奖金”金额由总经理根据其实际工作表现特定，一般在50-500元之间。
3.4.4满试用期后的正式业务员可享受本人该年度平均底薪金额（试用期期间底薪除外）的年终奖金，具体核算标准：本人该年度总的底薪总额（试用期底薪除外）÷该年度实际工作月数（试用期除外）=该年度总的年终奖金。
3.5有下列情形之一时，公司将在员工工资中直接扣除相应金额：
①员工缺勤，如请假、旷工等，每缺勤一天按8小时扣除该月正常工时，不够一天的按实际请假工时扣除；
②借支金额；
③因违反公司管理制度而出现的罚款金额；
④未办理正常离职手续，按规定扣除的正常薪资系数；
⑤伙食费用。
3.6薪资发放：
3.6.1在20xx年4月份（含)以后入公司的员工，每月薪资计算期从上月1日到31日止，在20xx年4月份(不含）以后入公司的员工，按原方法计算（即上月21日至本月20日止），公司发薪日期为每月的28日。
全体员工：
经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：
20xx年9月x日(周x)-20xx年9月x日(周x)，共放假x天。
2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。
3、各部门须在9月xx日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。
温馨提示：
1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，推荐大家多参加有益的。活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。
行政人事
20xx年9月x日
为建立统一、快速、协调、高效的应急处理机制，有效防范和及时处置雨雪冰冻灾害事件，提高学校抗击雨雪冰冻灾害的能力，确保广大师生生命财产安全，维护教育教学秩序稳定。依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《市人民政府突发公共事件应急预案》结合我校实际、特制定本预案。
一、学校雨雪天气安全领导小组组长：XX（全面负责校园雨雪天气安全工作）组员：XX XX职责：
1、检查各种管道，以防冻裂，应做好保护措施；
2、及时检修设备，保证正常供暖；
3、检查学校电路及用电设备，防止冬季用电量增加、线路老化造成用电危险；
4、对校舍、围墙等进行全面排查，损坏或存在安全隐患的及时维修；
5、及时清除积雪。
6、雪后要特别注意做好门厅、台阶等地方的防滑工作，要加强预测，防止发生意外。
二、安全工作措施
1、落实领导值班值守工作，1月29日起从后往前排，各学部（部门）1月25日下午上报值班领导安排表。
2、立即对校舍及活动场馆、围墙等附属设施全面开展排查，所有区域落实“谁主管、谁负责”责任制，各部门“一把手”要组织好人员、准备好器材，做好清理积雪的各项准备；
重点部位责任人安排：小学部负责小学部综合训练馆、政教处=负责乒乓球馆、学校邹能文副校长负责老食堂（小学至初二年段学生就餐食堂）、XXX副校长负责总务处综合操作工棚的安全监控，发现隐患要第一时间整治到位，该关停使用的坚决关停。
3、副校长负责做好水、电、气管路及设施设备的防冻维护工作，加强围墙周边职工住房安全隐患排查，尽量避免各种管路因低温冰冻导致的破损和断裂，减少冰冻天气对学校各项正常教学活动的影响。各学部校长要特别加强对学生宿舍的`用电管理，坚决杜绝在办公室或宿舍内使用大功率电器；各部门要完善校园内防冻防滑措施，特别是校门口、校园各通道、教学楼与宿舍楼的楼梯和走廊、食堂、厕所等易滑部位要设置防滑垫，保持地面干燥，杜绝在冰冻期间用水拖地。
4、招生办要开展送生与招生车辆隐患排查治理工作，要召开专题会议，研究部署相关措施；遵守交警部门的信息规定，做好师生离校车辆的放行管控，确保师生平安返家。
5、XXXX副校长负责宣传科雨雪冰冻天气的微信等信息发布工作，要及时通过学校微信平台，向师生及家长发布相关信息。
6、各部门、各班级要有针对性地开展交通安全、防冻防滑、用电等安全教育，强化安全防范措施，努力提高广大师生的防寒、防冻、防滑、防火灾等安全意识，增强师生自我保护的能力。结合“每日新闻”、“上课前后、吃饭前后的安全教育”、“校门口安全提示牌”、“校讯通”、QQ群、微信群、微信公众号及手机短信等，及时向师生及家长进行教育警示，严格落实安全防范措施，有效防范雨雪、路面结冰等对师生返家安全的影响。
7、餐饮处应提前做好燃料、米面、食油、蔬菜的适量储备；总务处要做好发电机的检修与维护、柴油储备，桶装水等物资的准备，学生宿舍照明用具，特别是楼梯口应急灯的检修（学部要确保副班主任每人配一把手电，并在宿舍楼楼道上负责照明确保学生安全有序就寝）；超市要储备好足量的矿泉水等食用品；医务室有适量的防治冻伤与感冒类药品储备，做好在校人员特别是学生伤病的治疗和日报告。
8、学校、学部值日领导及各学部值日老师全部到岗，应特别注意在教学楼梯门口、台阶、教学楼到宿舍楼到食堂的通道等处，引导组织学生小心行走、有序活动、防滑防摔。在各通行危险区域树立警示牌（总务处、各学部）。
9、学校应急通知应严格执行，否则追究当事人的责任。
10、未尽事宜，以当天紧急通知为准。
各处、室、系、部：
根据教学计划安排，经院长办公会议研究，现将20xx年元旦及20xx-20xx学年度寒假放假的安排通知如下：
