客服总经理岗位职责（精选31篇）
1.制定公司基本管理制度并组织实施；
2.协助上级制定全年管理计划并组织实施；
3.组织建立人力资源管理体系；
4.负责旅居基地洽谈、建设；
5.负责组织财务核算及财务管理工作；
6.负责旅居公司日常经营管理。
1、根据集团战略发展需要,制定客户服务部中、长期管理规划和年度、月度计划;
2、建立和完善客服体系、优化服务流程,确保体系具有良好的可扩展性,以应对不断增加的客户需求;
3、负责部门队伍建设、人才引进和培养,制定部门年度、月度工作目标和考核计划,提高团队专业化服务水平;
4、全面实施客户关系管理(crm),建立、维护和改善客户服务体系的`工作标准和运作模式,不断完善和优化服务质量;
5、组织对呼叫中心的业务进行监控,并确保运营中提供高水平的服务,通过培训、指导等方式提高团队的综合素质;
6、按公司要求进行客户关系维护,收集客户反馈,了解客户需求,管控客户在线互动、客户留言和客户反馈意见;
7、进行客户服务规范化管理,制定集团各项客户管理制度,促进业务有序发展。
任职要求:
1、 统招本科学历,互联网金融行业或企业管理咨询类行业从业者优先;
2、具备10年以上客服工作经验,8年以上客服管理工作经验;
3、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力,擅于沟通和协调;
4、熟练应用咨询及客户关系管理系统;
5、具备较强的观察能力以及解决问题的能力。
职位描述：
1、岗位职责：
（1）协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
（2）协助总经理进行日常经营管理工作；
（3）跟踪公司各项经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
（4）安排各项会议、主题会议的日程与议程，跟进落实有关会议决议；
（5）负责公司企业文化、战略发展的`规划实施，组织开展企业文化工作；
（6）完成总经理交办的其他任务。
2、任职资格：
（1）专业要求：设计相关专业、法律、工程管理等相关专业全日制本科及以上学历，mba、研究生学历优先；
（2）从业要求：3年以上大型设计公司中高层管理经验，有同行业（景观设计、施工）经验优先；
（3）培训经历：受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训优先。
3、其他要求：
（1）30—38岁之间最佳，172cm以上，形象气质佳；
（2）知识结构较全面，具有丰富的管理经验，掌握法律及财务方面的知识，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
（3）具有较强的决策分析、计划执行、统筹协调、人际交往能力
（4）责任心、事业心、抗压能力强，具有良好的团队协作精神
（5）为人诚实可靠、品行端正，性格成熟自信、思维活跃、做事严谨
（6）语言表达能力优异，文字功底扎实，综合素质强
4、发展方向：
具备发展成为公司运营总监、副总等核心高管的潜力，德才兼备者发展成为公司事业合伙人。
1、全面负责高端客户的'开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;
2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;
3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;
4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;
5、完成领导交待的其他工作。
1、根据公司提出的战略目标，制定的发展战略；提出的业务规划、经营方针和管控模式，经批准后组织实施。
2、加强公司的团队建设、规范内部管理；
3、组织拟订内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、批准公司的规章制度、奖罚条例，审核公司工资奖金分配方案报公司批准后并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施决议；
8、向总公司提出子公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化建设等。
岗位职责：
1、全面负责景区的经营和管理工作；
2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务；
3、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；
6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职条件：
1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历；
2、5年以上高层管理经验，3年以上同等岗位工作经历；
3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验；
4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；
5、抗压能力强，有激情与正能量。
6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。
1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;
3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;
4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;
5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。
2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。
