幼儿教师雇佣合同通用4篇

幼儿教师雇佣合同(精选4篇)

幼儿教师雇佣合同 篇1

甲方(用人单位)名称:

住所:

性质:

法定代表(主要负责人):

电话号码:

乙方(劳动者)姓名:

性别:

家庭住址:

身份证号:

电话号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规定,在平等自愿协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同各项条款。

一、合同类型和期限

第一条:固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为1—3个月)。

二、工作内容和地点

第二条:根据甲方工作需要,乙方同意从事位工作,乙方工作地点为本幼儿园。

三、工作时间和休息休假

第三条:乙方每周工作五天,工作时间参照具体作息时间表。

第四条:乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。

四、劳动保护

第五条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

第六条:甲方应重视乙方在园内的安全。

五、劳动报酬

第八条:乙方试用期的工资标准为_____元/月。

第九条:乙方试用期满后,乙方的工资标准为_____/月。

由以下几部分组成:绩效工资:领导力与执行力_____元/月,班级管理_____元/月,遵守园规_____/月,业务考核(包括教学质量奖,含备课)_____元/月。

目标奖:安全奖_____元/月,满勤奖_____元/月,出勤奖_____元/月,家长评价奖/月,班级效益、贡献奖_____元/月。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条:乙方应遵守甲方规定的劳动纪律,履行岗位职责,全心全意为幼儿服务。

第十一条:甲、乙任何一方要解除劳动合同,应提前三十日通知对方,并写出书面辞职报告,否则作违约处理。

第十二条:甲方继续聘用乙方,应续签劳动合同。

七、其他事项

第十三条:其他事项:

1、乙方须严格遵守园纪、园规,并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。

2、各教职员工签订本合同后,需交纳押金800元/人,如

无违约,合同期满后退还,如续签可不退(双方自愿)。如违约扣除乙方所交押金。

第十四条:本合同未尽事宜,双方另协商解决。

第十五条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应仔细阅读,双方签字后即行生效。

甲方(盖章):

法定代表人或主要负责人:

年月日

乙方:

年月日

幼儿教师雇佣合同 篇2

甲方(招聘方):

乙方(受聘方):

甲方招聘人员,按有关规定,已报请主管部门的批准,甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

一、合同期限:

从年月年月日止。

二、职务:

甲方聘请乙方担任

三、工作时间和工作环境:

每周工作五天,每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。

四、劳动报酬:

乙方在试用期间,月薪为_____,试用期满后,按正常工资标准发放,月薪为_____元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇,与在编职工相同。

五、劳动纪律要求:

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

六、劳动合同变更:

经甲乙双方协商同意,按照法律规定因工作需要进行临时调动。

七、劳动合同的解除:

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时,双方应按规定办理解除手续,甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。

八、违约责任:

1、甲方无辜辞退乙方,应付给乙方违约金本单位规章制度,以致损害乙方利益的,应补偿乙方损失。

2、乙方擅自解除合同,应偿付给甲方违约金_____元。

3、乙方违反单位规章制度,给甲方造成经济损失的,甲方有权按规定予以处理。

九、其他事项:

本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份,甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。

甲方:(行政公章)

代表人:(签章)

日期:

乙方:(签字)

日期:

幼儿教师雇佣合同 篇3

甲方(学校):

乙方:

一、甲方因学前教育工作的需要,需聘请幼师从事学前教育工作。

二、乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:

1、具备从事学前教育工作的相应学历。

2、具有相应层次的教师资格证。

3、身体健康,能坚持正常工作。

4、思想素质好,现实表现好。

曾在我乡内从事过学前教育工作。

三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校学前班教师,聘用时间为一个学期(20xx年下学期),工资待遇。

四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙方。

1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。

2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责。

3、工作兢兢业业,关心爱护学生,热情服务学生。

4、在镇内同年级中具有较好的教学质量,不低于平均水平。

5、与家长、同事处理好关系。

6、在安全工作中不失职。

五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按在职教师的统一要求进行管理。

六、聘用期满,即自动解除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双方再行协商。

七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:

八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章):

合同签订日期:年月日

乙方(签章):

合同签订日期:年月日

幼儿教师雇佣合同 篇4

唐刘幼儿园(甲方):

幼师(乙方):

根据事业规模发展需要,甲方拟聘用乙方为本园教师,聘期为一学年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。为更好的明确双方的义务和权利,特签订如下协议:

1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定,合理确定乙方的工作岗位和工作量,为乙方提供必备的工作条件。

2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理,加强乙方保教义务的指导,强化平时工作的督导检查。

3、甲方根据考核结果,按月发放乙方工资,月工资为元,试用期为一年,试用期内与其他老师享受同等福利,一年后根据工作能力和表现提高工资待遇。

4、乙方职责:

(1)乙方必须全面提高保教质量,强化自身师德和业务学习,面向全体幼儿,致力幼儿的智力开发和兴趣培养,努力培养幼儿的实践能力和创新精神,提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。

(2)乙方必须遵纪守法,为人师表;遵守幼儿园的各项规章制度,服从甲方的分工和工作安排;工作期间要发扬团队精神,积极主动与本班教师团结合作,确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。

(3)坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚;对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

(4)严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活。

(5)保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容,对家长要求、物品要登记交接。

(6)乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全,不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的,甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方,造成经济损失的则有乙方自行承担。

(7)乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作,保证一定的事业规模,确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。

5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况,有权随时终止乙方合同,乙方除享受工资外,不得向甲方提出其它任何要求。

6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金,如离园需提前一个月通知甲方,否则扣除押金及当月工资。

7、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,代签、涂改无效。

甲方:(园长签章)

合同签订时间:

乙方:(签章)

一键复制全文保存为WORD
相关文章