一、元旦放假时间：1月1-3日，1月4日上班。
二、20xx-20xx学年度寒假放假安排
1、学生寒假放假时间：1月18日——2月2x日。学生1月18日前离校，2月2x日、28日返校注册，2月29日（星期一）正式上课。
2、教职工放假时间：1月25日——2月23日。2月24日上班，2月25日下午15：00在会议中心四楼报告厅召开全院教职工大会。
三、各部门要做好本学期的总结工作，并于1月8日前将总结纸质版（加盖公章）交到院办xx处，电子版发到xxx。
四、各部门要认真做好教职工和学生的。安全教育工作，教育广大师生提高安全意识，注意饮食安全、交通安全和人身财产安全。
五、各部门要切实做好教学、办公、生活场所的安全检查。贵重物品（电脑）等集中保管；做好清洁、断水、断电、关闭门窗等工作。
亲爱的家长朋友：
欢迎您和您的宝贝选择xx幼儿园，感谢你对我们的信任！经验和责任告诉我们：在安全感中长大的孩子对人信赖，在鼓励中长大的孩子满怀信心，在赞赏中长大的孩子懂得尊重，在公平中长大的孩子有正义感，怎样的生活便有怎样的孩子。为了孩子，让我们‘共同探讨教育的方法，思索教育的理念，以培养儿童健全的个性，保证身心健康为前题；以基于自然法则，顺乎儿童天性为原则；以萌发儿童积极情感，启迪聪慧心灵为途径；以尊重儿童个体差异，促进全面发展为目标’这是我和我们的老师始终如一的追求，愿与大家达成共识，架起家园共育之桥。我们愿同你们一起努力，把最宝贵的东西给予孩子，让孩子享受更多成长的关爱。在爱的阳光下，在老师们的声声祝福中，在老师的细心呵护下，孩子们在xx幼儿园度过了有质量的每一天，让孩子拥有最佳的人生开端！在孩子们的欢声笑语中，在您的关心和密切配合下，你的孩子在xx幼儿园健康愉快地成长。
一转眼一学期又过去了。根据区教育局统一安排，幼儿园定于7月1日开始放暑假。20xx年8月30日开学报名，9月2日正式上课。
一年一度的暑假又来临了，您的孩子在暑假中是否过得健康、安全、充实是我们共同关注的问题。为了维护暑假期间的家庭幸福、社会稳定，要让我们的孩子假期过的更充实、更有意义，增长更多的知识，恳请家长密切合作，尽力做好以下几项工作：
1、认真履行监护人的职责，树立“安全第一”的意识。一切从孩子的安全出发，以预防为主，杜绝各类安全事故的发生。
2、教育幼儿不玩水、不玩电，不到危险的地方玩、不玩危险物品。（如：剪刀、小刀等尖锐的物品或电线插座、开水瓶等）。
3、培养幼儿讲文明、懂礼貌，在公共场所，遵守公共秩序、交通规则。不让孩子在公路边玩耍。
4、带幼儿外出探亲旅游时，多带孩子到周围环境看看，到大自然中去感受自然，加强幼儿交际能力，增长幼儿的知识面。外出不要远离家长，注意假期安全，希望大家度过一个愉快平安的假期。
5。注意饮食卫生，不暴饮暴食，不在无证经营的小食店或小摊小贩吃食，不吃过期变质的食物，预防食物中毒。
6。让孩子保持良好的生活作息制度，坚持早睡早起，积极参加体育锻炼活动，增强幼儿体质。
7、让幼儿做一些力所能及的家务，如：倒垃圾、摆板凳、摆碗筷等。
8、放假期间保持规律的生活和作息时间，家长与幼儿一起制定幼儿暑假一日生活作息表，让孩子养成良好的暑假生活习惯和学习习惯。
孩子是您生命的延续，是祖国的花朵，是我们共同爱护的幼苗，让我们共同努力，使他们能健康、快乐地成长！
最后，感谢您的支持与配合！
在此，祝大家健康快乐！万事如意！家庭幸福！谢谢！
xx幼儿园
20xx年5月25日
全校各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电【20xx】18号）精神，今年国庆节学校放假调休的时间为10月1日至7日，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
10月1日、2日、3日，全校停课；10月1日（星期六）、2日（星期日）、8日（星期六）、9日（星期日）的公休分别调至10月4日（星期二）、5日（星期三）、6日（星期四）、7日（星期五）。
请任课教师和学生关注教学部门国庆节期间的停调课安排。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保全校师生员工祥和平安度过节日假期。
后勤集团、产业集团等单位可根据本单位实际做好安排。各附属单位自行安排。
员工休假方案
一、正常休假
1、每月4天，原则上每周安排1天休息，特殊情况由各部门自行安排；
2、休假须提前1天写休假申请，若违反每次罚款20元，第二次30元，以此类推； 3、2天内休假由主管批准，3--4天由部门经理批准；
二、事假
1、事假每人每月最多为2天；
2、事假须提前1天写事假申请，若违反每次罚款20元，第二次30元，以此类推；
3、事假由部门经理批准；
4、事假扣除当日基本工资；
5、2--5天事假由总监批准；5天以上由总经理批准；
6、每月超过2天事假的不享受当月经理基金，绩效奖金减半，且影响年终奖励。
三、病假
1、员工确因病不能上班时，应提前填写病假申请，上班后出具医院证明，2天以下由部门经理批准，2--5天由总监批准，5天以上由总经理批准；
2、病假有医院证明的，将发放40%的基本工资；
3、员工因急病，不能及时提前请假的应于上班前2小时内打电话通知本部门主管，并于上班后补填请假单。
四、年假
1、全员年假为6天；
2、工作满一年的员工才可享受年假；
3、工作满两年的享受7天，以此类推增加天数。
五、法定假日