3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。
4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。
5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。
6、具有良好的`执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。
7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。工作职责
1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;
2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;
3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;
4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;
5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。
2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。
3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。
4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。
5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。
6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。
7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。
1.负责拓展金融行业渠道及资源的整合，维护客户关系等。
2.管理投资项目投资者关系等工作。
3.根据公司业务发展规划和市场目标，完成指标任务。
4.负责投行、产业投资行业市场开发等。
5.管理部门工作、关系等。
1、运营保障：协助公司领导组织日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障服务；负责公司固定资产管理。
2、制度建设及公文管理：负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；负责公司与集团公司相关部门的联络，文电收发处理，公文核稿和印章管理。
3、公共关系管理：塑造、推广公司和产品形象，建立良好的.社会公共关系。建立并保持与政府对口部门、各种宣传媒介、有关社会团体的良好关系，负责商务接待工作。
4、品牌宣传：形成企业文化建设行动纲要，组织开展企业文化活动，组织开展品牌推广、新闻宣传工作。
5、战略管理：负责组织和策划公司中长期发展战略和行业研究工作；负责起草公司年度经营计划，协助各部门制定战略规划和年度经营计划。
6、业务管理：督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；负责公司注册、注销、年检、印章、公务车等事务管理工作。
7、外事管理：根据集团外事管理制度，组织、协调、跟办公司外事出访管理与落实工作。
任职要求:
1、25—45岁,大专及以上学历,畜牧兽医、动物营养相关专业;;
2、3年以上大型农牧行业饲料或养殖总经理同岗位经验。
职责描述:
1、负责与当地政府谈判、落实猪场用地及猪场建设;
2、负责基地运营(生猪养殖、公司+农户)管理。
贷款端总经理
1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;
2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;
3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;
4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;
5、集团赋予的其它职责。
任职资格:
1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;
2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;
3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;
4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;
5、具有突出的'市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力; 1、全面负责全国地区贷款端业务管理,制定公司执行战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,确定后组织实施;
2、拟订和组织实施贷款端业务发展规划、年度经营计划,完成贷款端年度计划;
3、拟订和组织实施贷款端管理机构设置方案,对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;
4、负责分管各个营业职场的管理、检查和绩效考核;
5、集团赋予的其它职责。
任职资格:
1、经济、金融、管理等本科以上相关学历,5年以上小贷公司、担保公司、典当行业、银行工作经验,3年以上管理经验;
2、精通贷款业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉各类贷款业务产品和市场情况;
3、具有丰富的金融知识和实践经验,有很强的政策理论水平和营销能力,独立完成贷款项目方案设计;
