党员干部正风肃纪心得体会（精选3篇）
作为公安机关干部，我们更应该自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。下面跟大家谈谈我学习正风肃纪的心得体会。
在全省公安机关集中开展为期一个月的“两风两纪”集中学习教育活动中，自己坚持把学习和教育摆在首要位置、作为首选方式，自己认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察法》、《中国廉政宣言》、《社会主义法治理念》以及孟建柱部长在《全国公安机关爱民模范先进事迹报告会上的讲话》;自己以向爱民模范学习活动为契机，结合开展好学王江、学王影活动，自觉向爱民模范看齐，自觉向王江和王影看齐，以他们的事迹净化自己思想、涤荡心灵、感悟人生，进一步增强群众观念、增进群众感情，始终把人民利益放在高于一切的位置，把服务人民作为永恒的价值追求，切实做到深怀爱民之心。
为提高自己严格执行《五个严禁》和《五条禁令》等纪律规定的自觉性，把爱民模范的政治本色、爱民情怀和职业操守体现在继续争做人民心目中的“好人、亲人、能人”之中，我通过深入学习爱民模范，进一步牢记为民宗旨，进一步坚定理想信念，要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，切实做到党在心中、人民在心中、法律在心中、正义在心中，无怨无悔地做一个“好人”。自己要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，坚持想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，积极帮助群众做好事、办实事、解难事，着力满足人民群众的新期待、新要求，把自己对群众的“爱”体现在实际行动之中，真心实意地做一个“亲人”。自己把学习爱民模范与“两风两纪”集中学习教育活动紧密结合起来，以爱民模范为标杆，进一步提高党性修养，自觉遵章守纪，提升这次学习教育活动的质量和水平，确保达到自己预期目标。
通过“两风两纪”集中学习教育活学习活动，结合学习爱民模范注入自己工作的一点一滴，注入自己的一言一行，注入自己的一时一事，使自己在任何时候、任何情况下，都牢记历史使命、坚定理想信念，都牢固树立为党分忧、为国尽责、为民奉献的意识。自己通过“两风两纪”集中学习教育活自己不仅真正受到警示、得到触动、要把“两风两纪”这根弦一定要绷紧，要按照孟建柱部长要求的那样牢固树立正确的人生观、价值观，做一个政治上“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”，始终保持共产党人的政治本色和高尚情操，而且“两风两纪”集中学习教育活在今后工作中也有了不可触摸的“高压线”。
在“两风两纪”集中学习教育活动中自己不断加强党性和品德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观;以学习爱民模范活动为载体，同战友一起进行核心价值观讨论，讨论重点应该在实际倡导什么样的警风、公安民警应有的精神风貌和工作状态等根本性认识问题的讨论，努力塑造清正廉洁的人民警察形象。自己反复学习省、市两级公安机关主要领导本讲话精神，反思典型案例，剖析查摆问题，在“两风两纪”学习教育活动中自己加强自我约束力，消除“事不关己，高高挂起”的错误认识，从思想和行动上与这次集中学习教育活动保持高度一致。自己结合工作实际和岗位特点，将“规定动作”和“自选动作”做实，深刻认识开展集中学习教育活动的重要性和紧迫性，通过认真查摆自己“两风两纪”方面存在的问题及原因，针对在执行“廉政准则”、“五条禁令”等方面存在的问题进行深入剖析。查摆了在思想、工作、学习和纪律作风等方面的问题和不足。结合孙永波副省长在讲话中指出的问题，对号入座，深入查摆，自己撰写查摆剖析材料，结合自己的思想作风、工作作风、学风和纪律作风实际，深入查摆剖析工作及八小时以外对自己约束力不强等问题，自己要从不断强化学习意识和责任意识入手，不断提高自身综合素质和岗位意识，确保自己永葆对党忠诚本色。
xx月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，透过这一段时光的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。
做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。作为一名组工干部：
一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程
要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自我，提醒自我“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。
二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程
组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。
三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气
作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上必须要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实状况实事求是的反映出来，真实的把干部的状况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部务必伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。
四是要自警自醒，多反省，多思考，用心寻找工作新方法、新措施
看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，用心寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。
在视察第16集团军发表的重要讲话中指出，作风建设永远在路上。对“四风”问题及其各种变异表现，必须保持高度警惕，继续保持高压态势，寸步不让，一抓到底。这反映出和反“四风”、抓整改的坚定决心，体现了新形势下党对军队的政治要求，意味着在反“四风”改作风上，没有任何理由、没有任何条件，不能退也退不起、不能输也输不起。“一抓到底”，缘于作风问题具有长期性、反复性和顽固性，越往深处改，遇到的难题就越多，稍有松懈就可能“死灰复燃”“卷土重来”，必须持续用力，久久为功。
当前，在正风肃纪的高压态势下，反“四风”改作风虽取得明显成效，但作风建设没有休止符。要看到，少数党员领导干部思想深处“四风”的病根仍没有完全剔除：有的急功近利，总想快出成绩、多出成绩，工作能够引起上级领导、机关的注意和肯定;有的高高在上，对基层官兵的实际困难或视而不见、漠然处之，或敷衍塞责、推诿扯皮;有的开拓进取意识不强，不求有功、但求无过，只要部队平平稳稳不出事就万事大吉;有的为官不为、庸懒散拖、混天度日，等等。究其原因，既有理想信念缺失、党性修养不够的问题，又有管理监督缺位、制度机制不健全的根源。解决起来不能“头痛医头、脚痛医脚”，而应该坚持教育与问责并重，自律与他律齐抓，标本兼治、综合施策，有的放矢、对症下药，既对歪风邪气露头就打，又注重培植滋养新风正气的纯净土壤。
战斗力标准是军队建设唯一的根本的标准。持续反“四风”改作风，必须挤干训练中的水分。时下，有些党员领导干部对待部队建设仍没有完全摆脱“安全标准”“考核标准”“生活标准”“业务标准”，致使训练中形式主义时有所见。打赢先打假，治训先治虚。只有用较真碰硬的铁腕手段抓训练，用“问题倒逼”的方式严训练，用自我检讨的态度看训练，才能真正把“能打仗、打胜仗”要求落到实处。
持续反“四风”改作风，很重要的一个方面是服务基层、关爱官兵。为什么现在交通便利了，有的领导干部与基层官兵的距离却越来越远?信息畅通了，有的领导干部同基层官兵的沟通却越来越少?条件改善了，有的领导干部对基层官兵的关心却越来越不够?一个重要原因就是有的同志宗旨意识弱化、群众观念淡化。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。作为军队党员领导干部，必须坚持“基层至上，士兵第一”，真正懂得官兵、尊重官兵、依靠官兵、成就官兵，通过卓有成效的抓基层、帮基层、建基层，让大家感到有尊严、有舞台、有温暖、有奔头。
无数事实证明，反“四风”改作风，不能失之于软、失之于宽、失之于虚、失之于泛。严格执纪，认真查处，从某种意义上讲，也是一种激励。查处问题，板子打到具体人身上，才能使其感觉到痛，真正有所触动;如果板子只是高高举起但轻轻放下，或放不下来，就没有任何意义。要练就火眼金睛，明察秋毫，对“四风”问题及其各种变异表现，善于发现，露头就打，不留情面。通过抓常、抓细、抓长，让反“四风”改作风常态化，养成习惯，形成自觉。只有这样，才能使正风肃纪落到实处、取得实效，成为长效制约机制。