因公司所属行业发展需要，国家法定节假日春节三天，薪资按国家规定执行（三倍工资），其它节假日在今后的发展中将陆续改进（且春节7天不能休假）。
六、其它
1、以上休假若未经批准私自休假的，一律按旷工处理。
2、请各部门做好当月考勤工作，将考勤表在月末最后一天交到行政办公室以统计考勤；
3、将所有休假单一同交到办公室以备存；
第一章、总则
1、为加强公司薪酬的管理，特制定本办法。
2、本办法适用于公司正式聘用员工。
3、本办法所称薪酬，系指员工从公司获得的除福利外的所有货币性收入。
4、公司实行统一的薪酬制度，公司年度薪酬总额由公司董事会在下达当年目标利润指标时确定。在董事会确定的薪酬总额内，公司总经理办公会确定定薪原则、薪酬管理办法及员工的薪酬标准。
5、公司实行岗位等级工资制，根据业务性质、岗位承担责任大小、岗位所需专业知识含量为标准，确定员工享受的工资等级并以此作为支付薪资的依据。员工薪酬水平随岗位及享受等级的变动而变动。
6、公司工资为岗位基准工资。
7、下列项目从岗位基准工资中直接扣除:
a)个人所得税；
b)养老保险中应由个人支付的部分；
c)住房公积金中应由个人支付的部分；
d)工会会费；
e)其他依法或依公司规定应扣除的部分。
8、对本人薪酬产生疑义，可以向直接上司或人力资源部提出书面申请，行使工资请求权，但自发生日起两个月内未行使时，则视为放弃。
第二章、工资
1、根据不同岗位序列核定岗位，确定岗位等级工资标准。
2、岗位基准工资为薪酬中固定部分，按月发放。
在完成年初董事会下达的目标利润指标后，总经理办公会可按员工总数计提第13个月的工资（含绩效部分）总额，并根据各员工全年的工作表现及业绩考核发放。
3、岗位划分标准如下:
（一）行政管理类岗位，具体包括:
1、公司董事长、总经理、副总经理；
2、公司总经理助理、总师；
3、公司稽核、财务、人力资源部、办公室等行政管理部门的经理、主任；副经理、副主任；经理助理、行政主管、行政人员；
（二）业务类岗位，具体包括公司业务部门经理、副经理、经理助理、业务主管和业务员；
（三）技能类岗位，具体包括公司小车司机、打字员、水电工等技能岗位。
4、员工从较低级岗位调整到较高级岗位的，岗位等级工资按较高级岗位的最低档次执行；员工从较高级岗位调整到较低级岗位的，岗位等级工资按较低级岗位的最高档次执行。
5、员工因跨部门调整岗位、职务，须经人力资源部审核，公司总经理办公会审批。岗位工资的调整自职务或岗位调整之日的下月起执行。
6、员工试用期工资按其试用期间所在岗位较低档岗位基本工资的50%核发。
7、公司招聘员工的试用期以劳动合同为准。
第三章、基准外工资
1、员工因工作需要，在法定节日（含同时执行的假日）加班、值班的，经审批，公司计发加(值)班工资。
2、员工因工作需要，须延长工作时间的，经审批，公司计发加班工资。
3、部门业务主管（含主管）以上的员工不适用以上关于加(值)班的规定。
第四章、奖金
1、公司总经理办公会根据公司董事会审议通过的年度考核目标，结合各部门任务实际完成情况及员工绩效和工作表现，负责制定年度奖金的发放标准；公司人力资源部负责具体实施。具体标准及考核办法见《奖励实施暂行办法》。
2、公司除完成考核目标外，对员工在其它方面取得重要荣誉或重大成就时，经公司总经理办公会审批同意，可计发荣誉奖金。
3、员工试用期奖金按其试用期间所在岗位较低档正式员工奖金的50%核发。
第五章、工资的计算及支付
1、工资计算期间为:正式员工的岗位基准工资计算期间为上月一号至月末。
2、工资支付的时间为:岗位基准工资于每月十日支付；绩效工资于每月二十日支付；奖金在董事会对公司上年度财务决算及相关事项审议后一个月开始支付。
如遇支付工资日为休假日，则提前或顺延一个工作日发放。公司因不可抗力不得不延缓工资支付时，财务部应提前一日通知员工，并确定延缓支付的日期。
第六章、管理制度
1、人力资源部在公司总经理办公会领导下对公司薪酬工作行使管理职权，负责本管理办法的贯彻实施、检查与监督，对违反本管理办法的行为有处罚权。
2、人力资源部负责员工薪酬发放明细的核定；财务部负责具体薪酬发放事宜。
3、员工薪酬结构及水平属公司商业机密，人力资源部及财务部应切实做好保密工作。
第七章、附则
本办法自xx年xx月xx日起实施，具体实施办法由公司人力资源部负责解释。
学习不止是一个阶段，应当是我们人生中的一种必然存在。但在各个不同的阶段里，我们的学习任务就有所不同了，所以我们对学习的感知度也会有所不一样，这一个学期又度过了，面对即将而来的暑假，其实我的内心也有一些纠结，为了更好的去平衡自己的学习生活，我想在这次暑假中制定一个学习计划，鼓励着自己继续努力，继续学习。
一、巩固知识，严守阵线
今年的暑假注定是让人更为印象深刻的，今年一开年，我们整个社会就沉浸在一个非常被动的局势里。我们的学习受到了影响，我们整个生活环境也开始有了很大的变化。这对于我们学生的学习而言，也是有一些影响的。所以这个学期一过完，我就意识到自己还有很多方面没有去做到，我想在暑假这段时间里，好好把这些东西全部巩固起来，弥补起来，不让自己落后他人太远，给自己充分的准备，去迎接下一个难关和挑战。
二、提高思想，把握机会
每个人学习都会有自己的想法，这也就是我们学习的思维。在这个层面上，我认为我做的还是不够好的，因为我没有把目光放长远，也没有在遇到机会的时候直接抓住。很多时候犹犹豫豫反而让自己失去了很多机会，让整段学习也缓慢且效果差，所以在这一点上，我认为自己是需要去提高自我思想，积极把握每一个机会的。努力争取不让自己在这些方面失分，也期盼着也可以在不远的未来获得应有的成绩。