4、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、营销能力和业务创新能力;
5、具有突出的市场调研、营销和开拓能力,组织协调能力,业务管理能力,风险控制能力和丰富的客户资源和较强的经营管理能力;
职务名称：总经理
所属部门：管理部门
直接上级：总经理
管辖岗位：公司各部门
工作综述
确定公司发展战略，建立公司体系，全面统管公司内外工作。
岗位职责说明
1、 领导制定公司的发展战略，根据内外部环境的变化进行调整;
2、 组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;
3、 根据公司的经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4、 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任;
5、 组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。
6、 领导建立公司于客户、供应商、合作伙伴、政府机构等社会机构组织之间的顺畅沟通渠道;
7、 领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。
8、 领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。
9、 主持、推动关键管理流程和规章制度，即使进行组织和流程的优化调整。
10、 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
11、 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
12、 代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，对重大事项进行决策。
13、 负责处理公司重大突发事件。
14、 领导建立健全的公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
15、 领导建立健全的公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。
16、 领导建立健全的公司后勤及行政管理制度。
考核方式：由董事长考核
任职资格：研究生及以上学历，十年以上工作经验。
专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。
职业通道
升迁岗位：
基础岗位：总经理
薪酬等级：管理10级
行业副总岗位职责
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；
具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接
1、根据行业发展趋势做出准确判断，规划行业内可实现大规模招商的产品线；
2、负责业内龙头企业、战略合作企业的'招商引资，并协同相关兄弟部门，促使其落地、投产；
3、负责开拓、维护行业大客户资源。
4、具备丰富的一线市场/销售经验及团队管理经验；
5、具备对所在行业目前发展现状的深刻认识和深度掌握市场动态；具备丰富的企业高端人脉资源，以便能迅速实现招商资源的对接。
1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，协助董事长做好总公司及下属公司整体经营管控工作与战略发展规划，促进各职能机构围绕公司发展战略协同运转;
2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实;
3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作;
4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;
5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化，包括但不限于人力资源管理体系、行政管理和服务、规章制度、工作流程及规范;
7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施，以确保人力资源管理的有效运行;
8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。
一、工作概要
全面负责酒店的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理指标，全面提高酒店的管理水平和服务质量，创造良好的`经济效益和社会效益。
二、岗位职责
1.全面负责酒店的运行和总经理安排的各项工作。
2.负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。
3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。
4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
5.决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。
6.审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。
7.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
8.审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。
9.塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。
10.负责重要客人的接待召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。
职责描述:
1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建;
2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等;
3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现;
4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户满意度;
任职要求:
1、 30-40岁，男女不限，大专以上学历，具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验;
2、具备较强的企业经营和发展的管理能力;
3、具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力;
1.客户关系基础业务管理
1)对客户关系基础业务进行全面管控,建立标准及评价工具并有效落实;
2)完善业务检查及风险预控标准,组织对客户关系工作进行全面的稽核检查;
3)依据稽核检查结果,以客户导向对各体系的.产品、服务进行评价,建立有效的结果应用机制并落实;
4) 能有效的把业务逻辑及经验转变成体系能力并在集团范围有效推广落实、评价管理;
2.满意度及客户关系发展
1)客户投诉管理:建立客户投诉管理体系并有效落实;完善台账等事务性工作体系,跟进并推动重大客诉的有效处理;
2)交付管理体系建设:建立交付服务、交付管理体系并推动落实;建立交付管理标准及测评机制;通过测评的落实,发现核心问题并推动解决。
任职资格:
1、全日制统招重点本科及以上学历,市场营销相关专业;
2、6年及以上集团或区域层级的客户研究及服务体系建设、管理经验;
3、清晰客户关系管理的业务逻辑及标准,资深客服风险预控管理及实操经验。
1.在销售业务指导下，能独立跟进客户，并且擅自产品报价，合同，技术协议等;
2.客户货款的跟催，统计与更新应收款明细，及时上报收款情况，合同签订好后，发出货通知，系统下单及出货跟进;
3.能熟练操作电脑各种办公软件，善于制作统计报表;以及数据分析 能力
4.熟悉销售助理日常事务性工作，熟练操作各常用的办公设备，如打印、扫描机等;
5.有一定的沟通能力和适应能力，有较强的观察能力和应变能力，
总经理助理职责3
1、协助部门经理及其资深销售人员维护现有老客户，从中开拓新的订单。
2、负责维护、服务客户，妥善处理、及时反馈各项业务问题。
3、完成部门经理规定的日常及临时安排的其他工作。
4、通过与房产中介、售楼处、物业和其他第三方业务渠道合作达成业绩。
1、在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作;
2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;
3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;
5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见;
6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报;
7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。
2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。
3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。
4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。
5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题，推动工程建设顺利开展。
6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。
工作职责
1.对接集团的资产端，负责公司理财产品的方案设计及产品制定和设立，相关收益以及费用，利润，拟定公司产品整体规划和设计要求;
2.打造产品市场定位，凸显市场竞争力&主题，进行金融行业相关政策研究，了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，增强客户满意度;
3. 对公司产品及其产品生命周期进行分析，负责产品设计-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 负责产品的私募基金备案;
5. 产品发行通道的开拓，金融资产交易所，股交所等;
6 .与法务/合规沟通，确保产品合规合法，积极配合产品的备案。
任职资格
1.本科及以上学历，10年以上的`产品管理工作经验，5年以上管理经验;
2.有很好的大局观，能站在全局思考问题，明确各产品的定位和阶段性目标;
3. 良好的逻辑分析、总结能力，优秀的定量分析能力和严密的逻辑思维能力，能根据复杂的金融业务提炼出逻辑清晰的产品方案;
4. 优秀的项目管理能力，完整的产品经验，了解产品研发流程，能够协调业务、合规，销售管理，培训等各方资源，强有力推动项目进展工作职责
1.对接集团的资产端，负责公司理财产品的方案设计及产品制定和设立，相关收益以及费用，利润，拟定公司产品整体规划和设计要求;
2.打造产品市场定位，凸显市场竞争力&主题，进行金融行业相关政策研究，了解国内外基金产品及投资理财产品的发展趋势和动态，提出产品开发创意，增强客户满意度;
3. 对公司产品及其产品生命周期进行分析，负责产品设计-募集-成立-投后-清算等全流程管理;
4. 负责产品的私募基金备案;
5. 产品发行通道的开拓，金融资产交易所，股交所等;
6 .与法务/合规沟通，确保产品合规合法，积极配合产品的备案。
任职资格
1.本科及以上学历，10年以上的产品管理工作经验，5年以上管理经验;
2.有很好的大局观，能站在全局思考问题，明确各产品的定位和阶段性目标;