三、及时反省，做好总结
读书最重要的就是要懂得自我反省，有识货对自己有一个明确的认识是无比重要的，首先我们在做人的时候，就要懂得去反省自己，再放到学习上来时，也是一样的。一个人，如果没有及时去反省自己，没有时刻的去总结和反思自己，那又怎么往前走呢？没有看到自己的优缺点，没有看到自己还可以改进的部分，我们对未来的方向也会是迷惘的，所
我想，只有通过这样的方式，我们对学习的兴趣才会大大提高，我们对自己的要求也会进一步的增强，慢慢的，我会有一个属于自己的标准和原则，提升个人的学习能力，也提高整体成绩。
亲爱的家长：
你们好！
在你们的关心支持与积极配合下，本学期的工作圆满结束，在此我们向您表示忠心的感谢！暑假放假时间安排如下：
1、20xx年x月xx日—x月x日放暑假。
2、报到交费注册：20xx年x月x日上午xx：00（到园财务室办理）。
为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：
1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间，养成良好的生活习惯，以便开学时能尽快适应。
2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食，培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事。
3、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。（一般以半小时为宜）
4、保证孩子安全，进行水、火、电、煤气等安全教育，不到江河湖海游泳、玩水，外出时注意旅途安全。
5、不到人群聚集的地方，避免意外发生。注意生活安全，不到有危险的地方玩，不玩不安全玩具，对孩子进行安全教育。
6、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝健康快乐成长，给孩子留下愉快的假期回忆。
祝小朋友们暑假快乐！
xx幼儿园
20xx年x月x日
一、寒暑假假期安排
1、义务教育阶段学校：寒假时间为4周，暑假时间为8周。具体时间：寒假2月6日（腊月十八。星期五）至3月5日（正月十五。星期四），3月6日（正月十六。星期五）开学；暑假（含农忙假期）7月7日（星期二）至8月31日（星期一），9月1日（星期二）开学。
2、普通高中学校（含高考补习学校）：寒假时间为3周，暑假时间为7周。具体时间：寒假2月13日（腊月廿五。星期五）至3月5日（正月十五。星期四），3月6日（正月十六。星期五）开学；暑假（含农忙假期）7月14日（星期二）至8月31日（星期一），9月1日（星期二）开学。
3、严禁随意增减假期时限，特殊情况须按规定报省教育厅审批。如在其他时间安排农忙假期，须经市教育局批准并报省教育厅备案，暑假时间可相应缩短。因学业水平考试、中考和高考等设置考点考试而耽误的学生正常上课时间，市教育局将统一按照对等时间进行调整并报省教育厅审批。
4、按照国家有关规定，幼儿园在当地中小学寒暑假期间，根据家长需要，以不影响家长� 具体办法由幼儿园举办者确定。
二、公共节假日
全市中小学幼儿园公共节假日原则上按照国家有关规定执行，具体放假调休安排如下。
1、元旦：1月1日至3日共3天，1月4日（星期日）上课。
2、清明节：4月4日至6日共3天。
3、劳动节：5月1日至3日共3天。
4、端午节：6月20日至22日共3天。
5、中秋节：9月26日至27日共2天。
6、国庆节：10月1日至7日共7天，10月10日（星期六）上课；寄宿制学校可以调休为：9月28日至10月3日共6天。
三、切实做好假期安全教育和安全工作
牢固树立安全第一思想，高度重视学生的安全教育和学校安全工作，强化安全意识，制定工作实施方案，制定安全措施，落实安全责任，切实把安全教育工作做足、做细、做实。学校和各类校外活动场所等组织的各项活动均要精心设计，做好安全预案和安全检查，防止各类安全事故发生。及时做好校舍及设施设备的检查、维护、改造和修缮工作，要重点排查寄宿制学校、农村学校、边远山区学校（含幼儿园）的校舍、校车、厕所、围墙以及校园周边建筑情况，对存在安全隐患的切实做好整改。通过召开班会和家长会、发放宣传资料、校园网站等形式向学生和家长进行防意外伤害、防火、防盗、防溺水、防煤气中毒、防食物中毒等方面的安全教育，要引导学生和家长慎重选择假期出行（游）地点、交通工具和旅游服务机构，足额购买保险等。
亲爱的家长：
你们好！在你们的关心支持与积极配合下，本学期的工作圆满结束，在此我们向您表示忠心的感谢！暑假放假时间安排如下：
1、20xx年7月xx日—8月27日放暑假；
2、报到交费注册：20xx年8月25日上午10：00（到园财务室办理）。
为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：
1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间，养成良好的生活习惯，以便开学时能尽快适应。
2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食，培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事。