3. 良好的逻辑分析、总结能力，优秀的定量分析能力和严密的逻辑思维能力，能根据复杂的金融业务提炼出逻辑清晰的产品方案;
4. 优秀的项目管理能力，完整的产品经验，了解产品研发流程，能够协调业务、合规，销售管理，培训等各方资源，强有力推动项目进展
1、负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的`制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
1、制定客户服务管理规定,建设客户服务体系并进行客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度,把客户服务塑造为集团的核心竞争力长;
2客户服务体系建设:建立和完善集团客户服务体系,建立客户服务标准和服务流程,建立客户服务各界面的服务质量的标准,建设客户服务案例库,针对各案例出现的`问题,制定定位策划、各阶段设计的客服专业输入标准,组织编制并审核客户服务全部费用的预算;
3、客户服务:策划组织各个大区层面客户满意度调查活动,审核客户满意度调查报告,策划组织集团层面的客户活动,形成结论编写客户回访报告;
4、客户诉求管理:各大区客户赔偿审批/审核制度建设,组织协调相关责任部门处理客户投诉及需求事项;
5、客户会管理:组织月报、季刊的编制、发行,负责建立集团层面客户会管理制度,制定客户会年度工作计划并编制预算,组织品牌推广部策划客户会会员活动方案,组织活动具体实施,评估活动效果。
6、产品交付管理:审核各大区交房方案,并对交房过程实行风险管控,审核交房日交房操作程序流程和相关费用。
7、物业管理:协同公司物业事业部对各个大区物业部分进行管控。
任职资格:
1、8年以上房地产企业客户服务管理经验,5年以上部门管理经验
2、熟悉房地产相关法律法规、物业管理条例; 具备一定的工程、销售及物业知识;
3、熟悉销售、项目运作、房地产售后客户服务工作及操作流程;
4、精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力和沟通能力。 岗位职责:
1、全面负责处理酒店的总体事务，和酒店全体员工共同努力，完成酒店所确定的各项指标。
2、制定酒店的管理目标和经营方针，各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销。制定酒店一系列价格，如：房价、餐饮毛利等。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成状况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。
3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。阅读消防和质量检查状况汇报，并针对各种问题进行指示和讲评。传达政府或酒店业务顺利进行。
4、健全酒店的财务制度。阅读和分析各种财务报表，检查分析每月营业状况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支状况、应收账款等。
5、定期巡视公众场所及各部门的工作状况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。
6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
7、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作。
8、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等，决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理的录用、考核、奖惩、晋升等。
9、与社会各界人士持续良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。
10、关心国家大事员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和职责感去完成本职工作。
职责描述:
1、负责营销部门筹办、运营管理等工作,包括部门人员招募、业务开发及日常管理等方面;
2、对部门成员进行业务辅导、督促及评估,落实并完成本部门任务指标;
3、定期组织业务学习及培训工作,不断提高部门成员的专业知识和业务能力;
4、带领部门成员开拓及维护个人中高端客户,与客户建立长期良好的关系,了解客户需求,为客户提供专业的投资理财服务,并向目标客户推广信托、基金等理财产品,完成销售任务;
5、负责保险、银行、证券公司等渠道的开发和维护工作;
6、负责整体团队的组建,带领团队完成相应的任务指标。
任职要求:
1、大专及以上学历,金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业;
2、5年以上金融机构(银行、信托、保险、证券、基金公司等)营销从业经历,3年以上营销团队管理经验;
3、具较丰富的渠道资源、客户资源及高净值客户资源等行业资源者优先考虑;
4、对金融产品、投资理财业务较娴熟,了解行业法律法规和其他相关政策,并具有很强的学习能力;
5、具备很强的团队管理能力,能带团队入职的优先考虑。
1、全面负责公司的各项工作，带领全公司员工顺利完成本年度的综合指标。
2、负责公司的经营工作，积极承揽业务，紧抓结算和资金回收等主要环 节，及时解决生产经营中出现的问题。
3、强化质量意识，精心组织生产，在保证质量的前提下抓住各个环节的成 本管理，努力节能降耗，把混凝土成本降到最低点。
4、在董事长授予的权限下，负责资金的计划使用。
5、以身作则，关心职工生活，注意工作方式、方法，教育全体职工爱岗敬 业，搞好内外团结，充分调动职工的积极性，为公司的全面发展尽职尽责。
岗位职责:
1、把握资本市场和行业动态,制定和实施业务战略、计划,拓展部门业务;
2、带领团队寻找、挖掘并获取优质私募融资或并购项目及其他业务机会,建立和完善有效的项目获取体系;
3、统筹安排各种资源,负责项目的整体进程;
4、建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系;
5、对公司平台建设及其他团队业务提供必要的支持,对团队内成员进行指导和培养。
岗位要求:
1、8年以上行业经验,熟悉私募融资或并购交易各环节;
2、具备优秀的项目运作和管理能力,以及对项目投资、资本市场的综合分析能力;
3、具有扎实的金融、财务及负责领域的行业知识,对市场和行业发展有高度敏感性;
4、具备良好的领导力、沟通技巧、团队精神和职业操守;
5、良好的中英文沟通及表达能力。岗位职责:
1、把握资本市场和行业动态,制定和实施业务战略、计划,拓展部门业务;
2、带领团队寻找、挖掘并获取优质私募融资或并购项目及其他业务机会,建立和完善有效的项目获取体系;
3、统筹安排各种资源,负责项目的整体进程;
4、建立并维护与客户/潜在客户、合作伙伴及投资机构/投资人的良好关系;
5、对公司平台建设及其他团队业务提供必要的支持,对团队内成员进行指导和培养。
岗位要求:
1、8年以上行业经验,熟悉私募融资或并购交易各环节;
2、具备优秀的项目运作和管理能力,以及对项目投资、资本市场的综合分析能力;
3、具有扎实的金融、财务及负责领域的行业知识,对市场和行业发展有高度敏感性;
4、具备良好的领导力、沟通技巧、团队精神和职业操守;
5、良好的中英文沟通及表达能力。
1、公司技术改造整体规划方案、配套预算的编制及年度、月度实施计划归集与审核、审批等工作的管理；
2、技术改造相关政策信息的收集与适用性的分析研究及项目实施过程中的相关外联工作；
3、园区建设总体规划方案的归口管理；科研、经营生产场地工艺布局、设备设施选型及配套建筑方案评审工作的.组织与管理；
4、负责项目设计要点编制，组织初步设计评审、规划评审、施工图评审等；
5、负责专项设计评审、单位报批；
6、参与项目预评价、验收评价的价格洽谈，单位报批、评审会议、批复取得；
7、牵头组织各项招标入围单位考察；
8、负责政府部门外联、接待、历史遗留问题对接等工作；
9、主持部门日常工作、部门协调、项目指导和技术支持。
1、副总经理协助总经理分管总公司各部门的日常管理工作。
2、协助总经理制订实施总公司发展战略和经营计划等政策方略,坚持“三服务、两育人”的宗旨,正确处理改革、发展与稳定的关系,为教学、科研和师生生活提供优质后勤服务,努力实现总公司的经营管理目标及发展目标。
3、按照后勤社会化改革的要求,协助总经理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考评制度,力求内部管理制度化、规范化,以经济的手段,协助总经理组织制订公司的人事、分配制度改革方案。
4、协助总经理选配好分管各部门的负责人以及分管各部门员工队伍建设工作。
5、协助总经理对公司运作与各部门进行管理,协助监督各项管理制度的制订及推行。
6、协助总经理开展公司形象宣传活动,推进公司企业文化的建设工作。
7、协助总经理做好安全生产工作和爱国卫生工作,适时组织开展各项安全教育培训以及治理环境卫生等活动。
8、协助总经理做好公司的对外发展工作。
9、完成院领导及总经理交办的其他工作。
工作职责：
1、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工的能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。
2、根据公司业务发展战略和具体投资项目，结合所掌握的金融市场信息进行市场预测，制定市场拓展目标、策略和规划，管理并组织业务人员完成投融资目标。
3、根据公司业务发展战略，建立并维护业务网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司品牌与信誉，支撑集团投融资业务规模的增长。
4、建立并巩固渠道关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终资金群体；发展和协同集团和合作伙伴关系，包括但不限于：与银行、信托的关系。
5、定期组织部门进行工作汇报，讨论分析投融资项目，指导部门全体职员工作，传授业务经验。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、经济学、金融学、管理学、法学等专业统招本科及以上学历（国外获得的本科及以上学历须经教育部认证）；
2、具有5年以上项目投、融资相关工作经验，3年以上团队管理经验，具备丰富的投、融资渠道及业内广泛的人际关系；
3、具备良好的谈判技巧、财务分析及风险预测能力，出色的策划及执行能力；
4、熟悉项目开发及投资管理流程，具备较强的文字功底、书面及现场报告能力，较强的.逻辑分析能力；
5、责任心强，工作认真细致，具备良好的自我学习、创新及知识更新能力，良好的团队协作及沟通能力。
一、组织实施董事会的决议,决定全面主持公司日常的生产经营、企业管理及各项行政工作。
二、拟定公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划,报经董事会批准,职工代表大会讨论通过后执行。
三、拟定公司年度财务预决算方案,报经董事会批准,向职工代表大会报告。
四、拟定公司内部经营生产管理机构的设置和合并撤消方案,报经董事会批准后组织实施。
五、拟定年度员工工资和奖惩方案,年度人力资源配置计划,经职工代表大会讨论通过后组织实施。
六、拟定公司的基本管理制度,经制度职责大全总裁批准后组织实施。
七、制定公司具体的规章制度并组织实施。
八、提请董事会聘任(解聘)副总经理和“三总师”。
九、提请董事会聘任(解聘)属下合资企业经理。
十、决定公司各职能部门经理(制度职责大全经理)和项目经理(制度职责大全项目经理)的聘任(解聘)。
十一、决定员工的聘用与辞退。
十二、审批公司日常经营管理中的各项费用支出。
十三、根据董事会确定的公司投资计划,实施董事会决定的投资项目。
十四、代表公司签署日常生产经营合同和协议,签发日常行政、业务等文件。
十五、向董事会报告工作,对董事会决议有要求复议的权利。
十六、行使公司章程和董事会授予的其他职权。