3、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。（一般以半小时为宜）
4、保证孩子安全，进行水、火、电、煤气等安全教育，不到江河湖海游泳、玩水，外出时注意旅途安全。
5、不到人群聚集的地方，避免意外发生。注意生活安全，不到有危险的地方玩，不玩不安全玩具，对孩子进行安全教育。
6、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝健康快乐成长，给孩子留下愉快的假期回忆。
7、幼儿园网址：xxxxxxx、幼儿园值班室电话：82585xx2
祝小朋友们暑假快乐！
国防科大第一附属幼儿园
20xx年6月xx日
集团所属各单位部门：
20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。20xx年除夕是2月18日，是属于国家法定节假日。
二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的。安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
附：公司全体员工于2月23日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于23日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。
行政人事
20xx年9月x日
**公司全体员工请注意：
20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的`实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！
1、4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！
3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况(包括姓名、部门、联系方式等)与放假前一天下班之前提交公司人事部**处，谢谢！
通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
****有限公司
**年**月**日
公司轮岗休假方案
一、宗旨
为缓解公司员工工作量与各项成本严重不匹配的现状，节约公司人力成本和行政开支，减少人员流失，增强员工对公司的认同感，为后续公司的开业保留中坚力量，特制定此方案。
二、实施细则
1、实施部门
根据目前工程进展和销售情况，实施轮岗休假部门为公司所有部门。因部分员工的岗位特殊性，故地产总经理、商业总经理、物业副总、人力行政副总、财务部经理、成本合约部经理、销售人员、案场主管、保洁、保安不实施此方案。
2、轮岗休假方式
轮岗休假
3、考勤、薪资计算方式
人力资源部以各部门报送的排班表及实际打卡情况相结合进行考勤计算，最终按员工实际出勤天数核算工资。打卡时间严格按照《考勤管理制度》执行，半天班制的员工必须保证每日工作时间不少于4小时。
4、其他
（1）轮岗休假期间不进行绩效考核，每周1天公休及法定假日按正常出勤计算，剩余未出勤天数不计发工资。（2）此轮岗休假�
（3）工资计算公式：基本工资/自然月天数（30/31）*（实际出勤天数+公休/法定假日天数）
例：王某基本工资为3000元，6月出勤15天，则公休为2天，6月工资为3000/30*（15+2）=1700元。（4）各部门公休及法定假日不予排班。（5）轮岗期间，每人每天补助餐费10元。（6）此方案从7月16日起执行。
三、排班模板
见附件。
寒假放假时间：1月1——3日放假3天，6——8日考试，10——xx日回家休息；xx日回校作假期安全教育，14日正式放假。
暑假放假时间：7月8日——8月31日，9月1日正式回校。
紧张又充实的的学习生活已经圆满结束，同学们即将进入假期。大家一定想彻底放松一下身心吧，但安全不能松懈。为保证大家过一个愉快而又安全的假期，今天我们以“安全第一，预防为主”为原则，对大家进行一次假期安全教育。暑假临近，提醒同学们注意以下安全事项：
1、预防中暑和感冒。注意防暑，讲究个人卫生，有中暑、发烧、感冒等症状及时就诊。
2、遵守交通规则，注意交通安全，过马路要左右看，走人行道。路上靠右行走，不横穿马路，不翻越栏杆，不与机动车抢行，不在公路上玩耍，以免发生交通事故。
3、不乘坐超载车辆，不坐非法营运车辆。在乘车、转车途中一定要遵守交通规则，注意人身、行李安全。如遇恶劣天气更应加强安全防范措施，防止意外伤害。
4、严格守法。不到网吧、游戏厅等禁止未成年人进入的场所，不结交不良青少年，不打架斗殴。不欺负比自己弱小的同学，如有不良青少年向自己要钱要物，要及时告诉家长或向警察求救。
5、独自在家时不玩火，不玩电，以防引发事故。陌生人来访问清情况后决定是否开门；如果发现坏人到安全的地方后赶快打“xx0”报警电话并与爸爸妈妈联系。
6、合理安排作息时间，保证充足睡眠，不要长时间沉迷于电视或电脑。不随意模仿电视或游戏中的暴力行为。
7、注意饮食卫生，不暴饮暴食，做到饮食平衡；不买街头或小店“三无”食品，不明情况时不要随便服用药物不吃腐败变质的食物，以免食物中毒。
8、不要独自出门，出门要向爸爸妈妈说明去向和同伴姓名，按时回家，不外宿，不留同学在家过夜。
9、不把家庭情况、电话号码、父母及自己的姓名随意告诉陌生人。不轻信他人花言巧语，不接受陌生人给的食物和其他物品，以防上当受骗。
10、每个同学要记住自己的家庭住址，记住父母电话号码，一些亲戚的情况也要熟知。记住xx0（匪警）、xx9（火警）、xx0（救护）电话。
各中小学、幼儿园、局属各单位：
根据上级通知精神，20xx年清明节放假安排如下：
20xx年4月5日～20xx年4月7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班，各中小学按周五课表上课。
各学校要严格执行减负各项规定，加强学生安全教育工作。放假期间各单位应严格做好节日值守应急和安全保卫工作，严格落实领导带班制度，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
各单位将值班表电子稿按指定要求（办公室主任QQ群共享），于4月3日中午12：00前报送至教育局办公室。
特此通知。
xx区教育局
20xx年3月30日
学校各部门：
根据学校校历安排，现将我校20xx年暑假放假时间略作调整，通知如下：
一、学生放假时间：7月25日（周六）—8月28日（周五）。7月24日（周五）考试结束后即可离校，8月29日（周六）晚7点前返校，8月31日（周一）正式上课。
二、教工放假时间：7月26日（周日）—8月28日（周五）。其中，7月25日（周六）上班，8月29日（周六）上班，8月30日（周日）各部门视情况自行安排，8月31日（周一）正式上班。
三、学生补考时间由教务处另行通知。
四、要求：
1、请各部门在放假前将各级批文返还到学校办公室。
2、请各部门认真排查安全隐患，做好防火防盗工作，学校将组织相关部门对安全工作进行检查；全校师生假期要注意出行安全，确保暑期平安。
3、请相关部门做好假期值班安排。
祝全校师生员工度过一个平安、健康的假期！
xx工程学院办公室
20xx年x月x日
各位投资者：
根据沪深交易所20xx年中秋节休市安排，9月15日(星期四)至9月17日(星期六)为节假日休市，9月18日(星期日)为周末休市。9月19日(星期一)起照常开市。
温馨祝福
巨丰投顾全体员工(祝)广大投资者中秋滋润甜蜜，(福)气财运一道旺，(中)秋快乐合家圆，(秋)高气爽好心情！
在这最美好中秋之时，我们用祝福捻成的大阳线，烛光下为股民织起一件红色的毛衣：前身是绩优，后身是成长，红利是厚厚的肩，送股是宽宽的。袖，领口蕴藏着涨停，口袋把盈利盛满，穿在身上让赚钱的喜悦包裹着您，让我们的祝愿陪伴您度过中秋佳节！
行政人事
20xx年9月x日
公司全体员工：
一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！按照国家法定节假日放假安排，结合我司实际情况，20xx年春节放假具体安排通知如下：
春节放假时间为：20xx年2月6日----20xx年2月15日共12天；20xx年2月15日（初八）为上班日。
特此通知！
放假注意事项：
1.放假前，请各部门人员关好门窗、关闭电源及水龙头等；做好防火防盗的预防措施，并互相监督实施情况，确保安全，消除隐患！
2.假期期间，外出旅游或走亲访友的`同事，注意财产及个人安全。按时返回上班，如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假！
最后衷心祝愿大家过个快乐、祥和的春节，x年平安！
亲爱的家长：
你们好！在你们的关心支持与积极配合下，本学期的工作圆满结束，在此我们向您表示忠心的感谢！暑假放假时间安排如下：
1、20__年7月15日―8月27日放暑假；
2、报到交费注册：20__年8月25 日上午10：00(到园财务室办理)。
为了使孩子们度过一个愉快的假期，请家长们配合做到以下几点：
1、放假期间帮助孩子保持有规律的生活和作息时间，养成良好的生活习惯，以便开学时能尽快适应。
2、注意饮食卫生，不让孩子暴饮暴食，培养自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事。
3、注意保护孩子视力，看电视要有选择，每次时间不宜过长。(一般以半小时为宜)
4、保证孩子安全，进行水、火、电、煤气等安全教育，不到江河湖海游泳、玩水，外出时注意旅途安全。
5、不到人群聚集的地方，避免意外发生。注意生活安全，不到有危险的地方玩，不玩不安全玩具，对孩子进行安全教育。
6、家长要多与孩子一起玩耍，愉快解答宝宝各种提问，让宝宝健康快乐成长，给孩子留下愉快的假期回忆。
7、幼儿园网址：_______、幼儿园值班室电话：82585122
祝小朋友们暑假快乐！
国防科大第一附属幼儿园
20__年6月12日
致：各部门
由：人事部
日期：年月日
事宜：关于酒店员工春节休假的规定
编号：
在一年一度的新春佳节即将来临之际，酒店各级领导对辛勤工作员工的体恤和关心，使员工共同度过欢乐祥和的春节，结合酒店经营的实际情况，特制定春节休假规定，具体内容如下；
一、春节放假安排
1、春节休假三天；
2、串休时间范围：2014年1月30日——2014年2月20日；
3、休息方式：以连休三天为准，员工休息不得间歇进行。
二、休假规定
1、在各部门保持正常运营的情况下，部门经理合理安排人员串休；
2、各部门春节值班人员表，在2014年1月20日上报人事部；
3、2014年1月30日、2013年1月31两天，特殊岗位不能串休的，予以三倍计薪（基本工资的三倍发放），特殊岗位包括：工程部人员、保卫消防中控人员；
4、家在外地的员工，在三天春节假的基础上可另申请一天，另申请的不按出勤计算，不得超出4天休息，超出4天以外的按照事假计算。
三、总值班人员的工作职责
1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门，闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司的一切安全。
2、认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在酒店值班。
4、值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5、要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好整个公司的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
6、值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
四、值班领导
为保持春节期间酒店的正常运营重要节日当天由酒店总经理及运营总监负责酒店的值班，1、2014年1月30日（总经理王文进）2、2014年1月31日（运营总监张静宇）3、2014年2月1日（运营总监刘云龙）4、30、31、1、三天值班的经理不需在店值班，2014年2月2日开始按照值班表轮流值班；
五、值班要求
1、值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行；
2、在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁工作时间酗酒、赌博，或者酒后上岗，违者按相关规定处罚；
3、值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置；
4、认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及酒店安全防火情况等，必须认真检查；
5、值班日期：2014年1月30日至2012年2月7日；
6、值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班
总经办（人事部）人员视情节给予处分。
抄送：总经办、营销部、前厅部、房务部、人力部、财务（采购）、保安部、工程部、餐饮部；
尊敬的宝宝家长：
您好！过去的一学期里，因为有了领导的关怀和家长的支持，我园全体教职工以饱满的热情投入到工作中，在大家的共同努力下，幼儿园的宝宝们，健康、活泼、聪明、自信，在此，我们向所有给予我园帮助、支持和理解的家长，表示衷心的感谢！
为了让家长朋友们了解幼儿本学期学习及放假、开学具体情况，现在将这方面的情况告知您：
一、本学期学习情况：（所学知识）
二、放假时间：20xx年xx月xx日
三、开学时间；20xx年7月8日星期一正式开学。
四、温馨提示；
1、养成良好的卫生习惯：做好个人卫生和环境卫生，督促孩子勤洗手、勤洗澡、勤换衣服、勤剪指甲，注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃路边摊食品，不吃腐败变质食物，不吃来路不明的食物，保持个人卫生，防止病从口入。
2、养成良好的生活习惯：不长时间呆在空调室内，适当对室内通风换气。在天气暖和的时候，让孩子在户外进行适度的。体育锻炼，以增强机体抗病能力。保证足够的睡眠和休息，教育孩子娱乐要有节制。
3、加强安全教育；教育孩子无论是走访亲友还是外出旅游，都要遵守交通规则，注意交通安全；教育孩子不玩电，不玩花；勿让孩子玩耍烟火；不到高坎及公路边玩耍；教育孩子不困在路途中还是在居所内，都要有自我防范意识，不随便与陌生人交往。
老师用勤劳的双手撑起一片蓝天，用爱心浇灌着未来的花朵，我们一直在努力让幼儿园成为孩子们成长的乐土。家长朋友们，让我们一起携起手� 首先感谢您在一个学期来对我们工作的理解、支持和协助，在此向您表示衷心的感谢！期望您今后也能一如既往地支持、配合我们幼儿园的工作。
本学期幼儿园放暑假时间为20xx年7月5日至9月1日，8月25日开始报名，新学期开课时间为9月1日（星期一）。
暑期班定于：7月14日至8月8日。
为了孩子的安全，请家长在暑假期间对孩子加强安全教育和自我保护意识，并配合做好以下几点：
1、请注意别让孩子玩水、火、气、电等危险的东西，不要把孩子独留在家；外出时注意交通安全。
2、请科学合理安排幼儿的一天生活，注意动静交替，带领孩子坚持身体锻炼，参加各项有意义的活动。
预祝小朋友假期快乐、健康成长！祝家长朋友家庭幸福、事事顺利！
尊敬的家长：
您好！
根据国家假日规定安排，4月5日是法定假日，4月4日——4月7日连休3天，4月8日（周一）正常入园！
清明时节正是春光明媚、草木吐绿的时节，让我们和孩子一起悼念逝去的亲友，让孩子懂得珍惜和感恩；
和孩子一起外出踏青，感受春的气息，走进大自然。
温馨提示：节日期间，请您合理安排幼儿生活，鼓励孩子保持在园时的良好生活习惯，外出游玩务必注意安全。特别注意预防春季传染性疾病，尽量不要带孩子到人群密集的'公共场所，让孩子度过一个愉快而有意义的假期！
xxx幼儿园
20xx年xx月xx日
尊敬的家长朋友：
根据上级通知，我园中秋节放假时间定于：中秋节、国庆节：xx月xx日至xx日放假调休，共xx天。xx月xx日（星期六）上课。
温馨提示：
1、放假期间，希望您安排好孩子的一日生活：注意孩子的个人卫生和环境空气的洁净。预防各类传染病；注意饮食卫生，不食用生冷、变质、过期的`食品；不要让孩子暴饮暴食。
2、如果您带孩子外出走访亲友或旅行，请您看护好孩子，并加强对孩子进行安全教育，提高安全防范意识，并注意交通工具的安全性选择。
祝所有家长、小朋友、教师们节日快乐！
xx幼儿园
20xx年xx月xx日
中秋、国庆双节即将来临。根据国务院于去年年底发布的《关于2010年部分节假日安排的通知》，今年两节放假安排为：9月22日至9月24日放假调休（其中9月22日为中秋节），9月19日（星期日）、9月25日（星期六）上班；10月1日至10月7日放假调休，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
有网友计算，这样借调休假出现的情况将是：上班族从9月13日起，上班5天，休息1天，再上班3天，再休息3天，再上班6天后就到了国庆节，可以再休息7天，然后再上班2天，再休息1天，再上班5天。也就是说从9月13日至10月10日两节前后，工作日和休息日被分隔成了“8段”。
按照2007年修改后的《全国年节及纪念日放假办法》规定，每年中秋节的法定假期为1天，国庆节法定假期为3天（10月1、2、3日）。
尊敬的家长：
本学期各项教育教学工作已圆满完成，感谢您长期以来对我园工作的关心和大力支持，下学期我园将开设多媒体教学！一年一度的暑假生活就要开始了，让每个孩子愉快、安全地过好假期生活是我们每一位教师的心愿，也是您的心愿。为了让您的孩子度过一个愉快、健康而又平安的假期，敬请各位家长关注孩子在家的生活和学习，特别提示如下
一、放假时间
我园现定于6月28日至8月31日放暑假。暑期开班自7月1日开始。
二、温馨提示：
1、科学合理地安排好孩子的生活作息时间，保证孩子有规律的饮食与生活，养成良好的生活习惯。
2、注意饮食卫生，不购买和食用“三无”食品、过期变质的食品，食物要煮熟煮透，食用水果应清洗、削皮，饭前便后要洗手，防止病从口入，少吃冷饮等。
3、时刻关注家中用火、用气、用电安全。不要让孩子独自在家，教育孩子不玩火、玩水、触摸开关、电器等。
4、不要让孩子独自在无监护人的情况下私自下水游泳，不让孩子擅自与同伴结伴游泳，不到无救护人员、无安全保障的水域游泳，时刻防止孩子发生溺水事件的发生。
5、注意保护孩子的眼睛，看电视时内容要有选择，看电视时间控制在半小时左右，与电视机保持2米以上的距离。
6、请家长尽量少带孩子前往人群拥挤的场所，尽量减少带孩子去聚会和旅游，保持居室开窗通气，经常用肥皂和流水洗手，加强锻炼。
7、外出时注意交通安全，自觉遵守交通规则、法规，不乘坐无牌、无证车辆。提醒孩子不在公路上玩耍或追逐打闹。教育孩子要有自我防范意识，不随便与陌生人交往。
8、带幼儿外出旅游时，地势险峻或安全措施不落实的地方不宜前往。尽量避免带幼儿去人群聚集处，并教育幼儿外出时要跟随大人，避免走失。
9、根据天气的变化做好孩子的防暑降温工作，带孩子外出时适度活动，积极锻炼身体，增强体质，提高抗病能力。
10、培养孩子自我服务能力，鼓励孩子做力所能及的事，多参加一些有益于身心健康的实践活动。
11、结合《温馨提示》及《关于暑期班的计划书》，让孩子愉快、健康地度过假期中的每一天。
经研究决定，20xx至20xx学年度中小学暑假从20xx年7月13日起至8月29日止，8月30日、31日两天报到，9月1日正式上课。
现就暑假前和暑假期间有关事项通知如下：
一是各县区、学校、幼儿园要始终高度重视校园安全，认真落实校园安全工作“一把手负责”、教职工“一岗双责”，坚持“安全第一、预防为主”的工作原则，加强人防、技防、物防建设，切实保障校园安全。
二是放假前，各学校、幼儿园要针对夏季防溺水、食品卫生和传染病防控以及师生校外交通安全等，集中对师生进行专项安全教育和培训，增强师生安全防范意识。假期中，要落实防火、防盗、防破坏等安全措施，切实加强化学危险品、警用设施和器械的管理。
三是放假前，各学校要通过召开家长会、致家长一封信等形式，提醒和告知家长加强对孩子假期管护，安排好孩子假期生活，使学生渡过一个安全、健康、快乐、有意义的假期。学生返校时要注意了解学生假期生活情况和思想动态。
四是各县区和实施学校要严格执行中省市各项政策规定，建立健全管理制度，强化监督检查，确保学生营养改善计划“应享尽享”、资金和食品安全。要充分利用暑假时间，对管理人员和从业人员进行食品安全和操作技能全员培训，抓紧时间加快学校食堂建设，不断提高学校食堂供餐比例和自办自管比例。要加强学生营养健康教育和科学陪餐指导，做好营养健康状况监测评估工作，全面评价营养改善计划实施成效。
五是各县区、学校要严格执行省教育厅关于规范中小学假期补课行为的规定，除高中毕业年级外，中小学节假日严禁以任何形式进行补课。在假期，各县区教育行政部门要安排专人值守举报投诉电话，对举报的问题要及时进行核查回复，切实规范办学行为。
六是加强假期值班。各县区和学校要对假期值班和护校工作进行安排部署，落实人员和值班岗位职责。暑假期间，必须保持通讯联络畅通，重要情况和重要信息要及时上报，不得瞒报、迟报或漏报。
各学校假期值班安排要在放假前报相应上级教育行政部门。各县区教育体育局，局属中小学校、有关单位暑假值班安排要在放假前报市教育局办公室。
xxx
20xx年**月**日